CURSO

Relaciones laborales
y negociación.
INICIO SEPTIEMBRE 2022

Fecha de realización Modalidad Valor Coordinadora de admisión

Preguntas
28 de septiembre al Presencial $650.000 Giovanna Fogliatti
19 de octubre 2022 Consultar beneficios gfogliatti@uc.cl | +56941701993

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Con este curso podrás adquirir
herramientas para gestionar las
relaciones laborales en la empresa
considerando los nuevos retos,
entornos y modelos organizativos de
las mismas.
Curso | Relaciones laborales y negociación | 2022
Dirigido a
Gerentes de Recursos Humanos y ejecutivos que tengan
injerencia en las negociaciones laborales colectivas o
individuales.
Metodología
La metodología contempla clases expositivas,
lecturas y discusión de textos, análisis de casos
y ejercicios de aplicación.
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Estructura y contenidos

01. Un nuevo mapa para las relaciones

laborales y aspectos clave de la
legislación
02. Estrategias de relaciones
laborales de valor compartido 03. Definición de una estrategia y
preparación de la negociación
colectiva de mutuo beneficio

• Los desafíos para la empresa chilena y su impacto en las • La estrategia de la empresa y la estrategia de relaciones • Los errores clásicos en las negociaciones colectivas
relaciones laborales laborales • La definición de una estrategia para la negociación colectiva
• La realidad de los trabajadores y dirigentes sindicales chilenos • Los estilos de las Administraciones de las empresas en su • Preparación de la negociación como factor determinante
• El contrato individual y el contrato colectivo de trabajo relacionamiento con sindicatos del éxito
• Negociación colectiva: regulación y procedimiento, servicios • Relaciones laborales de co-construcción de valor compartido • Estrategias concretas para abordar procesos cooperativos
mínimos, fuero sindical, facultades de la dirección del trabajo, entre empresa, organizaciones sindicales y trabajadores y competitivos de la negociación
prácticas antisindicales • El impacto del conflicto y la colaboración laboral en la
• Subcontratación y su responsabilidad asociada productividad y el bienestar de los trabajadores
• El objetivo e implementación de las mesas de trabajo entre
la administración y los sindicatos

04. La gestión del proceso y habilidades para

una negociación colectiva ganar-ganar

• El proceso de negociación: sus etapas y mejores prácticas

asociadas a diversos momentos de la negociación
• Objetivos y planes de acción para las diversas etapas del
proceso de negociación colectiva
• Evaluación de las habilidades, estilos y legitimidad del equipo
negociador
• Herramientas para entender los estilos, capacidades y
legitimidad de la contraparte en una negociación colectiva
• Manejo de conversaciones difíciles

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Profesores Lugar de realización

Andrea Bagnara Edificio Escuela de Administración, Rosario Norte 407

Socia directora de Data Lab., consultora especializada en *Es requisito contar con el Pase de Movilidad Habilitado
investigación y asesoría laboral; Consultora de empresas en
temas de recursos humanos, compensaciones, relaciones
Fecha de realización
laborales y negociación colectiva. Socióloga, Magíster
en Sociología y Diplomada en Dirección Estratégica de
Miércoles 28 de septiembre de 16:00 a 21:00 hrs.
Recursos Humanos, UC.
Miércoles 05 de octubre de 16:00 a 21:00 hrs.
Miércoles 12 de octubre de 16:00 a 21:00 hrs.
Carlos Portales
Miércoles 19 de octubre de 16:00 a 21:00 hrs.
Director de Data Lab., consultora dedicada a la gestión
estratégica de personas, relaciones laborales y cambio
organizacional. Consultor y Director de empresas. Ingeniero Certificado
Comercial, UC; MBA, Georgetown University, EE.UU.;
Ph.D. in Economics and Management, IESE, Universidad Se otorgará certificado de aprobación digital
de Navarra, España. Profesor Asociado de la Escuela de
Administración UC.

Modalidad Presencial

Postula aquí

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