CÓDIGO ÉTICO

Conjunto de normas y valores tendientes a regular la conducta de las personas dentro del

contexto y ambiente de un centro de trabajo, proponiendo una normativa que deberá ser

cumplida de manera obligatoria por los integrantes del centro de trabajo.

Es un texto, generalmente breve, constituido por un conjunto de artículos que identifica

cómo debe regularse una determinada comunidad de personas.

Es un pacto personal y voluntario donde se presentan acciones orientadas a mejorar la

convivencia con el prójimo y con la sociedad en general.

10 VALORES
1. RESPETO: Permite reconocer, aceptar y valorar las cualidades del prójimo

y sus derechos.

2. HONESTIDAD: La dignidad, la sinceridad y la rectitud en la forma de ser y

de actuar.

3. LIBERTAD: Facultad para elegir de manera responsable su propia forma de

actuar dentro de una sociedad.

4. CONFIANZA: Credibilidad y reputación.

5. INTEGRIDAD: Coherencia entre lo que se piensa, se dice y finalmente se

hace.

6. JUSTICIA: Principio moral que inclina a obrar y juzgar respetando la verdad

y dando a cada uno lo que le corresponde.

7. SOLIDARIDAD: Colaboración mutua entre los individuos.

8. RESPONSABILIDAD: Actuar de la manera correcta y comprometerse con

propósitos conjuntos.

9. IGUALDAD: Trato equitativo de las personas sin exclusión.

10. TRANSPARENCIA: Veracidad y comunicación tanto interna como externa.

SANCHEZ FLORES KIARA NIKOL