PUNTAJE POSIBLE

Peso Calificación de
CICLO ESTÁNDAR ÍTEM DEL ESTÁNDAR OBSERVACIONES / EVIDENCIAS
Porcentual Cumple No la Empresa
No Aplica
Totalmente Cumple

1.1.1. Asignación de una persona que diseñe e implemente el Sistema de Gestión de SST X 0.50

1.1.2. Asignación de responsabilidades en SST X 0.50

Recursos financieros, técnicos humanos 1.1.3. Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en SST X 0.50
y de otra índole requeridos para
coordinar y desarrollar el Sistema de 1.1.4. Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral 4% X 0.50
Gestión de la Seguridad y Salud en el
RECURSOS 10%

1.1.5. Identificación de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de alto

Trabajo (SG-SST) (4%) X 0.50
riesgo y cotización de pensión especial
1.1.6. Conformación y funcionamiento del COPASST X 0.00 No tienen conformado Copasst

1.1.7. Capacitación de los integrantes del COPASST X 0.00

1.1.8. Conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral X 0.50

1.2.1. Programa de capacitación anual X 2.00

Capacitación en el Sistema de Gestión

de la Seguridad y Salud en el Trabajo. 1.2.2. Inducción y reinducción en SST 6% X 2.00
(6%)
I. PLANEAR

1.2.3. Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST con
X 2.00
curso (50 Horas)
Política de Seguridad y Salud en el
GESTIÓN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA

2.1.1. Política de Seguridad y Salud en el Trabajo X 1.00

Trabajo (1%)
Objetivos del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG- 2.2.1. Objetivos de SST X 1.00
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SST (1%)
Evaluación Inicial del SG-SST (1%) 2.3.1. Evaluación Inicial del Sistema de Gestión X 1.00
Plan Anual de Trabajo (2%) 2.4.1. Plan Anual de Trabajo X 2.00
Conservación de la Documentación
2.5.1. Archivo y retención documental del Sistema de Gestión de SST X 2.00
(2%)
Rendición de Cuentas (1%) 2.6.1. Rendición de cuentas X 0.00
(15%)

15%
Normatividad nacional vigente y
aplicable en materia de seguridad y 2.7.1. Matriz legal X 2.00
salud en el trabajo (2%)

Comunicación (1%) 2.8.1. Mecanismos de comunicación (Auto reporte de condiciones de trabajo y de salud) X 0.00 Se debe actualizar la matriz legal

Adquisiciones (1%) 2.9.1. Identificación y evaluación para la adquisición de bienes y servicios X 1.00

Contratación (2%)
Gestión del Cambio (1%)
Condiciones de salud en el trabajo (9%)
GESTIÓN DE LA SALUD (20%)
2.10.1. Evaluación y selección de proveedores y contratistas X 0.00 se debe elegir elproveedor quemas se usa
2.11.1. Gestión del cambio X 1.00
3.1.1. Descripción sociodemográfica y Diagnóstico de las condiciones de
X 1.00
salud de los trabajadores
3.1.2. Actividades de medicina del trabajo y de prevención y promoción de la Salud X 0.00 hablar con arl para solciitar actividades
3.1.3. Información al médico de los perfiles del cargo X 1.00
3.1.4. Evaluaciones médicas ocupacionales X 1.00
9%
3.1.5. Custodia de Historias Clínicas X 0.00 solciitar a las ips la custodia de los examenes medicos

3.1.6. Restricciones y recomendaciones medico laborales X 1.00

3.1.7. Estilo de vida y entornos saludables X 1.00
3.1.8. Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras (Servicios de Higiene) X 1.00
3.1.9. Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos (Manejo de Residuos) X 1.00
3.2.1. Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección
X 2.00
Registro, reporte e investigación de las Territorial del Ministerio del Trabajo
enfermedades laborales, los incidentes 3.2.2. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean 5%
X 2.00
y accidentes de trabajo (5%) diagnosticadas como laborales
3.2.3. Registro y análisis estadístico de accidentes de trabajo y enfermedad laboral X 1.00
3.3.1. Frecuencia de accidentalidad X 1.00
3.3.2. Severidad de accidentalidad X 1.00
Mecanismos de vigilancia de las 3.3.3. Proporción de accidentes de trabajo mortales X 1.00
II. HACER

condiciones de salud de los 6%

trabajadores (6%) 3.3.4. Prevalencia de la enfermedad laboral X 1.00
3.3.5. Incidencia de la enfermedad laboral X 1.00
3.3.6. Ausentismo por causa médica X 1.00
4.1.1. Metodología para la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos X 4.00
4.1.2. Identificación de peligros y evaluación y valoración de riesgos con participación de todos los
GESTIÓN DE PELIGROS Y

Identificación de peligros, evaluación y niveles de la empresa X 0.00 se debe actualizar la matriz de peligros
15%
valoración de los riesgos (15%)
4.1.3. Identificación de sustancias catalogadas como carcinógenas o con toxicidad aguda X 3.00 NO SE MANEJA ESE TIPO DE SUSTANCIAS
RIESGOS (30%)

4.1.4. Mediciones ambientales X 0.00 SE DEBE HACER MEDICIOENS DEL RUIDO

4.2.1. Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados X 2.50
4.2.2. Aplicación de medidas de prevención y control por parte de los trabajadores X 2.50
4.2.3. Procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo X 2.50
Medidas de prevención y control para
15%
intervenir los peligros / riesgos (15%)
 II. HACE

GESTIÓN DE PELIGROS Y
RIESGOS (30%)
Medidas de prevención y control para
4.2.4. Inspecciones a instalaciones, maquinaria o equipos 15% X 2.50
intervenir los peligros / riesgos (15%)
4.2.5. Mantenimiento periódico de las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas X 2.50

4.2.6. Entrega de los elementos de protección personal – EPP y capacitación en uso adecuado X 2.50

MEJORAMIENT VERIFICACIÓ GESTIÓN DE

AMENAZAS
5.1.1. Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias X 5.00

(10%)
Plan de prevención, preparación y
10%
respuesta ante emergencias (10%)
INSCRIBIRSE PARA PARTICIPAR EN LA BRIGADA DE
5.1.2. Brigada de prevención, preparación y respuesta ante emergencias X 0.00
EMERGENCIA NACIONAL ESE ES ELSOPORTE
6.1.1. Definición de indicadores del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo X 1.25
SG-SST (5%)
VERIFICAR

6.1.2. Auditoría anual X 0.00

N DEL

Gestión y resultados del SG-SST (5%) 5%

III.

6.1.3. Revisión por la alta dirección. Alcance de la auditoría del Sistema de Gestión
X 0.00
de SST
6.1.4. Planificación de la auditoría con el COPASST X 0.00
7.1.1. Acciones preventivas y/o correctivas X 0.00
IV. ACTUAR

7.1.2. Acciones de mejora conforme a revisión de la Alta Dirección X 0.00

(10%)

Acciones preventivas y correctivas con

10%
O

base en los resultados SG-SST (10%) 7.1.3. Acciones de mejora con base en investigaciones de accidentes de trabajo y enfermedades
X 2.50
laborales
7.1.4. Plan de mejoramiento X 2.50
TOTALES 100% 71.3 MODERADAMENTE ACEPTABLE