BENEFICIOS

laborales MYPE

1 Microempresa

Vacaciones 15 días al año.

Remuneración no menor a la RMV.
Descanso semanal 24 horas a la semana.
Feriados establecidos en el régimen laboral.
Asegurados a SIS y Essalud.
Ser afiliados a ONP o AFP.
Indemnización por despido arbitrario: 10
remuneraciones diarias al año.
No gratificaciones y no CTS.

Pequeña empresa 2
Vacaciones 15 días al año
CTS equivalente a 15 días
Gratificaciones 1/2 julio y diciembre
Remuneración no menor a la RMV
Descanso semanal de 24 horas semanales
Feriados establecidos en el régimen laboral
Asegurados a Es salud
Ser afiliados a ONP o AFP
Indemnización por despido arbitrario: 20

remuneraciones diarias al año

3 Régimen General

Vacaciones 30 días
CTS equivalente a un sueldo
Gratificaciones sueldo completo
Remuneracion no menor a la RMV
Descanso semanal 24 horas a la
semana
Feriados establecidos en el régimen
laboral común
Asegurados a Essalud
Ser afiliado a ONP o AFP
Indemnización por despido
arbitrario:1.5 por año