Barómetro Noviembre 2020 (2da Entrega)

SEGUNDA ENTREGA
30 NOVIEMBRE 2020
FICHA TÉCNICA I
- Se aplica el “Barómetro del Trabajo” a población general vía remota. Por medio de entrevistas
llamadas “WAPI”, “Web Assisted Personal Interview” Entrevistas aplicadas vía web.
- El estudio se aplica sobre un marco muestral de respondentes reclutados (panel) sobre el cual
se selecciona por comuna. A esa selección se le aplica la cuota.
- La muestra sigue la misma lógica de selección que una muestra probabilística, pero no es
probabilística porque la base muestral sobre la cual se selecciona no incluye la totalidad del
universo
- Se aplica una matriz de ponderación por sexo, edad y educación por comuna de acuerdo al
Censo y sus proyecciones. Se obtiene una localización de los entrevistados lo que permite
controlar la además la dispersión de la muestra.
FICHA TÉCNICA II
Modo de entrevista: WAPI Web assisted personal interview. Entrevistas aplicadas vía web.
Universo: Toda la población de ambos sexos de 18 años y más, que habita en todo el
territorio nacional.
Tamaño de la muestra: 1.000 casos con una afijación proporcional.
Muestra: Muestra estratificada por comuna con cuotas de edad sexo y educación
Selección de la entrevista: por cuotas.
Fecha de aplicación: Entre el 3 y 12 de Noviembre 2020
Representación: Toda la población de mas de 18 años que habita en el territorio Nacional

LA ECONOMÍA Y LOS
SALARIOS
JUSTICIA DISTRIBUTIVA
100
91 93
90
81
80 78
70
60
50
p14
40
30
20
12 14
10 8 7 7 8
1 0
0
Justa Injusta Ns-Nr
Nov'2019 Ene´2020 Sep'2020 Nov'2020

P.¿Cuán justa cree Ud. que es la distribución del ingreso en Chile?
Aquí Justa es Muy Justa y justa ; Injusta es Injusta y muy injusta
FUENTE: BARÓMETRO DEL TRABAJO – NOVIEMBRE 2020
¿CUÁL DEBE DER EL SALARIO MÍNIMO?
Pregunta abierta
60 Sep’2020 Nov’2020
Promedio
$457.755 $474.910
50
40 38
36
32
30 27 P11
20
14 14 14
10 8 7
5
3 2
0
$299.000 y $300.000 a $400.000 a $500.000 A $600.000 y Ns-Nr
menos $399.000 $499.000 599.999 más
Sep'2020 Nov'2020
P. ¿Cuál debe ser el salario mínimo en el Chile de hoy?
INGRESO PARA VIVIR DIGNAMENTE
Pregunta abierta
60 Nov’2020
Promedio
$615.718
50 46
40
30 p12
20
12 12 11 11
10 8
0
$499.999 y $500.000 a $600.000 a $700.000 A $800.000 y Ns-Nr
menos $599.999 $699.999 799.999 más
P. ¿Cuánto cree Ud. que una familia como la suya necesita como ingreso para vivir dignamente?
LA PENSIÓN MÍNIMA DEBE SER
IGUAL AL SALARIO MÍNIMO
Ns-Nr
2%
En
desacuerdo
15%
p13f
De acuerdo
83%
P. Quisiera que me diga, para cada una de las frases que le leeré, si está muy de acuerdo (1), de acuerdo (2), en
desacuerdo (3), o muy en desacuerdo (4) Aquí De acuerdo es Muy de acuerdo y de acuerdo, En desacuerdo En
desacuerdo y muy en desacuerdo
CUANTO NECESITA MENSUALMENTE
PARA PASAR LA CRISIS S8
PREGUNTA ABIERTA
70
NOV’2020
Promedio
60
$ 476.841
50
46
40
30 27
21
20 18
13 12
10
9
0
< =200.000 200.001- 300.000 300.001- 400.000 400.001- 500.000 500.001 - 1000.000 > 1.000.000
P. ¿Cuánto necesita de ayuda mensualmente para pasar la crisis?

PARA PASAR LA CRISIS POR CLASE SOCIAL S8
PREGUNTA ABIERTA
70
Alta Media Baja

60 Promedio
$ 511.010 $498.331 $ 459.342
50
40
30 27 28
23 24 24
22
20 18 17 18
16
14 13 14
11 10
10 8
5 6
1 0
0
<= 200.000 200.001- 300.001- 400.001- 500.001 - > 1.000.000 Ns-Nr
300.000 400.000 500.000 1000.000
Alta Media Baja

La gente algunas veces se describe a sí misma como perteneciendo a una clase social. Ud. se describiría
como perteneciendo a la clase
PARA PASAR LA CRISIS POR CUANTO FALTA
PARA VOLVER A LA NORMALIDAD
70 PREGUNTA ABIERTA
S8
60 6 meses 1 año 2 o más años
Promedio
$ 451.176 $482.100 $ 484.381
50
40
30 28 29
23 22
20 21 21
20 17 17
14 13 13 13
12
10 10 9
10 8
0
< =200.000 200.001- 300.000 300.001- 400.000 400.001- 500.000 500.001 - 1000.000 > 1.000.000
6 meses 1 año 2 años o mas

¿Cuánto tiempo cree Ud. que falta para que volvamos a la normalidad después de la pandemia?
ANÁLISIS
ECONOMÍA
Y
LOS SALARIOS
DEMANDAS MODERADAS
Los chilenos tienen demandas moderadas, aspiraciones

de mejora razonables.
• Salario Mínimo: $ 474.910
• Ingreso Digno: $ 615.718
• Pensión mínima: $ 474.910
• Ingreso Mensual para pasar la crisis: 476.841 p14

PERFIL DE LOS QUE NO SON FELICES
CON SU TRABAJO
• El 51% es de clase baja

• El 46% de los que tienen entre 18 y 29 años
• El 49% de lo que tienen entre 30 y 39 años
• Al 53%de no les alcanza para llegar a fin de mes p14
• El 50% de los que ganan menos de $500.000
• El 48% de los que están muy preocupado de perder el
trabajo.

TRABAJO DECENTE
• 87% los trabajos son mal pagados

• 70% señala que “el pago por mi trabajo no es justo”
• 56% dice que “el número de horas de trabajo no es
adecuado”.
• 75 señala que “mi trabajo no ayudará a tener una p14
jubilación adecuada”.
• 45% señala que “me he sentido dicriminado en el
trabajo”.

ACCESO AL EMPLEO
• En una escala de 1 a 10 donde 1 es muy dificil y 10 es

muy fácil el promedio declarado de “acceso al empleo”
en Chile es 4.
• 43% dice que es difícil tener acceso al empleo
• 16 declara que es fácil el acceso al empleo.
p14

PERFIL DE ACCESO AL EMPLEO
• EL 53% de la clase baja dice que es difícil (3.5
promedio para la clase baja).
• El 52% de los que no les alcanza para llegar a fin de

mes dicen que es difÍcil el acceso al empleo.
• El 30% de los que ganan menos de $500.000 dicen

que es muy difícil el acceso al empleo (se ubican en p14
el 1 de la escala).
• CONCLUSIÓN: En Chile los que tienen más

necesidad de acceder al empleo tienen las mayores
dificultades para ello: la clase baja, los que ganan
menos de $500.000 y los que no llegan a fin de mes.

DISCRIMINACIÓN
27% SIENTE DISCRIMINACIÓN POR SER MUJER
• 40% de las mujeres que trabajan.

• 35% de los que tienen educación superior
• 30% de la clase alta y 30% de la clase media.
• 32% de los que les alcanza para llegar a fin de mes
• 42% de los que reciben entre 1 y 2 millones de ingreso p14
• 35% de los que se identifican con la izquierda
• 25% de los que se identifican con la derecha.

DISCRIMINACIÓN
21% SIENTE DISCRIMINACIÓN POR
APARIENCIA
• Jóvenes de 18 y 29 años 27%
• Adultos de 60 y mas años 28%
• 26% de la clase baja
p14
• 24% de los que tienen educación media
• 25% de los que ganan menos de $ 500.000
• 23% de los que ganan entre 1 y 2 millones de pesos.
• 31% de los que se ubican en la izquierda
• 13% de los que se ubican en la derecha

EXPECTATIVA DE CONDICIONES DE TRABAJO
DECENTE
TRES DEMANDAS CENTRALES DE LOS PUNTOS DEL TRABAJO DECENTE SEGÚN
DEFINICIÓN DE LA OIT QUE RECOGEN EL 69% DE LAS MENCIONES.
• 27% Essperam tener un trabajo sin acoso, sin

discriminación y con condiciones de salud mental.
• 23% Esperan un trabajo que permita la con
ciliación de vida personal y trabajo. p14
• 19% Esperan contar con transporte desde y hacia

el lugar de trabajo.
• 39% Esperan “ la participación de los

trabajadores” en las decisiones que los afectan.

EL TELETRABAJO
UD. O ALGUIEN DE SU FAMILIA TRABAJA
REMOTAMENTE
Septiembre’2020 Noviembre’2020
Ns-Nr Ns-Nr
2% 4%
p31
No No
49% Si 44% Si
49% 52%
P .¿Esta Ud. o alguien de su familia trabajando remotamente vía internet desde su hogar durante esta
pandemia?
REMOTAMENTE POR CLASE SOCIAL
41
Baja 57
2
63
Media 33
p31
4
75
Alta 23
2
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
SI No Ns-Nr
P .¿Esta Ud. o alguien de su familia trabajando remotamente vía internet desde su hogar durante esta pandemia?
p. La gente algunas veces se describe a sí misma como perteneciendo a una clase social. Ud. se describiría
como perteneciendo a la clase...
REMOTAMENTE POR SEXO
52
Mujer 42
p31
61
Hombre 36
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
SI No Ns-Nr
p. La gente algunas veces se describe a sí misma como perteneciendo a una clase social. Ud. se describiría
como perteneciendo a la clase...
REMOTAMENTE POR INGRESO MONETARIO
38
$500.000 y menos 58
3
54
$500.001 a $1.000.000 44
2
71 p31
$1.000.001 a $2.000.000 28
1
80
$2.000.001 y más 19
1
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
SI No NS/NR
P De los siguientes tramos de ingresos mensuales líquidos que se presentan en esta tarjeta. ¿Podría Ud. indicarme en cuál
de ellos se encuentra este hogar, considerando todos los ingresos líquidos por sueldos y salarios de todas las personas que
trabajan remuneradamente, jubilaciones, pensiones, dividendos, aportes de parientes o amigos, arriendos y otros?
REMOTAMENTE POR INGRESO SUBJETIVO
45
Les alcanza 52
p31
61
No les alcanza 38
0 10 20 30 40 50 60 70 80
SI No NS/NR
P. El salario o sueldo que Ud. percibe y el total del ingreso familiar, ¿Le permite cubrir satisfactoriamente sus necesidades?
¿En cuál de estas situaciones se encuentra Ud.?
PREFERENCIA DE TRABAJO
REMOTO O PRESENCIAL
Ns-Nr Ns-Nr
5% 4%
Me da lo Me da
mismo Remo lo Remo P34
21% to mismo to
25% 29%
31%
Pres Pres
enci enci
al al
43% 42%
P ¿Independiente de lo anterior, si pudiera elegir, Ud. prefiere un trabajo remoto para trabajar desde su
casa, prefiere un trabajo presencial en una oficina, o le da lo mismo?
QUIEN PAGA LOS GASTOS DEL TELETRABAJO
(SOLO LOS QUE DECLARAN TELETRABAJAR N=555)
No
responde
No 11%
El trabajador
responde p32
37% El
38%
empleador
24% El trabajador
El 65%
emple
ador
25%
P ¿Quién esta pagando los gastos del teletrabajo? El trabajador , el empleador.

EL TRABAJADOR PAGA LOS GASTOS DEL
TELETRABAJO
POR EDAD, SEXO, EDUCACIÓN Y CLASE SOCIAL (n=358)
18-29 54
30-39 65
40-59 70
60 Y MAS 67
HOMBRE 56
MUJER 72
EDUCACION BASICA 67
EDUCACIÓN MEDIA 61
EDUCACIÓN SUPERIOR 68
CLASE ALTA 66
CLASE MEDIA 62
CLASE BAJA 70
0 20 40 60 80
P ¿Quién esta pagando los gastos del teletrabajo? El trabajador , el empleador. ¿Cuál es su edad? ¿Qué estudios ha realizado?
¿Cuál es el último año cursado? La gente algunas veces se describe a sí misma como perteneciendo a una clase social. Ud. se
describiría como perteneciendo a la clase
TELETRABAJO PERMITE COMPATIBILIZAR LA
VIDA FAMILIAR Y LABORAL
Ns-Nr
6%
Ns-Nr
15% Mejor p33
Mejor Peor
36% 32% 41%
Peor
29%
Igual Igual
20% 21%
P ¿El teletrabajo permite compatibilizar mucho mejor, mejor, igual, peor o mucho peor, la vida familiar y laboral?
Aquí: Mejor es Mucho mejor y mejor, Peor es Peor y mucho peor.
PROBLEMAS PRODUCIDOS POR EL TELETRABAJO
PREGUNTA ABIERTA
Exceso de trabajo/ Demasiadas horas trabajadas/ Demasiadas
horas dedicadas al trabajo/Jornadas de trabajo más extensas/E 15
Conectividad/Caída de internet / Problemas de
conexión/Conexion inestable/ Internet muy lento /La mala… 6
Algo de estres /Estrés/ Estrés laboral /Mucho más estrés 6

Falta de espacio/ poco espacio para trabajar/ no hay suficiente
espacio/Espacios no aptos para realizar el teletrabajo / 4
Compatibilizar con las labores domésticas/ falta de tiempo para
compatibilizar la casa y el trabajo /Compatibilizar hora 4
Aumento de gastos /Pagar mas por internet, luz / Costo de p35
planes de internet 4
Dolor de cuello y espalda /dolor de cuerpo, malestar de vista/
Sedentarismo/Dolores de cabeza /Dolores lumbares 3
Ansiedad / Trastorno para dormir /Desconcentracion/
Interrupciones/la falta de concentración 2
Confinamiento de personas /El poco contacto con otras
personas /ahogamiento(no sentirse libre) /No hay… 2
Otros 8
Ninguno 15
No sabe 31
0 20 40
P. ¿Que problema, si es que alguno, le ha producido a Ud y su familia el teletrabajo?
EL TRABAJO Y SUS
CONDICIONES
ACCESO AL EMPLEO
60
Nov’2020
Promedio
4,01
50
40 43
38 P42
30
16
23
20
16
13 14
10 7 8 7
4 4 3
1
0
Muy 2 3 4 5 6 7 8 9 Muy Ns-Nr
dificil 1 facil 10
P. .¿Cómo ve Ud el acceso al empleo en Chile? En una escala de uno a 10 donde 1 es “muy difícil” y 10 es
“muy fácil”, donde ubicaría Ud. el nivel de acceso al empleo que Ud ha tenido?
ACCESO AL EMPLEO POR CLASE SOCIAL
60
Alta Media Baja
Promedio
4,7 4,5 3,5
50
40
30
30 P42
23
21
20 17
14 15 14
12 11 12 13 11
10 10
10 7 8 8 7 8 8 7 8
4 4 3 5 4
3 2 1
0 0 0
0
Muy 2 3 4 5 6 7 8 9 Muy Ns-Nr
dificil 1 facil 10
Alta Media Baja
P. .¿Cómo ve Ud el acceso al empleo en Chile? En una escala de uno a 10 donde 1 es “muy difícil” y 10 es “muy fácil”,
donde ubicaría Ud. el nivel de acceso al empleo que Ud ha tenido?
La gente algunas veces se describe a sí misma como perteneciendo a una clase social. Ud. se describiría como
perteneciendo a la clase...
ACCESO AL EMPLEO POR EDUCACIÓN
60 Básica Media Universitaria
Promedio
4,1 3,7 4,4
50
40
30 P42
24
22 21
20
19
1413 1514 1615
12 12
9 10 10
10 7 8 7
5 5 6 6 5 5 6 5
2 3 3
0 0 0 1
0
Muy 2 3 4 5 6 7 8 9 Muy Ns-Nr
dificil 1 facil 10
Basica Media Universitaria
¿Qué estudios ha realizado? ¿Cuál es el último año cursado?
ACCESO AL EMPLEO POR INGRESO
SUBJETIVO
60
Les alcanza No les alcanza
Promedio
50 4,5 3,5
40
31
30
P42
20
20 16 15 14
13 13 12
9 9 8 10
10
5 4 5 5 4
2 3
1 0 1
0
Muy 2 3 4 5 6 7 8 9 Muy Ns-Nr
dificil 1 facil 10
El salario o sueldo que Ud. percibe y el total del ingreso familiar, ¿Le permite cubrir satisfactoriamente sus necesidades?
¿En cuál de estas situaciones se encuentra Ud.?
ACCESO AL EMPLEO POR INGRESO
MONETARIO
60
Menos de De $500.001 a De $1.000.001 Más de

50 $500.000 $1.000.000 a $2.000.000 $2.000.000
Promedio
3,6 3,9 4,7 4,6

40
30
30
2324
P42
22
20 17
1414 1515 14
1313 1313 13 12 12
11 10
10 89 7 7 7
9
7 7
6 5
4 33 433 3 3
0 1010 11
0
Muy 2 3 4 5 6 7 8 9 Muy Ns-Nr
dificil 1 facil 10
Menos de $500.000 De $500.001 a $1.000.000 De $1.000.001 a $2.000.000 Más de $2.000.000
P. .¿Cómo ve Ud el acceso al empleo en Chile? En una escala de uno a 10 donde 1 es “muy difícil” y 10 es “muy fácil”, donde ubicaría
Ud. el nivel de acceso al empleo que Ud ha tenido?
De los siguientes tramos de ingresos mensuales líquidos que se presentan en esta tarjeta. ¿Podría Ud. indicarme en cuál de ellos se
encuentra este hogar, considerando todos los ingresos líquidos por sueldos y salarios de todas las personas que trabajan
remuneradamente, jubilaciones, pensiones, dividendos, aportes de parientes o amigos, arriendos y otros?
ACCESO AL EMPLEO POR CLASE SOCIAL
60
53
50 48
40 37
32 32 33
30 27 P42
20 18
12
10
4
2 2
0
No tiene acceso (1-3) Mediano Acceso (4-6) Tiene acceso (7-10) Ns-Nr
Alta Media Baja

P. .¿Cómo ve Ud el acceso al empleo en Chile? En una escala de uno a 10 donde 1 es “muy difícil” y 10 es “muy fácil”, donde
ubicaría Ud. el nivel de acceso al empleo que Ud ha tenido?
La gente algunas veces se describe a sí misma como perteneciendo a una clase social. Ud. se describiría como
perteneciendo a la clase...
ACCESO AL EMPLEO POR EDUCACIÓN
60
50
46
44
40
40 38 37 37
30
P42
21
20
16
12
10
5
3
1
0
No tiene acceso (1-3) Mediano Acceso (4-6) Tiene acceso (7-10) Ns-Nr
Basica Media Universitaria
ACCESO A CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN
PARA UN OFICIO O EMPLEO
60
Nov’2020
Promedio
4,71
50
40 31
30
42
24
P43
20 17
13 14
12 11 10
10
6 7
5
2 3
0
Nada de 2 3 4 5 6 7 8 9 Acceso Ns-Nr
acceso total 10
1
P. Respecto del acceso a la capacitación y formación para un oficio/ empleo, En una escala de 1 a 10 donde
1 es “nada de acceso” y 10 es “acceso total”, donde ubicaría Ud el nivel de acceso a la capacitacion /
formacion que Ud ha tenido?
ACCESO A CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PARA UN
OFICIO O EMPLEO POR CLASE SOCIAL
60
Alta Media Baja
Promedio
5,3 5,3 4,3
50
40
30
P43
19
20 17
15 14 1515 16 16
11 121111
1011 1110
9
10 7 8 8 7 8
6
4 4 4 4 3 4 4 3
2 1
0
acceso total 10
1 Alta Media Baja
P. Respecto del acceso a la capacitación y formación para un oficio/ empleo, En una escala de 1 a 10 donde 1 es “nada de
acceso” y 10 es “acceso total”, donde ubicaría Ud el nivel de acceso a la capacitacion / formacion que Ud ha tenido? La
gente algunas veces se describe a sí misma como perteneciendo a una clase social. Ud. se describiría como perteneciendo a
la clase...
OFICIO O EMPLEO POR EDUCACIÓN
60
Básica Media Universitaria
Promedio
50 4,6 4,5 5,1
40
30
21 P43
20 17
1415 1414 15
11 1213 13 12 12 12
10 10 9 8 9
10 7 8
5 6 4 4
6
4 4
3 3
1 2 2
0
acceso total 10
1 Basica Media Universitaria
acceso” y 10 es “acceso total”, donde ubicaría Ud el nivel de acceso a la capacitacion / formacion que Ud ha tenido?
OFICIO O EMPLEO POR INGRESO SUBJETIVO
60
Promedio
5,2 4,1
50
40
30
P43
20 17 18
16 15 14 16
13 13
10 9 9 10
10 8 7 7
4 4 3
2 2 1 2
0
acceso total 10
1 Les alcanza No les alcanza
acceso” y 10 es “acceso total”, donde ubicaría Ud el nivel de acceso a la capacitacion / formacion que Ud ha tenido?
El salario o sueldo que Ud. percibe y el total del ingreso familiar, ¿Le permite cubrir satisfactoriamente sus necesidades? ¿En
cuál de estas situaciones se encuentra Ud.?
OFICIO O EMPLEO POR INGRESO MONETARIO
60
Menos de De $500.001 a De $1.000.001 Más de

$500.000 $1.000.000 a $2.000.000 $2.000.000
50 Promedio
4,2 4,7 5,4 5,1

40
30
21
20
19 18 P43
17 161615
13 1313 13 12 13 1413 13
11 11 12
9 8 9 9 10
10 7 7 8 7 7
6 6 5 5 5 4
3 32 3
10 2 1 0
0
acceso total 10
1
Menos de $500.000 De $500.001 a $1.000.000 De $1.000.001 a $2.000.000 Más de $2.000.000
P. Respecto del acceso a la capacitación y formación para un oficio/ empleo, En una escala de 1 a 10 donde 1 es “nada de acceso” y 10
es “acceso total”, donde ubicaría Ud el nivel de acceso a la capacitacion / formacion que Ud ha tenido?
De los siguientes tramos de ingresos mensuales líquidos que se presentan en esta tarjeta. ¿Podría Ud. indicarme en cuál de ellos se
encuentra este hogar, considerando todos los ingresos líquidos por sueldos y salarios de todas las personas que trabajan
remuneradamente, jubilaciones, pensiones, dividendos, aportes de parientes o amigos, arriendos y otros?
TRABAJO DECENTE
TRABAJO DECENTE
• 87% los trabajos son mal pagados
• 70% el pago por mi trabajo no es justo
• 56% el número de hora de trabajo no es adecuado
• 75% mi trabajo no ayudará a tener una jubilación
adecuada.
• 45% me he sentido dicriminado en el trabajo.
TRABAJOS BIEN O MAL PAGADOS
Ns-Nr
3% Bien
pagados
10%
P16
Mal
pagados
87%
P Mirando en general los trabajos en Chile, diría ud que estos son:

Aquí Bien pagados es Muy bien pagados y bien pagados, Mal pagados es Mal pagados y muy mal pagados
EL PAGO QUE RECIBO POR MI TRABAJO
ES JUSTO
Ns-Nr
8%
Si
22%
P19
No
70%
P Creo que el pago que recibo por mi trabajo es justo

EL NÚMERO DE HORAS QUE TRABAJO ES
ADECUADO
Ns-Nr
5%
Si P20
39%
No
56%
P Creo que el número de horas que trabajo es adecuado

CREO QUE MI TRABAJO ACTUAL AYUDARÁ A
TENER UNA JUBILACIÓN ADECUADA
Ns-Nr
11% Si
14%
P22
No
75%
P Creo que mi trabajo actual ayudará a tener una jubilación adecuada

¿SE HA SENTIDO DISCRIMINADO EN EL
TRABAJO?
Ns-Nr
7%
Si
45% P17
No
48%
P Me he sentido discriminado/a en mi trabajo

MOTIVOS POR LOS QUE SE HA SENTIDO
DISCRIMINADO
(QUIENES HAN SIDO DISCRIMINADOS N=446)
PREGUNTA ABIERTA
Por ser mujer/ Por ser de genero femenino 27
Desigualdad en el salario con igual… 22
Por mi apariencia/ Por la capacidad física/ Por… 21
Por acoso laboral/Amenazas de despido/ Jefes… 17
Por la carga laboral/Aprovechamiento de los… 16
Por no tener estudio/ Por no tener estudios… 14
Por ser pobre/ Por ser de clase baja/ por ser de… 11
Por la edad/ Por la experiencia/ Por… 10
Por la comuna de residencia/ Comuna donde… 7 P18
Por ser extranjeros/ extrajero/ Por ser… 5
Por ser joven 5
Por el color de piel/ Racismo 4
Estupìdez de la gente/toteras de la… 4
Por mi opción sexual/ Por ser gay/ Por mi… 4
0 20 40 60
¿Por qué motivos se ha sentido discriminado/a? Respuestas Múltiples suman más de 100.

27% SIENTE DISCRIMINACIÓN DE
GÉNERO
• Perfil de la discriminación de género
• 40% de las mujeres que trabajan.
• 35% de los que tienen educación superior
• 30% de la clase alta y 30% de la clase media.
• 32% de los que les alcanza
• 42% de los que tienen entre 1 y 2 millones de
ingreso
• 35% de los que se identifican con la izquierda
• 25% de los que se identifican con la derecha.
PERFIL : DISCRIMINACION DE GÉNERO
POR EDAD, SEXO, EDUCACIÓN Y CLASE SOCIAL
(n =114) P18
18-29 27
30-39 24
40-59 22
60 Y MAS 38
HOMBRE 7
MUJER 40
EDUCACION BASICA 26
EDUCACIÓN MEDIA 22
CLASE ALTA 30
CLASE MEDIA 30
CLASE BAJA 24
0 10 20 30 40 50 60 70
¿Por qué motivos se ha sentido discriminado/a? ¿Cuál es su edad? ¿Qué estudios ha realizado? ¿Cuál es el último año
cursado? La gente algunas veces se describe a sí misma como perteneciendo a una clase social. Ud. se describiría como
perteneciendo a la clase
PERFIL
DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
POR INGRESO SUBJETIVO Y MONETARIO P18
(n =114)
Les alcanza 32
No les alcanza 24
Menos de $500.000 24
De $500.001 a $1.000.000 21
De $1.000.001 a $2.000.000 42
Más de $2.000.000 31
0 10 20 30 40 50 60 70
¿Por qué motivos se ha sentido discriminado/a? El salario o sueldo que Ud. percibe y el total del ingreso familiar, ¿Le permite cubrir satisfactoriamente
sus necesidades? ¿En cuál de estas situaciones se encuentra Ud.? De los siguientes tramos de ingresos mensuales líquidos que se presentan en esta
tarjeta. ¿Podría Ud. indicarme en cuál de ellos se encuentra este hogar, considerando todos los ingresos líquidos por sueldos y salarios de todas las
personas que trabajan remuneradamente, jubilaciones, pensiones, dividendos, aportes de parientes o amigos, arriendos y otros?
PERFIL:DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
POR ESCALA IZQUIERDA-DERECHA, TIENE CONTRATO, ACCESO AL
TRABAJO (n =114) P18
Izquierda (0 -3) 35
Centro (4-6) 26
Derecha (7 -10) 25
Con contrato 28
Sin Contrato 25
No tiene acceso (1-3) 26

Mediano acceso (4 -6) 29
Tiene accesp (7 -10) 28
0 20 40 60
¿Por qué motivos se ha sentido discriminado/a? En política se habla normalmente de "izquierda" y "derecha". En una escala dónde “0" es la “izquierda” y
“10" la “derecha”, ¿Dónde se ubicaría Ud.? ¿Tiene usted contrato de trabajo? .¿Cómo ve Ud el acceso al empleo en Chile? En una escala de uno a 10
donde 1 es “muy dificil” y 10 es “muy facil”, donde ubicaría Ud el nivel de acceso al empleo que Ud ha tenido?
PERFIL:DISCRIMINACIÓN POR SALARIO
(n =93) P18
18-29 15
30-39 27
40-59 28
60 Y MAS 14
HOMBRE 27
MUJER 19
EDUCACION BASICA 21
EDUCACIÓN MEDIA 21
CLASE ALTA 21
CLASE MEDIA 22
CLASE BAJA 23
0 10 20 30 40 50 60 70
POR INGRESO SUBJETIVO Y MONETARIO
(n =93) P18
Les alcanza 16
No les alcanza 27
Menos de $500.000 21
De $500.001 a $1.000.000 26
De $1.000.001 a $2.000.000 8
Más de $2.000.000 30
0 10 20 30 40 50 60 70
TRABAJO (n =93) P18
Izquierda (0 -3) 21
Centro (4-6) 22
Derecha (7 -10) 21
Con contrato 29
Sin Contrato 15

0 10 20 30 40 50 60 70
21% SIENTE DISCRIMINACIÓN
POR APARIENCIA
• Perfil de la discriminación por apariencia.
• Jóvenes de 18 1 29 años 27%
• Adultos de 60 y mas años. 28%
• 26% de la clase baja
• 24% de los que tienen educación media
• 25% de los que ganan menos de $ 500.000
• 23% de los que ganan entre 1 y 2 millones de pesos.
• 31% de los que se ubican en la izquierda
• 13% de los que se ubican en la derecha
PERFIL:DISCRIMINACIÓN POR APARIENCIA
(n =92) P18
18-29 27
30-39 19
40-59 16
60 Y MAS 28
HOMBRE 21
MUJER 22
EDUCACION BASICA 17
EDUCACIÓN MEDIA 24
CLASE ALTA 21
CLASE MEDIA 14
CLASE BAJA 26
0 10 20 30 40 50 60 70
POR INGRESO SUBJETIVO Y MONETARIO
(n =92) P18
Les alcanza 30
No les alcanza 18
Menos de $500.000 25
De $500.001 a $1.000.000 16
De $1.000.001 a $2.000.000 23
Más de $2.000.000 13
0 10 20 30 40 50 60 70
TRABAJO (n =92) P18
Izquierda (0 -3) 31
Centro (4-6) 24
Derecha (7 -10) 13
Con contrato 19
Sin Contrato 25

0 10 20 30 40 50 60 70
EXPECTATIVA DE CONDICIONES DE
TRABAJO DECENTE
• TRES DEMANDAS CENTRALES DE LOS PUNTOS DEL
TRABAJO DECENTE SEGÚN DEFINICIÓN DE LA OIT
QUE RECOGEN EL 69% DE LAS MENCIONES.
P. De la siguiente lista de asuntos que tienen que ver con la jornada de trabajo, le ruego que me diga cuales
deberían considerarse?
• 27% SIN ACOSO, SIN DISCRIMINACIÓN, CON

CONDICIONES DE SALUD MENTAL
• 23% CONCILIACIÓN DE VIDA PERSONAL Y
TRABAJO
• 19% TRANSPORTE DESDE Y HACIA EL LUGAR DE
TRABAJO.
TRABAJO DECENTE. I
CONDICIONES EXISTENTES
Pausa de almuerzo 35
Transporte desde y hacia el lugar de trabajo 13
Ambiente de trabajo seguro 12

Condiciones de salud mental - Sin acoso
laboral – ausencia de discriminación 8
Conciliación del trabajo con la vida personal
y familiar 7
Condiciones de seguridad 6
P45
Proteccion de la maternidad 2
No responde 17
0 20 40 60
P. De la siguiente lista de asuntos que tienen que ver con la jornada de trabajo, le ruego que me diga cuales se consideran en
el lugar donde ud trabaja o donde ha tenido su ultimo trabajo.
TRABAJO DECENTE I
EXPECTATIVA DE CONDICIONES
Condiciones de salud mental - Sin acoso

laboral – ausencia de discriminación 27
Conciliación del trabajo con la vida personal
y familiar 20
Transporte desde y hacia el lugar de trabajo 19
Ambiente de trabajo seguro 12
Pausa de almuerzo 6
Condiciones de seguridad 5
P46
Proteccion de la maternidad 3
No responde 8
0 20 40 60
P. De la siguiente lista de asuntos que tienen que ver con la jornada de trabajo, le ruego que me diga cuales
deberían considerarse?
TRABAJO DECENTE II
REMUNERACIONES Y SEGURIDAD
Remuneración acorde con funciones 20
Remuneración igual para hombres y mujeres 19
Seguridad laboral(desempleo) 16
Contrato justo 12
Remuneración acorde con costo de la vida 7 P47
No responde 26
0 20 40 60
P. Ahora respecto del empleo cuales de la siguiente lista son una realidad en el lugar donde Ud trabaja?
TRABAJO DECENTE II
EXPECTATIVA SOBRE REMUNERACIONES Y
SEGURIDAD
Remuneración acorde con costo de la vida 25
Remuneración acorde con funciones 21
Remuneración igual para hombres y mujeres 17
Contrato justo 16
Seguridad laboral(desempleo) 13 P48
No responde 8
0 20 40 60
P. Ahora respecto del empleo cuales de la siguiente lista cuales se deberían considerar?
TRABAJO DECENTE III
MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN EN EL
TRABAJO
Participación de los trabajadores en las
decisiones que les afectan 19
Posibilidad de sindicalizarse 14
Posibilidad de tener Negociación Colectiva 12
Tengo mecanismos de denuncia y

fiscalización expeditos y efectivos 11
Ejercer el derecho a huelga 6 P49
No responde 38
0 20 40 60
P. En el lugar donde Ud trabajado o ha trabajado, cual de las siguientes cosas puede Ud hacer?
EXPECTATIVA DE CONDICIONES DE
TRABAJO DECENTE
• UNA DEMANDA CENTRAL DE MECANISMO DE
REPRESENTACION DEL TRABAJO DECENTE SEGÚN
DEFINICIÓN DE LA OIT QUE RECOGEN
• 39% PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN

LAS DECISIOENS QUE LE AFECTAN.
TRABAJO DECENTE III
EXPECTATIVA DE MECANISMOS DE
PARTICIPACIÓN EN EL TRABAJO
Participación de los trabajadores en las
decisiones que les afectan 39
Posibilidad de tener Negociación

Colectiva 15
Tengo mecanismos de denuncia y

fiscalización expeditos y efectivos 14
Posibilidad de sindicalizarse 10
Ejercer el derecho a huelga 6 P50
No responde 16
0 20 40 60
P. En el lugar donde Ud trabajado o ha trabajado, cual de las siguientes cosas cuales debería tener?
¡Muchas Gracias!

Barómetro Noviembre 2020 (2da Entrega)

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SEGUNDA ENTREGA

Tamaño de la muestra: 1.000 casos con una afijación proporcional.

Selección de la entrevista: por cuotas.

Fecha de aplicación: Entre el 3 y 12 de Noviembre 2020

Representación: Toda la población de mas de 18 años que habita en el territorio Nacional

Nov'2019 Ene´2020 Sep'2020 Nov'2020

P. ¿Cuánto necesita de ayuda mensualmente para pasar la crisis?

FUENTE: BARÓMETRO DEL TRABAJO – NOVIEMBRE 2020

Alta Media Baja

Alta Media Baja

P. ¿Cuánto necesita de ayuda mensualmente para pasar la crisis?

6 meses 1 año 2 años o mas

P. ¿Cuánto necesita de ayuda mensualmente para pasar la crisis?

Los chilenos tienen demandas moderadas, aspiraciones

FUENTE: BARÓMETRO DEL TRABAJO – NOVIEMBRE 2020

• El 51% es de clase baja

FUENTE: BARÓMETRO DEL TRABAJO – NOVIEMBRE 2020

• 87% los trabajos son mal pagados

FUENTE: BARÓMETRO DEL TRABAJO – NOVIEMBRE 2020

• En una escala de 1 a 10 donde 1 es muy dificil y 10 es

FUENTE: BARÓMETRO DEL TRABAJO – NOVIEMBRE 2020

• El 52% de los que no les alcanza para llegar a fin de

• El 30% de los que ganan menos de $500.000 dicen

• CONCLUSIÓN: En Chile los que tienen más

FUENTE: BARÓMETRO DEL TRABAJO – NOVIEMBRE 2020

• 40% de las mujeres que trabajan.

FUENTE: BARÓMETRO DEL TRABAJO – NOVIEMBRE 2020

FUENTE: BARÓMETRO DEL TRABAJO – NOVIEMBRE 2020

• 27% Essperam tener un trabajo sin acoso, sin

• 19% Esperan contar con transporte desde y hacia

• 39% Esperan “ la participación de los

FUENTE: BARÓMETRO DEL TRABAJO – NOVIEMBRE 2020

P ¿Quién esta pagando los gastos del teletrabajo? El trabajador , el empleador.

Algo de estres /Estrés/ Estrés laboral /Mucho más estrés 6

Alta Media Baja

Les alcanza No les alcanza

Menos de De $500.001 a De $1.000.001 Más de

3,6 3,9 4,7 4,6

Menos de $500.000 De $500.001 a $1.000.000 De $1.000.001 a $2.000.000 Más de $2.000.000

Alta Media Baja

Basica Media Universitaria

Menos de De $500.001 a De $1.000.001 Más de

4,2 4,7 5,4 5,1

Menos de $500.000 De $500.001 a $1.000.000 De $1.000.001 a $2.000.000 Más de $2.000.000

P Mirando en general los trabajos en Chile, diría ud que estos son:

P Creo que el pago que recibo por mi trabajo es justo

P Creo que el número de horas que trabajo es adecuado

P Creo que mi trabajo actual ayudará a tener una jubilación adecuada

P Me he sentido discriminado/a en mi trabajo

FUENTE: BARÓMETRO DEL TRABAJO – NOVIEMBRE 2020

No tiene acceso (1-3) 26

No tiene acceso (1-3) 22

No tiene acceso (1-3) 18

• 27% SIN ACOSO, SIN DISCRIMINACIÓN, CON

Transporte desde y hacia el lugar de trabajo 13

Ambiente de trabajo seguro 12

Condiciones de salud mental - Sin acoso

Transporte desde y hacia el lugar de trabajo 19

Ambiente de trabajo seguro 12

Remuneración acorde con funciones 20

Remuneración igual para hombres y mujeres 19

Remuneración acorde con costo de la vida 7 P47

Remuneración acorde con funciones 21

Remuneración igual para hombres y mujeres 17