El liderazgo es una clave importante para una empresa, ya que ellos son un

complemento para beneficiar una organización, porque gracias a ellos y al grupo

de los líderes van sacando el trabajo poco a poco, pero es muy importante
mantener al margen al ser un líder y evitar o solucionar cierto tipo de situaciones y
desafíos que se enfrentan los líderes, así que, a continuación seguimos con el
concepto frustración y cómo puedes empezar a tener una relación con tu equipo.

1.Cambia tu lenguaje: podemos comunicarnos con palabras positivas que nos

faciliten tener un bienestar emocional o con palabras negativas que la entendamos
de una manera constructiva.

2.Dinámica grupal: esta muy interesante para equilibrar la frustración junto con tu

equipo.
 Seleccionen un tema de aprendizaje del que sea de su interés.  
 Realicen un test con preguntas cortas
 Seleccionen al azar dos integrantes de su grupo
 Explicarles la dinámica del juego: ” Esto es una competencia en el que hay dos
jugadores que poco a poco irán formando equipos, se irá haciendo una pregunta a
cada uno de ellos, el que la acierte, pasa a la siguiente pregunta el que no la
acierte tiene derecho a seleccionar a un nuevo miembro para su equipo y tratar así
de alcanzar la respuesta correcta”