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ENTREVISTA
1. TRANSCRIPCIÓN DE LA ENTREVISTA
La transcripción es un proceso necesario, porque se debe tener en un texto escrito toda la información contenida en los audios y videos.
2. LECTURA SELECTIVA
Implica realizar un análisis de todo el contenido de la entrevista.
Este proceso depende bastante de la extensión o la cantidad de entrevistados y la información que se haya obtenido.
Se tiene que colocar bastante cuidado en a la hora de identificar las temáticas, ideas, sentidos y sentimientos expresados por los entrevistados
3. REPRESENTACIÓN EN CUADROS, DIAGRAMAS O MAPAS
IDENTIFICACIÓN DE IDEAS CENTRALES. Para la identificación de las ideas centrales es conveniente representar la información en cuadros,
diagramas o mapas, que favorezcan el proceso de análisis de la información. Para la identificación de ideas centrales es pertinente utilizar códigos, estos
códigos se entienden como aquellos nombres que se le dan a los conceptos que se dan a partir del proceso de codificación. Por ejemplo se puede utilizar
abreviaturas, números, colores y otros.
La transcripción de la entrevista puede realizarse de forma textual o nominal (seleccionando las partes más relevantes de la entrevista). Las ideas centrales o
relevantes son resultado de un proceso de triangulación entre los diferentes sujetos entrevistados.
Veamos a continuación un ejemplo de la representación en un cuadro de doble entrada con una pregunta de entrevista, aplicado al Director de Unidad
Educativa, dos maestros, dos estudiantes y dos padres de familia.
1. ¿Por qué los estudiantes no pueden desarrollar sus talentos hacia el arte musical?
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En este espacio se toman en cuenta todas las ideas centrales encontradas en las preguntas de investigación de la entrevista.
ENCUESTA
La encuesta, es una técnica que supone la elaboración de un cuestionario, cuya aplicación permite conocer las opiniones y valoraciones que sobre
determinados asuntos poseen los sujetos (encuestados) seleccionados en la muestra.
Por la información que se obtiene a través de la encuesta, el investigador puede conocer los factores o causas que han generado un fenómeno, la valoración
que hacen los sujetos y las dificultades que se afrontan en el desarrollo de determinada tarea.
ron planteados inicialmente. Es decir en este aspecto nos referimos a categorías deductivas.