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Popa- Luis- Unidad 1 Actividad 2

Filosofia (Universidad del Caribe República Dominicana)

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1. Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es


rutinario, estandarizado y caótico es un reto importante para
Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas,
humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse
la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?
Weafer puede utilizar las habilidades humanas para fomentar un gran trabajo en equipo
en el que compartir nuevas tecnologías, noticias o resolver conjuntamente un caso y / o
problema. Al mismo tiempo, Weafer puede aprovechar esta oportunidad para inspirar,
liderar, y promover una buena y completa comunicación entre en cazadores de virus. La
idea de mantener interesados y motivados a los cazadores de virus es crear posibles
planes de casos, como posibles "desafíos" interdisciplinarios, para que los diferentes
campos o departamentos puedan participar y utilizar conceptos y habilidades técnicas
para encontrar soluciones efectivas e innovadoras.

2. ¿Qué roles gerenciales desempeñaría Vincent al


(a) atender reuniones informativas de seguridad semanales
vía llamadas en conferencia con compañeros de trabajo de
todo el mundo,
(b) evaluar la factibilidad de agregar un nuevo servicio de
consultoría de seguridad de redes, y
(c) mantener a los empleados enfocados en los compromisos
de la compañía con los clientes?
(a). Rol informativo: Difusor
(b). Rol decisorio: Emprendedor.
(c). Rol interpersonal: Líder.

3. ¿Qué podrían aprender otros gerentes de Vincent Weafer?


Lo admirable de la filosofía de Symantec es que se enfoca en la mejora continua,
que es un aspecto que cualquier gerente o empresa puede usar e implementar
para realizar mejoras significativas en el servicio y la administración. El estilo de
liderazgo de Vincent Weafer y la forma en que implementa y promueve la filosofía
de Symantec, algunos gerentes pueden observar y utilizar como modelos a
seguir para inculcar un buen servicio y un deseo por el crecimiento y la
innovación de los empleados.

Luis Manuel Popa Taveras. Matrícula:2020-1460

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