José Genaro Castillo De La Garza

156615

I107

Marco económico actual.

Maria Del Rosario Sánchez Romero.

Actividad 2. Efectos de una medida política económica.

Tampico, Tamps

20-02-2022
 Cultura organizacional.
La cultura organizacional es un “modo de vida, un sistema de creencias,
expectativas y valores, una forma particular de interacción y de relación de
determinada organización. Todo este conjunto de variables los cuales
deben de observarse, analizarse e interpretarse continuamente”
Chiavenato (1999)
Para Maestre (2011), la cultura organizacional no se puede percibir ni
observar: el modo como los colaboradores interactúan en la organización,
los actos predominantes, las hipótesis básicas, las expectativas y los
aspectos importantes en la interactuación entre quienes constituyen la
organización de un modo tan natural que a simple vista no parece
apreciable.

El clima laboral en el la sección donde laboro es desfavorable, ya que se

tiene una “guerra” de egos de quien “sabe” más en el ámbito de destreza o
teórico de ese departamento, demeritando a personas ya sean hombres,
mujeres y mandos superiores.
También hay una lucha muy grande con las mujeres que piden igualdad de
género, ya sea en darles mas oportunidades para trabajar y hacerse notar
que pueden cumplir con trabajos riesgosos o complejos, pero cuando se les
da esa oportunidad de poder hacerse notar no lo quieren hacer, y ponen
excusas que hay más hombres que mujeres y ellos lo pueden hacer,
simplemente esquivando una responsabilidad que no se quieren hacer
cargo.

Conclusión.
Con la experiencia que llevo laborando en dicha empresa puedo decir que
se pueden implementar estrategias para minimizar los dos grandes
problemas internos que se mencionaron anteriormente, pero, como hace
muchos años lo dijo el gran psicoanalista Sigmund Freud: “El plan de la
creación no incluye el propósito de que el hombre sea feliz”.
Es más, si lográramos mantenernos en un estado de satisfacción por
mucho tiempo, sólo obtendríamos una sensación ligera de bienestar.
En cualquier caso, nunca se permite alcanzar la felicidad plena.
Podría proponer muchas estrategias para minimizar los grandes
problemas que se tiene, mas no erradicarlos.