UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

TECNICAS DE SUPERVISION 1
ALUMNA:
MARI ARGENTINA TINOCO PERDOMO
NUMERO DE CUENTA
2017-1001-20029
CATEDRATICO:
Marlen Inés Ávila
TEMA: CASO 1B DIRIGIR AL AEQUIPO
MODALIDA:
Zoom
1.- De Una Lista De Todas Las Responsabilidades De Karen Priorice
Esa Lista. Explique Porque A Colocado Algunas Al Inicio Y Otras Al
Final.
1-Planea actividades diarias
2- Certifica o audita el trabajo de sus colaboradores
3- Maneja las entradas de dinero de la empresa adecuadamente
Coloque estas al inicio porque considero que son las
responsabilidades más fuertes que tiene Karen como supervisor
4- forma parte de uno de los equipos y sirve como apoyo
5-Inspecciona el trabajo para sus clientes
6- Al finalizar el día Karen rinde cuenta a sus jefas de las entradas y
salidas de dinero de la empresa.
Coloque estas al final no porque sean menos importantes si no porque
son las últimas actividades que ella realiza en el día. Tan importantes
como todas.
2- Describa las funciones de supervisión que Karen desempeña
¿usted considera que algunas funciones son más importantes que
otras? Explique su respuesta.
Ella como supervisora certifica, audita, maneja dinero, ayuda como
colaborador, al final del día rinde cuentas a su jefa del ingreso
monetario.
En mi punto de vista poniéndome en lugar de Karen considero que un
jefe o supervisor no hace actividades menos importantes que otras ya
que una actividad por pequeña sea recorre una gran responsabilidad
para el supervisor ya que si algo sale mal por mínimo que sea el error
será igual de grande para el supervisor así que considero que los
trabajos por grandes o pequeños que sean son igual de importantes.
3- Como evitaría Karen los problemas que puede encontrar al
supervisar a sus empleados y complacer a su jefa ¿Qué puede hacer
para fomentar una buena relación con su jefa? ¿Con sus empleados?
Karen evitaría los problemas siendo una buena jefa, como lo menciona
el caso ella al final del día les invitaba a comer pizza, yo considero que
ella como jefa hacia bien ya que el buen trato como jefe al empleado
es un buen filtro de comunicación para que ellos hicieran
correctamente su trabajo, para la buena fomentación con su jefa como
bien leímos el caso ella era una persona bien responsable pues
entregaba correctos los estados financieros y la ponía al tanto de los
problemas que surgían tanto con los cliente y empleados.