Maestría : Administración de Empresas

Curso : Gestion del talento

Nombre : Yehisson Yamir Becerra Díaz

Tarea Académica 05

¿Qué tendría que pasar para que el ecosistema de innovación

fracase en nuestras empresas / instituciones?
(Mencione 03 situaciones o acciones)

La innovación se convierte en un hecho natural en la sociedad, cuando logran

formarse los llamados “ecosistemas innovadores”. Los ecosistemas
innovadores son complejos juegos de ensamblajes tecnológicos y de
conexiones humanas que se retroalimentan al apoyarse en la mayor diversidad
posible de intercambios, apertura, habilidades diversas, instituciones creativas.
El concepto de “ecosistema de innovación” fue propuesto por el sueco Bengt-
Åke Lundvall en 1985, subrayando que la innovación es el resultado de
un proceso interactivo eficiente y exitoso.

Para Francis Pisani en el libro “Creadores de futuro”, la innovación puede ser

vista como un nuevo ensamblaje, de elementos no todos nuevos, con el fin de
afrontar un problema o aprovechar una oportunidad. Por lo tanto, la capacidad
de innovar no depende tanto de la industrialización, como sí de la capacidad de
hacer las cosas de manera distinta en un ambiente propicio, lo que significa
que se puede innovar en todas partes del mundo donde se presenten
determinadas condiciones favorables.

En nuestro país contamos con organizaciones que se encargan de la

innovación de parte del Estado, sin embargo, la inversión es todavía muy
pequeña, cercana al 0,15% del PBI (Chile por ejemplo invierte el 0,70% del
PBI). Hay organizaciones privadas que han ido formando para favorecer la
innovación. Ese es un buen signo, así como el hecho de que cada vez existan
más programas educativos sobre innovación.

-El ecosistema de innovación fallaría si es que no se brinda mayor información

acerca de la innovación, como concepto para que el personal pueda contribuir
con sus ideas.
-No conocer las necesidades del cliente y del mercado, la innovación se trata
de satisfacer las necesidades del consumidor, conociendo esos detalles se
puede trabajar en nuevas ideas y/o productos.

-Falta de motivación, no se crea el clima de motivación propicio para la

innovación, por el contrario, el ambiente es más rígido y el personal se siente
con carga laboral lo cual no los lleva a realizar un buen trabajo.

Fuente:

https://www.americaeconomia.com/