FORMATO PREINGRESO

Fecha de entrevista:_______________________________________________________
Persona que realiza la entrevista:____________________________________________

I. INFORMACIÓN GENERAL:

Nombre del candidato:

DNI:

Puesto al que postula:

Fecha de nacimiento:

Edad:

Estado civil:

N° de hijos-edades:

Vive con/ocupación de
conyuge:

Nacionalidad:

Domicilio actual:

Ciudad pais:

Nombre de la empresa (donde

labora o laboró por última vez):

Detalle el rubro de la empresa:

Facturación anual en USD:

N° total de trabajadores:

Posición que ocupa actualmente

u ocupó:

Tiempo que tiene ocupando u

ocupó en la posición
Posición o nombre de la que
reporta o reportó directamente:

N° de trabajadores que le
reportan

Sueldo actual o último salario

percibido en soles
(compensación fija + variable)

Bonos/comisiones (especificar
frecuencia, monto, %respecto a
la numeración mensual o anual
según sea el caso y criterio de
pago):

Otros beneficios:

Últimas utilidades percibidas (en

base al salario):

Seguro médico (especificar tipo y

alcance):

Motivo del cambio laboral:

II. ASPECTO ACADÉMICO - EVOLUCIÓN PROFESIONAL

2.1. Coméntenos acerca de su formación académica y grados alcanzados,

2.2. Coméntenos sus metas académicas a mediano y largo plazo.

III. ASPECTO SATISFACCIÓN LABORAL

3.1. Detalle, ¿qué actividad más le agradaba realizar en su última experiencia

laboral?
 3.2. ¿Qué actividad le genera menos satisfacción?

3.3. En su situación, ¿qué necesita tener un centro de labores para brindarle

satisfacción?

IV. AUTOCALIFICAIÓN
4.1. Puntos fuentes: como resultado de toda su experiencia hasta el
momento, ¿cuáles considera que son sus fortalezas? Menciona 3.

4.2. Puntos a desarrollar, ¿qué aspectos usted cree que necesitaría

desarrollar? Y ¿qué está haciendo al respecto?

V.ASPECTO LOGROS. EXPERIENCIA LABORAL

5.1. Coméntenos, ¿cuál considera el mayor logro obtenido en su última
experiencia laboral?
VI. EXPECTATIVA SALARIAL
6.1. Coméntenos, ¿cuai es tu expectativa sañarial (soles)?

VIl. NIVEL DE INGLÉS

7.1. El candidato confirma desarrollar una conversación una conversación a
nivel:

BASICO( ) INTERMEDIO( ) AVANZADO( )

VIll. DISPONIBILIDAD
8.1. En caso de ser candidato, ¿cuál sería tu disponibilidad para asumir el
cargo?