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Trabajo Individual.
Trabajo Individual.
1. DuPont y Merck son dos organizaciones con culturas organizacionales diferentes. ¿Cuál
considera que, al crear una empresa conjunta, fue el primer paso para integrar a los
trabajadores?
Bueno yo considero que el primer paso es orientar a los empleados. Se trata de posicionarlas en
sus labores en la organización y clarificarles su papel y los objetivos. Si las personas conocen
claramente cuál es la cultura organizacional, podrán integrarse de mejor manera en equipos de
trabajo, para lo cual es importante establecer los aspectos formales e informales de la cultura
organizacional. Formales tales como la estructura de la organización, los cargos, los objetivos,
políticas, procedimientos y los informales tales como estándares, actitudes, sentimientos,
valores, normas.
3. ¿Coincide con la secuencia de las tres fases del programa mencionado? ¿Se podría
Debería variarse el orden, es decir comenzar con la “Fase 3”, ya que es necesario primeramente
revisar la misión de la compañía y sus objetivos a largo plazo para que los empleados tengan
una imagen global de la empresa y sus objetivos corporativos. Luego seguir con la “Fase 1”
donde los líderes orientadores analicen los objetivos generales de las unidades. Por último,
seguir con la “Fase 2” donde cada empleado comprenda su papel específico y su contribución
significativa a la organización. Mediante estas fases, el personal conoce la...Leer documento
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Yo evaluaría la relación del costo beneficio mediante los proyectos emprendidos individualmente
o la participación en grupos. Medir el beneficio de acuerdo a la productividad y los resultados de
cada trabajador.