NEO-PI-R (A partir de Costa y McCrae, 1992 (TEA, 1999)

La columna izquierda se refiere a puntuaciones bajas. La columna de la derecha se refiere a puntuaciones altas
N (NEUROTICISMO)
Ajuste, estabilidad emocional, personas habitualmente tranquilas, sosegadas y relajadas, Desajuste, tendencia general a experimentar sentimientos negativos (por ejemplo, miedo,
capaces de enfrenarse a situaciones estresantes sin alterarse ni aturdirse melancolía, vergüenza, ira, culpabilidad, repugnancia), propensión a tener ideas
irracionales, ser poco capaz de controlar los impulsos e inadecuado enfrentamiento al
estrés
N1: Ansiedad
Persona tranquila y relajada, que no piensa que las cosas puedan ir mal. Persona aprensiva, temerosa, premiosa, nerviosa, tensa y voluble.
N2: Hostilidad
Persona tranquila y difícilmente irritable. Persona con tendencia a experimentar ira y estados relacionados con ella como
frustración y rencor.
N3: Depresión
Persona que raras veces experimenta sentimientos de culpa, melancolía, desesperanza y Persona que experimenta sentimientos de culpa, melancolía, desesperación y soledad; se
soledad; pero no es necesariamente jovial y alegre. desanima fácilmente y se muestra a menudo abatida.
N4: Ansiedad social
Persona, que aun sin tener desenvoltura y buenas habilidades, se preocupa menos por Persona que se siente incómoda con los demás, que es sensible al ridículo y es
ello. propensa a sentimientos de inferioridad.
N5: Impulsividad
Persona que encuentra fácil dominar tentaciones como el tabaco, la riqueza,.., alta Persona que es incapaz de controlar los apetitos y arrebatos; percibe los deseos de
tolerancia a la frustración. manera tan intensa que no puede resistirse a ellos, aunque más adelante se lamente de
ese comportamiento.
N6: Vulnerabilidad
Persona que se considera capaz de desenvolverse en situaciones difíciles. Persona que se siente incapaz de luchar contra el estrés, convirtiéndose en dependiente,
desesperanzado o aterrorizado cuando se enfrenta a situaciones de emergencia.
 E (EXTRAVERSIÓN)
Personas reservadas, independientes, constantes, preferencia por la soledad,; no se Personas sociables, vinculadas con las gente, preferencia por grupos y reuniones,
experimenta necesariamente ansiedad social; no se sienten desdichadas o pesimistas personas asertivas, activas y habladoras; gusto por la excitación y la estimulación,
tendencia a carácter alegre; personas animosas, enérgicas y optimistas
E1: Cordialidad
Persona, no hostil ni carente de compasión, pero formalista, reservada y de modales Persona afectuosa y amistosa; le gusta la gente y establece fácilmente relaciones con
distantes. otros.
E2: Gregarismo
Persona que suele ser solitaria, que no busca, e incluso rechaza activamente, los Persona que disfruta reuniéndose y divirtiéndose con otros.
estímulos sociales.
E3: Asertividad
Persona que prefiere permanecer en la sombra y dejar hablar a los demás. Persona dominante, animosa y socialmente destacada; habla sin titubeos y se convierte, a
menudo, en líder del grupo.
E4: Actividad
Persona que actúa de modo pausado y relajado aunque no necesariamente tiene que ser Persona con rapidez y vigor en el sentido de energía, con necesidad de estar siempre
indolente o perezoso. ocupado.
E5: Búsqueda de emociones
Persona que siente escasa necesidad de emociones y prefiere una vida que resultaría Persona que ansía la excitación y la estimulación; gusta de los colores vivos y los
aburrida para quienes puntúan alto. ambientes ruidosos.
E6: Emociones positivas
Tendencia a experimentar emociones positivas como la alegría, la felicidad, el amor y el entusiasmo
Persona no necesariamente desgraciada, pero sí poco exuberante y fogosa. Persona que ríe con facilidad y con frecuencia en cariñosa y optimista.
 O (APERTURA A LA EXPERIENCIA)
Personas con tendencia a ser convencionales en su comportamiento y de apariencia Interés por el mundo externo y el interno, deseo de tomar en consideración nuevas ideas y
conservadora; preferencia por lo familiar, respuestas emocionales en cierto modo valores no convencionales; experimentación de las emociones negativas y positivas de
apagadas, forma profunda. Personas poco convencionales
O1: Fantasía
Persona prosaica, que prefiere ocuparse de las tareas inmediatas. Persona con una imaginación ardiente y una activa vida fantástica; sus ensoñaciones
constituyen una forma de evasión y le permiten acceder a un interesante mundo interior.
O2: Estética
Persona relativamente insensible y desinteresada por el arte y la belleza. Persona que aprecia profundamente el arte y la belleza; se siente atraída por la poesía, le
encanta la música y le fascina el arte en general.
O3: Sentimientos
Receptividad a los propios sentimientos y emociones interiores y a considerar la emoción como una parte importante de la vida
Persona que, en cierta medida, tiene embotados los afectos y no da mucha importancia a Persona que experimenta de manera profunda y diferenciada los estados emocionales y
los sentimientos. siente intensamente tanto la felicidad como la desdicha.
O4: Acciones
Persona con dificultades en el cambio y que prefiere atenerse a lo probado y comprobado. Persona que prefiere la novedad y la variedad antes que la familiaridad y la rutina.
O5: Ideas
Persona con poca curiosidad (si es muy inteligente, centrará su atención en temas Persona con una búsqueda activa de intereses individuales para su propia satisfacción
limitados) pero también como curiosidad mental y deseo de considerar ideas nuevas y tal vez poco
convencionales.
Persona que disfruta con las discusiones filosóficas y con los problemas ingeniosos.
O6: Valores
Persona cerrada, con tendencia a aceptar la autoridad y a conformarse a la tradición; es Persona con disposición para cuestionar los valores sociales, políticos y religiosos.
conservadora con independencia de su afiliación a partidos políticos.
 A (CORDIALIDAD)
Persona desagradable, antipática, egocéntrica, suspicaz respecto a las intenciones de Personas fundamentalmente altruistas, simpatizan con los demás, están dispuestas a
los demás; persona más bien opositora que cooperadora ayudar y creen que los demás se sienten igualmente satisfechos de hacer esto mismo
A1: Confianza
Persona que tiende a ser cínica y escéptica, y a pensar que los demás pueden ser Persona dispuesta a creer que los demás son honestos y bien intencionados.
peligrosos o poco honrados.
A2: Franqueza
Persona que desea manipular a los demás mediante el halago, la astucia o el engaño, Persona franca, sincera e ingenua.
considerando que estas tácticas son habilidades sociales necesarias; persona que
puede juzgar a los demás sinceras como personas cándidas.
A3: Altruismo
Persona centrada más en sí misma que en los demás, que se muestra reticente a Persona preocupada activamente por el bienestar de los otros y que se muestra
implicarse en los problemas de los demás. dispuesta a prestar ayuda a los que la necesitan.
A4: Actitud conciliadora Relacionada con reacciones características ante los conflictos interpersonales
Persona agresiva, que prefiere competir a cooperar y no rechaza las expresiones de ira Persona condescendiente con los demás, tiende a inhibir la agresión y a olvidar y
cuando es necesario. perdonar. Persona apacible y benigna.
A5: Modestia
Persona que se cree superior a los demás, quienes, a su vez, pueden considerarla Persona humilde que trata de pasar desapercibido aunque no necesariamente carezca
como engreída y arrogante. de autoconfianza o autoestima
A6: Sensibilidad a los demás
Actitudes de simpatía y preocupación por los demás
Persona insensible y poco inclinada a la compasión; se considera a sí misma realista, Persona que se siente afectada por las necesidades ajenas y da importancia a la
que toma decisiones racionales basándose en la pura lógica. vertiente humana de las normas sociales.
 C ( RESPONSABILIDAD)
Personas menos rigurosas a la hora de aplicar los principios morales, personas Persona voluntariosa y decidida; personas escrupulosas, puntuales y fiables
descuidadas en luchar por sus objetivos
C1: Competencia
Sensación que se tiene de la propia capacidad, sensibilidad, prudencia y eficacia
Persona con una baja opinión de sus habilidades y admite que frecuentemente carece de Persona que se considera bien preparada para enfrentarse a la vida
preparación y que es inepta
C2: Orden
Persona incapaz de organizarse y se describe a sí misma como desordenada. Persona pulcra, bien organizada y limpia; guarda las cosas en los lugares adecuados.
C3: Sentido del deber
Persona descuidada en la adherencia a los principios éticos; no sigue escrupulosamente las Persona que se adhiere estrictamente a sus principios éticos y cumple escrupulosamente
obligaciones morales; y a veces puede ser poco o nada fiable las obligaciones morales.
C4: Necesidad de logro
Persona negligente o incluso perezoso; no busca el éxito; carece de ambiciones y puede Persona con altos niveles de aspiración y trabaja intensamente para lograr sus objetivos;
parecer que carece de objetivos; satisfecho con sus bajos niveles de rendimiento persona diligente, resuelta y que se marca una dirección en la vida
C5: Autodisciplina
Habilidad para iniciar tareas y llevarlas a cabo hasta el final a pesar de inconvenientes y distracciones
Persona que dilata mucho el inicio de sus quehaceres, se desanima fácilmente y está Persona con capacidad para motivarse a sí mismo hasta conseguir terminar la tarea
deseando abandonarlos
C6. Deliberación
Tendencia a pensar mucho las cosas antes de actuar
Persona precipitada que habla o actúa sin tener en cuenta las consecuencias; persona Persona reflexiva y prudente
espontánea y capaz de tomar decisiones inmediatas cuando son necesarias
 LC (J. Rotter)
La columna izquierda se refiere a puntuaciones bajas. La columna de la derecha se refiere a puntuaciones altas
LOCUS DE CONTROL
Orientación interna: la persona percibe que el refuerzo que obtiene es la consecuencia Orientación externa: la persona percibe que el refuerzo que obtiene es la consecuencia de
directa de su conducta. Tiene un acercamiento a la vida activo y controlador. Se aproxima a acontecimientos determinados por fuerzas externas (los demás, el azar, la suerte...). La
las situaciones con una postura directiva. persona externa se aproxima a las situaciones con pasividad y fatalismo.
La persona con un LC interno percibe que los eventos positivos o negativos ocurren como Las personas de LC externo perciben el refuerzo como no contingente a sus acciones sino
efecto de sus propias acciones y que están bajo su control personal. También puede como resultado del destino, la suerte o el poder de otros, así, el LC externo es la percepción
decirse que el reforzamiento se percibe contingente a la propia conducta o a características de que los eventos no se relacionan con la propia conducta y que por ende no pueden ser
propias relativamente permanentes, como el esfuerzo o la habilidad personal. controlados