: cxpene tom ca oon, NE RIBZDRSSLCDEIUGDPH (GERENGIA REGIONAL DE SALUD CUSCO ’ RED DE, SERVICIOS DE SALUD LR CONVENCION s RESOLUCION DIRECTORAL Quillabamba, 19 de mayo de 2022 vu. ITORIDAD ENCARGADA INSIDERACION O APELACION Que, conforme fo dispone el articulo 118 del Reglamento General, el Recurso de Reconsideracién se seré resuelto por Organo Sancionador que impuso la sancién; es decir, por esta Direccién Ejecutiva - Red de ‘Servicios de Salud La Convencién; Que, conforme lo dispone el artculo 119 del Reglamento General, el Recurso de Apelacién serd resuelto por el Tribunal del Servicio Civil Por lo que, conforme a las atribuciones y facuitades conferidas por Ley del Servicio Civil - Ley N* 30057 y su Reglamento General, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM y en mérito a la Resolucién Ejecutiva Regional N* 828-2016-GR CUSCOIGR ; Vill, PRORROGA DE LA EMISION DE LA COMUNICAGION QUE DETERMINA LA IMPOSICION DE SANCION Que, este Organo Sancionador en concordancia al Art. 106 del Reglamento de la Ley N° 30087, Ley det Senicio Civil, D.S. N* 040.2014-PCM, una vez recepcionado el Informe del Organo Instructor, tenia ‘diez (10) dias habiles para el pronunciamiento; sin embargo, prorroga la emisi6n de la comunicacion por diez (10) dias habiles adicionales; en vista a la Sobre carga labora y la necesidad de servicio en aspectos inherentes al cargo de Director Ejecutivo de la Red de Servicios de Salud La Convencién; qui i Cirujano Dentista en el Centro de Salud Quellouno - MRS Quellouno de la Red de Servicios de Salud La Convencién, Gerencia Regional de Salud Cusco, con eficacia a partir del dia siguiente de su notfcacién, por la Comision de la falta de cardcter dsciplinaro, descrta en el Art 85" de la Ley N° 30057 - Ley del Servicio Civil, Literal j) Las ausencias injustticadas por mas de tres (3) dias consecutivos o por mas de cinco (5) dias no Consecutivos en un periodo de treinta (30) dias calendario, © més de quince (18) dias no consecutivos en un oriodo de clento ochenta (180) calendar; Articulo 2°.- DISPONER, que la Unidad de Gestion y Desarrollo del Potencial Humano, registre bajo responsabilidad ‘sancién impuesta al servidor CARLOS CHARA OSGA, en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucién y Despido, ello en mérito al iteral a) del ariculo 124 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado ‘mediante el Decreto Supremo N* 040-2014-PCM: Articulo 3°. INSERTAR, una copia de la presente Resolucién como constancia en el Legajo del servidor CARLOS. CHARA OSCA; Articulo 4°. ~ NOTIFICAR Ia resolucién al servider CARLOS CHARA OSCA, conforme a lo estipulado por el articulo 115 del D.S. 040-2014-PCM-Reglamento General de la Ley del Servicio Civil y de acuerdo a las formalidades que establece Ia Ley del Procedimiento Administrative General; para los fines pertinentes, Registrese y Comuniquese.‘GOBIERNO REGIONAL CUSCO DIRECCION REGIONAL DE SALUO CUSCO RED OE SERVICIOS DE SALUD UA CONVENCION UGDPH/RSSLC RESOLUCION JEFATURAL Quillabamba, 28 de noviembre 2018 apelacién contra el acto administrativo que pone fin al procedimiento disciptinario de primera instancia, dentro de los quince (16) dias habiles siguientes de su notificacién y debe resolverse en el plazo de treinta (30) dias habiles, Por lo que, conforme a las atribuciones y tacultades conferidas por Ley del Servicio Civil - Ley N° 30087 y su Reglamento General, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM_y en mérito a la Resolucion Ejecutiva Regional N° 828-2016-GR CUSCO/GR. SE RESUELVE: Articulo 1°.- IMPONER LA SANCION ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA DE SUSPENSION sin goce de Femuneraciones de ocho (08) meses a don CARLOS CHARA OSCA; Cirujano Dentista nivel 61; con eficacia @ partir del dia siguiente de su notificacién; quien venla_desempefiando funciones al momento de a comisién de la falta en el Puesto de Salud Echarate, MRS Pavayoc de la Red de Servicios de Salud La Convencién, Direcci6n Regional de Salud Cusco, por la comisién de la falta de caracter disciplinario, descrita en el Art. 85° de la Ley N° 30087 - Ley del Servicio Civil, que sefiala: * )) las ausencias injustiicadas por mas de tres (02) dias consecutivos 0 por mas de cinco dios (05) dias no consecutives en un periodo de treinta (30) dias calendario, o mas de quince (15) dias no consecutivos en un periodo de ciento ochenta (180) dias calendario”, de conformidad con el Articulo 90° de la Ley N* 30057- Ley del Servicio Civil, y conforme a los fundamentos. ‘expuestos en el considerando de la presente resalucién, Articulo 2° DISPONER, que la Unidad de Gestion y Desarrollo del Potencial Humano, registre bajo responsabilidad la sancion impuesta al servidor CARLOS CHARA OSCA, en el Registro Nacional de Sanciones Ge Destitucién y Despido, ello en mérito al literal a) del articulo 124 del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil, aprobado mediante el Decreto Supremo N° 040-2014-PCM. Articulo 3°.- INSERTAR, una copia de la presente Resolucién como constancia en el Legajo de! servidor CARLOS CHARA OSCA . Articulo 4° .- ENCARGAR a la Unidad de Gestién y Desarrollo del Potencial Humano NOTIFICAR la presente resolucién al servidor CARLOS CHARA OSCA, conforme a lo estipulado por el articulo 115 del D.S, 040-2014- PCM-Reglamento General de la Ley del Servicio Civil y de acuerdo a las formalidades que establece la Ley del Procedimiento Administrativo General: para los fines pertinentes, _—-Reg[strese y Comuniquese.-