Campus San Luis Gonzaga, S. J.

de Zacapa
Facultad de Ciencias Políticas y Sociales
Técnico Universitario en Trabajo Social
Quinto Semestre – Primer Ciclo 2022
Legislación Social
Licda. Brenda Maritza Ramos Alonzo

Actividad: S13. Análisis de caso

“Discriminación Laboral”

Josué David Herrera Toruño

Carné: 20851-20

Zacapa, 15 de mayo de 2022

1. ¿Qué hechos constituyen discriminación?

Algunos hechos son:

Discriminación por derechos

Juzgar a las personas de su capacidad de poder ejercer algo.

Juzgar por la apariencia física o por la vestimenta.

Discriminar por estatus económico.

2. ¿Qué tipo de discriminación se presenta?

En este caso se presenta la discriminación laboral, juzgar la capacidad de poder ejercer

un puesto importante, la discriminación por estado civil y también se presenta la
discriminan los derechos de la persona.

3. ¿Cuáles son los derechos vulnerados?

• Derecho a un trato digno.

• Derecho al trabajo.
• Derecho a la justicia.
• Derecho a un juicio justo y defenza.

4. ¿A qué grupo específico de población desfavorecida corresponden?

Corresponden al grupo de profesionales que sufren de discriminación laboral los cuales

son perjudicados en aspectos que afectan a su categoría profesional y los derechos
laborales.

5. ¿Cuál es su análisis personal?

Debemos luchar por nuestros derechos, pero para ello debemos informarnos o buscar
ayuda con profesionales en el tema a tratar para poder evitar sufrir discriminación,
muchas veces las personas que sufren discriminación laboral suelen quedar atrapados en
los peores empleos, en los que se les niegan prestaciones, protección social, formación y
créditos.