1. 1. BFQ BIG (CUESTIONARIO BIG FIVE) Autor: CAPRARA, G. - BARBARANELLI,
C. - BORGOGNI, L. Tema: TECNICAS PSICOMETRICAS INTELIGENCIA - SELECCION DE PERSONAL Descripción: Incorpora una escala tipo 'L' para medir la deseabilidad social. Administración: Individual o Colectiva Baremos en centiles y puntuaciones T para cada sexo, en muestras de la población general española y de procesos de selección. Niveles de aplicación: Adolescentes y adultos. Duración: Variable, de 20 a 30 minutos. Finalidad: Evaluación de 5 dimensiones y 10 subdimensiones de la personalidad y una escala de Distorsión. Evaluación de las 5 dimensiones del modelo de los "Cinco grandes" en la estructura de la personalidad. Aplicación: Individual y colectiva. Tiempo: Variable, unos 30 minutos. Edad: A partir de los 16 años. Cuestionario con 132 elementos de respuesta múltiple (tipo Likert) para identificar las cinco dimensiones fundamentales para describir y evaluar la personalidad humana: Energía, inherente a una visión confiada y entusiasta de múltiples aspectos de la vida, principalmente de tipo interpersonal. Amigabilidad, preocupación de tipo altruista y de apoyo emocional a los demás. Consciencia, propia de un comportamiento de tipo perseverante, escrupuloso y responsable. Estabilidad emocional, rasgo de amplio espectro, con características tales como capacidad para afrontar los efectos negativos de la ansiedad, de la depresión, de la irritabilidad o de la frustración. Apertura, sobre todo de tipo intelectual ante nuevas ideas, valores, sentimientos e intereses. Incorpora una escala tipo "L" para medir la deseabilidad social. DIMENSIONES: SUBESCALAS: 2. 2. • Afabilidad (A) • Tesón (T) • Estabilidad emocional (EE) • Apertura mental (AM) • Energía (E) • Dinamismo • Dominancia • Cooperación/Empatía • Cordialidad/Amabilidad • Escrupulosidad • Perseverancia • Control de emociones • Control de impulsos • Apertura a la cultura • Apertura a la experiencia Big Five Questionnaire (BFQ) de Caprara et al, versión española de Bermúdez33 . El BFQ se postula más parsimonioso que otros cuestionarios del modelo de 5 factores, más escrupuloso en su ajuste a los principios teóricos y proporciona una medida adicional de la tendencia del sujeto a distorsionar los datos y a ofrecer una imagen «falseada» de sí mismo. Además, este cuestionario está validado para población española y ofrece la posibilidad de presentar los resultados en puntuaciones T, según una distribución normal con media 50 y desviación típica 10, y los valores entre 25 y 34 se consideran muy bajos, los comprendidos entre 35 y 44 bajos, entre 46 y 54 promedio, entre 56 y 64 altos, y entre 66 y 75 muy altos. CATEGORIA PUNTAJE Muy Altos. 66 y 75 Altos 56 y 64 PROMEDIO 46 y 54 Bajos 35 y 44 Muy Bajos 25 y 34