Nombre de la materia

Intervención Psicológica en las

organizaciones.
Nombre de la Licenciatura
Psicología Organizacional

Nombre del alumno

Karla B. López Erazo
Matrícula
010321081

Nombre de la Tarea
Motivación y desempeño
Unidad #
Semana dos

Nombre del Docente

Hector Lòpez Melendez
Fecha
 Unidad #: Nombre de la unidad
Nombre de la materia

30 Mayo 2022

MOTIVACION Y DESEMPEÑO

Recordemos que la motivación es la clave para que un empleado se sienta

comprometido al desempeñar su labor, pero también el reconocimiento ,
permitirá que el vinculo entre empleado y empresa sea aun más estrecho ,
gracias a que con esto, se logra sentir parte de la empresa.

En el caso de Juan es claro que su cambio de actitud y desinterés, tiene

que ver con la manera en la que el siente que no es valorado, aunque
Arturo le hace mención de que el es uno de los mejores empleados, para
Juan no es tan convincente este argumento, ya que la oportunidad de ser
supervisor le fue otorgada a otro compañero y no a el pese a las múltiples
habilidades con las que el cuenta.

Juan a perdido el interés y ha dejado de comprometerse de manera natural,

ahora el trabaja porque debe trabajar y no porque su trabajo sea una
motivación, lo que lo hace sentir desinteresado e incluso estresado, esto lo
podemos ver en la propuesta donde Arturo le invita a tomar una nueva línea
de producción y Juan se niega a aceptarla.

Evidente mente Arturo desea rescatar a Juan del lugar en el que se siente,
y le ofrece un estimulo económico, que aunque suena agradable a mi
parecer no es lo que Juan espera, ya que al llevar tantos años en esta
empresa el desea un reconocimiento a su labor de manera distinta y no
solo con un bono económico y momentaneo.

Lo que Arturo probablemente necesite hacer es trabajar nuevamente desde

la motivación, para que Juan cambie su manera de pensar y vuelva a
trabajar con entusiasmo, en lo personal podría ofrecerle ser asistente del
supervisor a manera de monitorear las tareas asignadas con la intención de
que a corto plazo el tome dicho puesto.

https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w24819w/L1PS111/
PF_L1PS111_S4.pdf