Servicio al Mundo

Despliegue de Cooperantes profesionales

del Sur Global en Organizaciones No
Gubernamentales Alemanas actuando en
Europa

Periodistas Tejedora/es de redes Activistas

Asesora/es Legales Mediadora/es Asesora/es
Investigadora/es Líderes/as Sociales Facilitadora/es
Comunicadora/es …

Breve información sobre la fase piloto del proyecto, estado abril 2020.

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Servicio al Mundo: Nuevo Programa de Personal entra en Fase Piloto
AGIAMONDO y la Corporación PODION animan y asesoran distintas articulaciones para
el desarrollo del Servicio al Mundo en Europa, comenzando por Alemania y las Américas
(Centroamérica, México y el Caribe, y América del Sur).
Se ha conformado una alianza denominada “Servicio al Mundo” para ofrecer a las
organizaciones alemanes e internacionales la mediación y apoyo de personal cualificado
de las Américas a ONGs alemanas actuando en Europa. Con esto se complementa el flujo
tradicional de personal cualificado del Norte a organizaciones socias en el Sur Global.
Las y los cooperantes, oriundos de organisaciones de las Américas, propuestos por
PODION en coordinación con miembros de la alianza “Servicio al Mundo”, se
comprometen a trabajar en temas socio-ambientales en el marco del Servicio al Mundo.
De esta manera, AGIAMONDO, PODION y el conglomerado de Servicio al Mundo, facilitan
la cooperación de ONGs e iglesias de las Américas y Europa en temas socio-
ambientalmente relevantes tanto para Europa como para los países de las Américas
implicados.
La cooperación entre organisaciones implicadas está basada en la colaboración, la
competencia profesional, la autenticidad, la capacidad de actuar y la credibilidad. En el
proceso de colaboración se crean nuevos abordajes y saberes. Las organizaciones
comprometidas en esta colaboración se fortalecerán teniendo mayores y mejores logros
en su trabajo y aumentando su reputación frente a los donantes privados e institucionales,
así como frente a sus bases sociales.
En la fase piloto del programa animado por AGIAMONDO y PODION se promueve y
gestiona la cooperación de los socios del Servicio al Mundo. El financiamiento será
gestionado ante fondos diversos.

Servicio al Mundo: Tres Beneficiados Directos

1. Las Redes y ONGs en las Américas:
Tienen un papel activo en la selección del personal cualificado para el Servicio al Mundo y
mantienen un diálogo constante con él durante su misión en Alemania, en una primera
etapa, pero con proyección a otros países europeos. Las redes y organizaciones que
envían el personal se benefician a través del fortalecimiento de sus vínculos con sus socios
del Norte Global. Además, podrán ampliar sus horizontes debido al desarrollo de su
personal.
Sus beneficios:
• Desarrollo de personal: Cuando regrese el personal enviado a Alemania o a otros
países de Europa, la organización que lo envía podrá incorporar nuevos impulsos
y aprendizajes sobre procesos y estructuras que la/el cooperante traiga de
Alemania.

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 • Aumento de calidad, relevancia y alcance del trabajo: La experiencia acumulada
durante la cooperación tanto por la/el cooperante como por la organización que la/lo
envía, puede ser aprovechada en el trabajo de la organización. Asimismo, la red de
la organización que envía el personal puede beneficiarse de los contactos
establecidos por él.
• Ampliación de capacidades: La/el cooperante podrá introducir nuevas perspectivas,
abordajes, herramientas e impulsos cuando regrese a su organización. Esto puede
generar optimizaciones en la planeación, implementación y evaluación de
proyectos, así como en la comunicación de sus resultados.

2. Las ONGs Anfitrionas en Alemania Actuando en Países Europeos:

Se benefician de la competencia profesional y la perspectiva de las y los cooperantes del
Sur Global en el curso de su integración institucional. Esto les permite desarrollar su trabajo
en Europa de manera más diversa, además de ampliar su red de socios a nivel global.
Sus beneficios:
• Fortalecimiento de la cooperación: El empleo de personas cualificadas a través del
Servicio al Mundo habilita el aprendizaje mutuo entre las organizaciones socias del
Norte y Sur Global. Además, facilita la coordinación de futuros proyectos u otras formas
de cooperación.
• Ampliación de la participación: La/el cooperante aporta sus experiencias y perspectivas
frente a diferentes procesos internos de la organización anfitriona, contribuyendo de
esta manera a su alcance y visibilidad.
• Aumento de autenticidad: La integración de cooperantes del Sur Global manda una
señal al entorno de la organización anfitriona. No solo facilita la mejor percepción de
las necesidades y habilidades de los socios del Sur Global, sino también aumenta la
relevancia y credibilidad de la organización alemana.
• Ampliación de capacidades: Los cooperantes introducen nuevas perspectivas,
facultades, abordajes, herramientas y preguntas.
• Se establece un sentido de solidaridad global efectiva en favor de la defensa de la
naturaleza y el medio ambiente.

3. Cooperantes de las Américas

Aportan a la cooperación con sus habilidades profesionales, sociales y comunicativas.
Ofrecen como recursos su asesoramiento, sus perspectivas de aprendizaje, sus visiones
frente a temas y grupos beneficiados de la organización anfitriona, así como sus valores
culturales. Se integran profesional y socialmente durante su misión en Alemania.

Sus beneficios:

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• Desarrollo de capacidades profesionales: A través de la cooperación y el intercambio
directo con sus colegas alemanes en la organización anfitriona las y los cooperantes
podrán ampliar sus repertorios profesionales.
• Ampliación del horizonte personal: El servicio en países europeos genera nuevas
experiencias y perspectivas en un contexto laboral y social diferente. Las y los
cooperantes podrán establecer relaciones internacionales.
• Aumento de capacidades: Las y los cooperantes tendrán que articular y defender los
intereses y derechos de grupos social y económicamente en desventaja y resaltar la
relevancia de procesos ambientales en el contexto de actuación de su organización
anfitriona. De esta manera aprenderán a ubicar su trabajo en el contexto global.

Requerimientos Formales para la facilitación de Cooperantes Sur-Norte

1. Una ONG alemana con la necesidad de un/a cooperante Sur-Norte y la intención de
integrar a la/el cooperante en su trabajo para un período de uno a tres años.
2. Una ONG o red en las Américas que puede enviar un/a cooperante para el mismo lapso
de tiempo.

Servicios Ofrecidos y Funciones Asumidas por AGIAMONDO

• Asegurar el marco legal, administrativo, y programático del Servicio al Mundo de cada
uno de los proyectos de cooperación Sur-Norte.
• Aclarar el contenido de las mediaciones de personal Sur-Norte, asesorar a las
organizaciones socias y acompañarlas en su solicitud de cooperantes y de eventuales
fondos adicionales.
• Gestionar el reclutamiento de cooperantes compatibles en el interés de la organización
anfitriona en conjunto con PODION. AGIAMONDO será el empleador formal de la/el
cooperante.
• Preparación y acompañamiento adecuado de la/el cooperante en conjunto con
PODION y cuando se requiera en concurso con otras organizaciones vinculadas al
Servicio al Mundo.
• Fortalecer la eficacia de la/el cooperante mediante su acompañamiento profesional,
social y personal.
• Garantizar la evaluación de la cooperación con personal – incluyendo los procesos de
preparación, calificación, monitoreo y reintegración – en conjunto con PODION y las
organizaciones socias en Alemania. Asesorar a la organización que envía el personal
sobre condiciones favorables para la reintegración de la/el cooperante.

Servicios Ofrecidos y Funciones Asumidas por PODION

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• Impulsar y gestionar el reclutamiento de cooperantes cualificados en el interés de las
organizaciones que quieran enviar personal.
• Preparación y acompañamiento adecuados de la/el cooperante en conjunto con
AGIAMONDO.
• Garantizar la evaluación de la cooperación con personal – incluyendo los procesos de
preparación, calificacion y reintegración – en conjunto con AGIAMONDO y las
organizaciones socias en las Américas. Acompañamiento de la organización que envía
el personal durante el proceso de reintegración.
• Aportar al desarrollo del programa en diálogo con AGIAMONDO.

Proceso de Desarrollo Continuo del Servicio al Mundo

• AGIAMONDO y PODION sustentan un proceso de aprendizaje conceptual y desarrollo
del programa, teniendo en cuenta las experiencias de la fase piloto del proyecto y
estando en diálogo con las/los cooperantes y las organizaciones involucradas.
• AGIAMONDO y PODION organizan simposios, conferencias y talleres a nivel mundial
para pensar y definir nuevas perspectivas de la cooperación internacional con personal.
• Un gabinete de asesores, compuesto por expertos en cooperación para el desarrollo,
política, relaciones públicas, medios de comunicación y académicos – tanto del Norte
como del Sur Global – acompañan y evalúan la fase piloto del programa. Las
reflexiones y los aprendizajes generados por este gabinete se harán disponibles para
el público profesional.

¿Tiene preguntas o sugerencias? ¿Quiere participar en el Servicio al Mundo?

Contáctenos:

AGIAMONDO e.V. Tel.: +49 221 8896-220

Ripuarenstrasse 8, D-50679 Köln, Alemania Fax: +49 221 8896-100
www.agiamondo.de correo: michael.detscher@agiamondo.org

Corporación PODION
Calle 54 No. 10-81, Piso 6
Bogotá, Colombia Tel.: +57 1 2481919
www.podion.org correo: servicioalmundo@podion.org

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