ABBOTT

Adquisición de Talentos

LISTA DE VERIFICACIÓN PARA LA ENTREVISTA

ü PROGRAMACIÓN DE LA ENTREVISTA: Revise su programación

de la entrevista y confirme la fecha, el horario y el lugar.
ü CONTACTO: Apréndase el nombre, el título y el número de
teléfono de la persona de contacto/el entrevistador.
ü LUGAR: Busque la ubicación de la oficina para saber cómo llegar.
Planifique llegar al lugar 15 minutos antes de la entrevista.

›
ü OUR PROMISE
SITIO WEB: ObtengaTO CANDIDATES
más información sobre nosotros en
www.abbott.com y en nuestros sitios corporativos de redes
sociales, como LinkedIn, Facebook y YouTube.

›
You’ll know how important
ü EQUIPO DEyou ENTREVISTA:
are Familiarícese con los entrevistadores;
revise sus perfiles de LinkedIn.
You’ll have the information you
ü VESTIMENTA: Planifique las prendas que usará en la entrevista
need to succeed

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para asegurarse de que sean adecuadas para el trabajo y el lugar.
ü CURRÍCULUM: Revise
You’ll become integrated
Abbott talent
suour
into
community
currículum antes de la entrevista a fin
de estar preparado/a para hablar sobre su experiencia. Lleve
copias adicionales de su currículum o carpeta de trabajos a la

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We hope to initiate a long-term
entrevista.
relationship with you
ü DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Imprima y tenga a mano una
descripción del trabajo o cualquier detalle del puesto. Es posible
que desee consultar estos datos durante la entrevista.
ü PREGUNTAS: Prepare algunas preguntas para formularles a sus
entrevistadores. Recuerde que también es su momento para que
usted nos entreviste a nosotros. Si tiene alguna pregunta antes de
la entrevista, consulte al encargado de la selección.

Recomendaciones:
ü ANTES DEL TRABAJO: Familiarícese con las preguntas basadas
en competencias. Busque en Internet algunos ejemplos de cómo
pueden responderse estas preguntas y vaya preparado/a con
distintos ejemplos basados en su experiencia.
ü SEGUIMIENTO: Si no ha recibido ninguna respuesta en el
plazo mencionado en la entrevista, consulte al encargado de
la selección.