NEGOCIOS GLOBALES Y

CULTURA EMPRESARIAL
EMPR-00010-284-Empresa y cultura en el mundo

miércoles, 6 de julio de 2022

Mercedes Carrillo Ocampo

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Introducción

En el siguiente documento se reconocerán los conceptos del comercio global, se

mostrarán las investigaciones sobre el comercio internacional, así como los
componentes del sistema financiero mundial y se abordará la cultura empresarial.

El propósito de esta información servirá para reforzar los conocimientos adquiridos

en la materia de empresa y cultura en el mundo. También de esta manera se
podrán identificar los procesos de planeación estratégica y su importancia.
Desarrollo
Teorías del comercio internacional y componentes del sistema financiero
global.
El nuevo sistema se basó en permitir el
progreso y disciplina internacional en
aras de la liberación comercial para
garantizar un comercio mundial con
vitalidad.
El principal objetivo del sistema de
Bretton Woods fue el de poner en
marcha un nuevo orden económico
mundial y dar estabilidad a las
transacciones comerciales a través de
un sistema monetario internacional,
con un tipo de cambio sólido y estable
fundado en el dominio del dólar.
En 1948, se firmó el acuerdo general
de aranceles y comercio que fue la
encarnación institucional del
multilateralismo en el comercio
internacional durante casi 50 años y
que posteriormente será absorbido por
la organización mundial de comercio.
Lo que realmente impulsó a la
globalización fue el crecimiento
económico de la equidad seguridad y
estabilidad de Bretton Woods
ayudaron a respaldar.
La quiebra del sistema de Bretton
Woods se produjo durante la guerra de
Vietnam, cuando EE.UU enviaba al
exterior miles de millones de dólares
para financiar la guerra ya que entró
en déficit comercial y los países
europeos cambiaban los dólares por
marcos alemanes y por oro.
Gracias a los acuerdos de Bretton Woods
se crearon los organismos internacionales,
el Banco Mundial y el Fondo Monetario
Internacional. La OMC y la OCDE son
independientes y sus sedes están en París
y Ginebra.
El Banco Mundial es fuente de asistencia
financiera y técnica para los países en
desarrollo. Actualmente ayuda con las
deudas de países pobres muy
endeudados con tasas de cero intereses.
Ha proporcionado fondos para tratar el
SIDA y participa en 1,800 proyectyos.
El Fondo Monetario Internacional cuenta
con 187 miembros, tiene sede en
Washington. Sus objetivos son promover
políticas cambiarias sostenibles
internacionalmente, facilitar el comercio
internacional, reducir la pobreza y otorgar
recursos financieros a países miembros
con problemas con sus pagos.
La OMC no forma parte de las NN.UU
creada en 1995. Maneja el sistema
multilateral de comercio. Toca temas como
el comercio de servicios, la agricultura los
productos textiles y la propiedad
intelectual.
La OCDE está compuesta de 34 estados
miembros con sede en París, fue creada
en 1960. es un foro en el que se analizan
y se establecen orientaciones sobre
cuestiones de relevancia internacional
como; economía, educación y medio
ambiente. Los países miembros se
comprometen a aplicar los principios de
liberalización, no discriminación, trato
nacional y trato equivalente.
Planeación estratégica global

Cultura empresarial

Walmart de México

La filosofía Wal Mart–, es decir, cuando Sam Walton inauguró el primer

establecimiento en julio de 1962 en Rogers, Arkansas, en Estados Unidos. Los
hermanos Walton no se imaginaban que habían creado el motor de crecimiento
empresarial más grande y poderoso del mundo, Hasta 1992, Sam Walton su
propietario, mantuvo una filosofía de crecimiento: "Vender en volumen. Intentando
obtener menor ganancia por artículo, pero vender más productos. Para ello ofrecía
precios bajos todos los días, sin ofertas o precios especiales". Por otro lado, se
encontraba la no aceptación a los cambios tecnológicos debido a que consideraba
que se abría una distancia entre los usuarios y los consumidores, lo cual implicaría
mayores gastos. Esta posición también la mantenía respecto a la formación de los
sindicatos; era tal su aversión a este tipo de organizaciones que prefería cerrar un
establecimiento que permitir la asociación sindical. Su estrategia era la siguiente:
"compra barato, mantén tus estantes bien aprovisionados, trata a tus clientes con
calidez y respeto y pon mucha atención en lo que tus rivales hacen bien". Además
de comprar barato, que era lo principal, los productos deberían tener calidad,
existir variedad y disponibilidad del bien, siempre.

De ahí nació su cultura la cual consta en el desarrollo de comportamientos que

promueven la vivencia de la cultura a través del modelaje, el desarrollo,
reconocimiento, y la comunicación. Existen los programas de Inducción
Corporativa, programas de Reconocimiento, Programas de Capacitación sobre
nuestro Estilo Walmart de Trabajar, Revolución Cultural, entre otros.

Con toda esta información podemos decir que el éxito y el progreso de esta
cadena se basa en que ofrece descuentos constantes, lealtad al cliente y un
servicio que aparte de ser rápido es amigable.

Conclusiones
Luego de realizar las investigaciones a los temas anteriormente desarrollados, he
llegado a la conclusión de que son parte de un todo, que Walmart no podría tener
el éxito que tiene con su expansión sin la cultura empresarial que le respalda, así
como tampoco podría avanzar si en algún momento no hubieran seguido una
planeación estratégica y por último sin las organizaciones que ayudaron en algún
momento a su país, hubiera sido altamente difícil salir de él.
Aquí vemos cómo todo está relacionado y la importancia que estos temas
representan, en mayor o menos instancia, para las empresas, los países y la
globalización.
Referencias
O. Pallmall, A. (2016). Globalización y gobierno global. Alfar S.A.

Mumby@buho.host. (2022, 26 abril). [Caso Walmart]: El éxito del minorista más grande

del mundo. Casos Exitosos. Recuperado 6 de julio de 2022, de

https://www.casosexitosos.com/retail/walmart-caso-exito/#:%7E:text=El

%20%C3%A9xito%20de%20Walmart%20se,minoristas%20en%20todo%20el

%20mundo.

Nuestra cultura - Walmart Centroamérica. (s. f.). Walmart Corporate. Recuperado 6 de

julio de 2022, de https://www.walmartcentroamerica.com/empleo/nuestra-cultura

miércoles, 6 de julio de 2022