Alumna: Ozuna Solís Keyla Lizzethe

Docente:

1.1.3.1 La relación de sociología con la administración y otras ciencias.

La relación que tiene la sociología con la administración y otras ciencias se debe a

que la sociología maneja todo lo relacionado con el personal de una organización
en particular, la sociología imparte reglas y procedimientos de cómo se debe tratar
al personal para así obtener el mejor desempeño de ellos en su labor.

La sociología tiene una relación estrecha con otras ciencias tales como:

La geografía: En cómo se comporta la población en una zona determinada

La historia: Como se comportaron y cuáles fueron las actividades de nuestros

antepasados

La economía: Los consumos de bienes y la distribución que tiene una sociedad en

particular.

1.1.3.2 Relación de la sociología con las organizaciones.

El propósito de la sociología como disciplina es el describir experiencias

particulares que permitan generalizaciones que generen explicaciones y
predicciones. Esta es la dialéctica propia del quehacer investigativo en la
sociología de alas organizaciones, que, partiendo muchas veces de estudio de
casos, dan pie a la identificación de fenómenos, la elaboración de conceptos
y la generalización de hipótesis que buscan su verificación en estudios de
mayor amplitud para poder elaborar teorías que den lugar a la posibilidad de
diagnosticar, explicar y predecir determinados desarrollos y procesos de las
organizaciones. La sociología estudia las relaciones sociales. La empresa
recibe las cosas de la sociedad y la sociedad recibe cosas de las empresas. La
empresa es importante para el proceso de reproducción social, la empresa ha
difundido el conjunto de valores y aptitudes que hoy nos parecen normales;
pero no lo son, otro rasgo es el culto a la realización del trabajo, la
competitividad. En las organizaciones se adquiere experiencia en la dinámica
de las relaciones sociales. Esto significa visualizar a las empresas como centro
de regulación social en lo que respecta principalmente a lo económico y
productivo, pero también pueden ser consideradas como instrumentos de
sociabilidad y entidades articuladoras de identidades sociales, en el marco de
un mundo globalizado, donde las certezas propias de la modernidad son más
difusas. La Sociología de las Organizaciones aporta herramientas de análisis
para la comprensión de las actividades en las organizaciones, donde los
actores son responsables de sus tareas y acciones. Por tanto, la empresa
resulta de vital importancia dado que en ella conjugan el reconocimiento
laboral de los individuos, su empleo e identidad social.

La mayoría de las estrategias se dirigen a la motivación de individuos en una

organización; la sociología propone mirar la fuerza del colectivo social como
entidad, adquiriendo de este modo la fuerza de una sociedad micro y permite
ampliar la mirada a quienes tienen como responsabilidad su funcionamiento
integral. Pero también es necesario conocer el recorrido teórico de las
inquietudes centrales de la Sociología de las Organizaciones, para poder
evaluar contenidos y la producción propia de cada época, que consideramos
influenciado por factores como las cuestiones epistemológicas, tecnológicas
y sociopolíticas de cada momento.

La sociología ha atendido a la empresa en 2 ámbitos:

 Como una sociedad, se organizaba para satisfacer a la empresa.

 El que consideraba a la empresa el espacio donde se desarrollaban las
relaciones laborales