Uno de los problemas es la falta de comunicación social es una de las causas que provocan

conflictos serios en lo laboral porque cuando un empleado o trabajador siendo este de

cargo superior, falla a la hora de comunicar a otros trabajadores los problemas pueden
manifestarse. La mala comunicación puede presentarse como desinformación o mala
información. En el primer caso, la información no llega; por falta de comunicación y en
el segundo caso, la información llega mal, mal uso del lenguaje al comunicarse.
Los procesos de cambio social que experimentamos en los últimos años, las nuevas
tecnologías en el derecho de Trabajo, produce consecuencias y estos a su vez nuevos
modelos difíciles de manejar en el derecho de los trabajadores y en la regulación de sus
relaciones laborales con sus empleadores y el estado, cuando se refiere al derecho de la
seguridad social, podemos ver con criterio ciertos juristas de que los cambios son
esenciales y los nuevos contratos de trabajadores introducidos al campo laboral basados
en cierto término jurídico, esto trae consecuencias como la reducción e inclusive a la
eliminación y violentarían sus derechos laborales dentro de la Seguridad Social, no
solamente en nuestra legislación laboral sino también en la legislación laboral de los
países latinos y en la legislación del mundo.
Se tiene que buscar formas de protección exclusivas de los trabajadores con menores
recursos económicos, y proteger obligatoria a todos los trabajadores sin distinción entre
públicos y privados y pensado en las familias y en una mejora laboral.