Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA

REGIONAL SANTANDER Código:MA-HACCP-001

OBSERVATORIO TECNOLÓGICO Fecha: 19-05-09
Curso: ISO 9001:2008 - Módulo 1: "Fundamentación Versión: 01
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Sistema de Gestión 18001:2007
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9 ACTUALIZACIÓN - OHSAS 18001:2007

Revisión de OHSAS 18001:2007, Más orientado hacia los resultados.

El estándar OHSAS 18001:2007, publicado el 1 de julio de 2007, esta más

orientado hacia los resultados que la versión previa. Se encuentra mejor
alineado con las ISO 9001:2008 e ISO 14001:2004 para una mejor integración
de los Sistemas de Gestión e incrementar el interés en la normativa OHSAS.
Las empresas que ya poseen la certificación OHSAS 18001 tendrán un período
de transición de dos años que finalizará el 1 de julio de 2009.

Sobre OHSAS18001

Muchas empresas desarrollan un Sistema de Gestión de la Salud y Seguridad

Laboral (OHSMS) como parte de su estrategia de evaluación de riesgos para
hacer frente a una legislación cambiante y proteger a su equipo humano.

Un OHSMS impulsa un entorno laboral seguro y saludable al proporcionar una

estructura que permite a las empresas identificar y controlar los riesgos para la
seguridad y la salud laborales, reduce la posibilidad de accidentes y ayuda a
mejorar el rendimiento general.

OHSAS 18001 es la especificación de evaluación sobre sistemas de gestión de

la salud y seguridad laboral de mayor reconocimiento internacional,
desarrollada por un conjunto de importantes organizaciones comerciales y de
certificación para cubrir un nicho en lo que a estándares internacionales se
refiere.

OHSAS 18001 cubre las siguientes áreas básicas:

* Identificación de amenazas, evaluación de riesgos y establecimiento de

controles
* Requisitos legales y de otro tipo
* Objetivos y programa (s) OHS
* Recursos, cargos, responsabilidad, deber y autoridad
* Competencia, formación y concienciación
* Comunicación, participación y consultoría
* Control operacional
* Preparación y respuesta ante emergencias
* Medición de la actuación, seguimiento y mejora
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En 2005, el OHSAS Working Group inició el proceso para la revisión de la

OHSAS 18001:1999, la especificación sobre sistemas de gestión de la salud y
seguridad laboral desarrollada en 1999 por un grupo independiente formado
por organismos nacionales de normalización y certificación.

En enero de 2006 se distribuyó un boceto inicial de la revisión de la ISO 18001

para observar la opinión general. Tras una revisión de los 500 comentarios
recibidos sobre el boceto inicial, se llevó a cabo una reunión en Madrid en
octubre de 2006 del OHSAS Working Group de la que salió un segundo
borrador en noviembre de 2006.

El OHSAS Working Group se reunión de Nuevo en marzo de 2007 en

Shanghai, China. Los 500 comentarios recibidos fueron analizados y se llegó a
un consenso sobre la letra de la ley.

Los trabajos sobre el documento acompañante, OHSAS 18002 de sistemas de

gestión de la salud y seguridad laboral, consistente en directrices para la
implementación de la OHSAS 18001, comenzarán en julio de 2007.

En la reciente reunión del OHSAS Project Group en Shanghai, celebrada con

éxito y que ha llevado a un texto aprobado para su publicación, se han
realizado pequeños pero cruciales cambios en el texto en comparación con el
WD2 del OHSAS 18001 (por ejemplo, aclarar todas las cuestiones sobre el
“lugar de trabajo”, “consultoría”, etc.).

La publicación de la OHSAS 18001 2007

Esta nueva versión se encuentra mejor alineada con las ISO 9001:2000 e ISO
14001:2004, manteniendo el mismo orden de cláusulas y la mayoría de los
cambios de ISO 14001. Esto impulsará la integración de todos los sistemas de
gestión y, previsiblemente, incrementará el interés en la OHSAS. La OHSAS
18001:2007 está, asimismo, más.

¿Qué cambios se producen?

La versión de 2006 de la normativa OHSAS diferirá de su predecesora en los

siguientes puntos:

* Se le da un mayor énfasis al término “salud” equiparándolo con “seguridad”

* Se centra en la seguridad laboral, desviándose de los activos, seguridad,
etc.
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* El término “incidente” se emplea ahora como referente en lugar del término

“accidente”
* La inclusión de factores humanos como el comportamiento, las habilidades,
la formación y percepción y la competencia se considerarán ahora en la
identificación de amenazas, evaluaciones de riesgos y determinación de
controles.
* Se introduce un nuevo requisito para la delegación del control como parte
del OHS
* La Gestión de Cambios se toma en cuenta ahora de manera mucho más
explícita
* Se introduce una nueva cláusula de “Evaluación de cumplimiento”, alineada
con la ISO 14001
* Se introducen nuevos requisitos de participación y consultoría
* Se introducen nuevos requisitos para la investigación de incidentes
* La OHSAS 18001 se autodenomina ahora como estándar, no
especificación o documento, como ocurría en la edición anterior. Esto refleja la
creciente adopción de la OHSAS 18001 como base para estándares nacionales
sobre sistemas de gestión seguridad y salud laboral
* Se añaden nuevas definiciones, incluyendo las más relevantes como
“incidentes”, “riesgos”, “evaluación de riesgos”, y otras ya existentes que se han
revisado
* El término “riesgo tolerable” ha sido sustituido por “riesgo aceptable”
* La definición del término “amenaza” ya no se refiere a “daño a la propiedad
o daño al entorno laboral”. Ahora se considera que este “daño” no tiene
relación directa con la gestión de la seguridad y salud, propósito de esta
normativa OHSAS, y que se incluyen en el ámbito de la gestión de activos. En
su lugar, el riesgo de este “daño” que produce efectos sobre la seguridad y
salud, debería ser identificado mediante el proceso de evaluación de riesgos de
la empresa, y controlado a su vez mediante la aplicación de los controles de
riesgos apropiados.

En resumen, la OHSAS 18001:2007 es más compatible con la ISO 14001:2004

e ISO 9001:2008, incluye conceptos de gestión de la seguridad y salud
modernos y probados y contiene elementos y definiciones mejor definidas.

2 años de período de transición

Las empresas ya certificadas en OHSAS 18001 tendrán un período de
transición de 2 años que finalizará el 1 de julio de 2009. Por tanto, las
empresas deberán comenzar pronto a implementar las mejoras y alineamientos
para beneficiarse de los nuevos cambios.
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Para concluir, OHSAS 18001:2007 no es la medicina que curará todos los

problemas de seguridad y salud en una empresa, pero sí es única en su
aceptación global y visión práctica para proporcionar un mejor entorno laboral y
una mejora continua a través de un sistema de gestión completo.

La OHSAS 18001 puede ser adoptada por cualquier organización que desee
implementar un procedimiento formal para reducir los riesgos asociados a la salud
y seguridad en el entorno laboral para los empleados, clientes y el público en
general.

Información tomada de Internet: www.pe.sgs.com

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MAPA CONCEPTUAL. OHSAS 18001:2007

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