Explique la diferencia entre confiabilidad y validez

La confiabilidad se refiere a la consistencia de los resultados en base al estudio realizado,

mientras que la validez de los resultados mide la precisión de los resultados.
Un resultado válido puede ser confiable o no confiable, o mientras que un resultado confiable puede ser válido o no.
puede ser válido o no.
Si tuviera que escoger que entre dos instrumentos uno que confiable pero no es válido y uno que

Dependiendo netamente del Tema en Estudio, por ejemplo si queremos determinar la validez de un concepto que mida con p
y si realizamos nuevamente el estudio esta respuesta puede variar de acuerdo al nuevo momento en mención

mientras si usamos la fiabilidad es la medida en que un instrumento obtiene el mismo resultado si se utiliza en la misma situac

Al tratarse de un instrumento usariamos la confiabilidad!

o no es válido y uno que es válido pero no confiable ¿Cuál escogería?

de un concepto que mida con precisión en un determinado momento

nto en mención

o si se utiliza en la misma situación en inumerable cantidad de veces.

1 Variable 2.- Tipo de Variable 3.- Operalización

Estudio de
calidad Cantidad de personas
de vida de con discapacidad que
personas Cuantitativa mantienen una calidad
con discapacidad de vida financiera
en Guayaquil

6.- Indicador 7.- Nivel de medición 8.- Unidad de Medida

Porcentaje de
discapacitados
con
empleo Digno

Cuántos
discapacitados
habitan en zonas
rurales
y cuántos en
zonas DE RAZÓN %
Urbanas

Porcentaje de
discapacitados
con mejor calidad
de vida de
acuerdo
al genero y poder
monetario
4.- Categorias y dimensiones 5.- Definición

Cantidad de discapacitados
Empleo digno inmersos en el mundo laboral
activo y legal.

Relación entre su ubicación

Localización
geográfica y su calidad de vida

Oportunidades de mejor
Genero calidad de vida de acuerdo
al género y status financiero

9.- Índice 10.- Valor

Indice de discapacitados con

50%
empleo digno

Indice de discapacitados en zonas

30%
rurales y urbanas

Indice de calidad de vida finaciera de

20%
acuerdo al genero