= eae Ze TODOSPORUN @mintrasaso RUEVO PAIS 7011-72127 MEMORANDO Bogota D.C,, 15 de ABRIL de 2016 Para: NATALIA RUIZ CAMPUZANO COORDINADORA GRUPO ARCHIVO SINDICAL De: _ INSPECTOR DE TRABAJO GACT. Direccién Territorial Bogotd ASUNTO: ENTREGA DEL. DEPOSITO SINDICAL. RELACIONADO DONDE SE DESCRIBE LA INFORMACION DEL TRAMITE: DEPOSITO CONVENCION. 042. Cordial Saludo! En atencién al asunto de la referencia, hago entrega de los depésitos sindcales, para continuar con el trite ‘correspondiente y son los que se relacionan a continuacién: 'FECHADEL | CONSECUT ‘SIGLAEL WOMBREDELA peposo | __._|vo, NOMBRE DEL SMDICATO. os SMOICATO EMPRESA Sana ‘SINDICATO DETRABAIADORES DE SEGURIOAD | scwvrparengpys | SEGURIOADATENPI a Peon | ATENILTOR : UDA, ‘Atentamente, reccion Teritorial Bogota ANEXO: UN 1) Depbst sine en sc, SIETE (7) fs en ttl abo Crna, Carrera 7 N° 32 - 63 Bogoté D.C., Colombia PBX: 4893900 - FAX: 4893100 r www.mintrabajo.gov.co + AdA&e~ Stud Coaige wEPOTEFOT Lf = ~—| PROCESO INSPECCION VIGILANCIA Y CONTROL | Verisa'i0 @intRasaso FORMATO CONSTANCIA DE DEPOSITO DE —————|_ COWVENCioNEs, PAcTos COLECTIVOS Y —_[ Fecha: sti 1 ao 2014 CONTRATOS SINDICALES et Direccién Territorial de Bogota D.C. Inspector de Trabajo Grupo de Atencién al Ciudadano Numero: DC-042 (CIUDAD: BOGOTA D.C. FECHA: | 14 | 04 | 2016 [HORA] 09:50AM. DEPOSITANTE : NOMBRE LUIS ALBERTO ALBARRACIN PEDROZA E No, IDENTIFICACION 1.061.213 DE GUACAMAYAS (BOY) CALIDAD PRESIDENTE DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD ATEMPI LTDA " “SINTRATEMPI" DIRECCION DE . CORRESPONDENCIA AV JIMENEZ N° 8A - 44 OF 201 BOGOTA D.C. : 3005227146 - Correo No, TELEFOWO 3412839 Electrénico TIPO DE DEPOSITO HACEEL DEPOsITODE | Sonvencion | x | pacto colectivo Contrato Sindical ‘CELEBRADO ENTRE rey «SEGURIDAD ATEMP! LTDA Y Organizacién Sindical x Trabajadores: SINDICATO(S) 7 ee cean 0 ° SINDICATO DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD ATEMPI LTDA “SINTRATEMPI” DIECI OCHO (18) HESES CONTADOS A PARTIR DEL PRIMERO (01) DE WARZO DE 2016 GUVA VIGENCIA ES: EXPIRARA EL TREINTA Y UNO (31) DE AGOSTO DE 2017. No, TRABAJADORES A 7 awa ve Nacional x QUIENES APLICA 7 (cuando sea Convencién, audoo | APROKMADAMENTE | APLICACION Regional ead Local COR ioh a CON | sinsoe 0s REGLAMENTO DEL Enenconcoteetia cones CONTRATO SINDICAL WOK No. Folios CG Sk aN A Sh Re a rotoe 3 (vente on Contato Staten) ‘ANVERSOS), SOLICITUD DE DEPOSITO AL MINISTERIO EIRMADA (1 FOLIO). esac eecta se dopa me ts anode en (19) a en oma ‘hdd da comenson ec noha expects sts se peste cae temes sacs de si) 6) rae ndesort e Gen eT dela ranza atc nt Taj ate y oy 2c 0 soya abn ers aeert pla oni sae pass, ‘Acacn: ede nafead A OEPOSITANTE a prsertedpisioy AS MISMO NOTIFICAA prsnere as EMPRESA YIU ORGANZACION ‘SEGURIDAD ATEMP!LTOA DEL PRESENTE DEPOSTO, Se dej eh bajo firman cen el contenido del presente documento y estan de acuerdo con es| JOWNTAIRO CARDENAS ARIAS LUIS ALBERTO ALBARRACIN PEDROZA ir de Trabajo GACT. El Depositante: PRESIDENTE DEL SINDICATO DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD ATEMPI LTDA “SNTRATENPrITUC-CSI-IGB SINDICATO DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD ATEMPI LTDA “SINTRATEMPI” Personeria Juridica 01809 del 13 de junio de 2007 NIT 900.225143-6 cane ae Bogota, abril 14 de 2016 Sefiores MINISTERIO DEL TRABAJO Direccién Territorial Bogota, D.C. Ref.: Deposito de la convenciéncolectva de trabajo el sindicato de trabajadores de seguridad Atempi SINTRATEMDI Respetado Doctor Noe Permits hacer depos por bipicado del ejempla de a convencn coletva. de trabajo efantaencia 2 de 18 meses comprendidos entre el primero (01) de Maro at 2 y hasta el tneintay uno (31) de Agosto del 2017 Cordiatmente, JUNTA DIRECTIVA Ich OLGABATRIGIA RUIZ ria General indi iva Por el Derecho al Trabajo, libertad Sindical y eng ‘Av. Jiménez No. 82-44 Oficina 201 Bogota D.C. Colombia Telefax 3412839 - Ww. 2 E-mail:asintratempi@hotmail.com @CCONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO SUSCRITA ENTRE SEGURIDAD ATEMP! LTDA. YELSINDICATO NACIONAL DE TRABAIADORES DE SEGURIDAD ATEMPI UTDA,,“SINTRATEMPI” PREAMBULO Ena cludad de Bogoté 0, a os Teinta y uno (33) dias del mes de Marzo de 2036, se reunion, los sefiores LUIS ALBERTO ALBARRACIN PEDROZA, OLGA PATRICIA AUIZ LOPEZ, RAUL LEON LIZCANO ¥ JAIME SANCHEZ ZAMBRANO en nombre del Sindicato Nacional de Trabajadores de Seguridad Atempl Ltda., SINTRATEMPL, Y por parte de SEGURIDAD ATEMPI LTDA,, los sefiores Dr. FRANCISCO JAVIER LOPEZ RESTREPO, FERNANDO AREVALO PEAVA, JUAN MANUEL FERNANDEZ TINIACA Y FABIO AUGUSTO BERMUDEZ LOPEZ, partes que fueron debidamente autorizadas tanto por la empresa como por los trabajadores con el fn de suscribr Ia presente Convencién Colectiva de Trabajo. Culminadas las reuniones de negociacién del pliego de peticones presentado por el Sincicato Nacional de Trabajadores de Seguridad Aterpi, SINTRATEMPI, las partes convienen y suscriben la queva Convencién Colectva de Trabajo que se conforma por los captulos articuos, iterates y pardgrafos que a continuacién se detallan a saber: CAPITULO PRIMERO [ARTICULO PRIMERO. RECONOCIMIENTO: La empresa Seguridad Atempi Limitada reconoce a la Organizacién Sindical, Sindicato Nacional de Trabajadores de Seguridad Atempi, SINTRATEMPI, con personeria jriica N.001809 del 13 de Junio del 2007, filial de la Confederacién General del Trabajo C.G.T., como representante de sus afllados actuals y acherentes, en los terminos de Cédigo Sustantvo del Trabajo y demds ormas complementarias y por lo tant, tratard con sus representantes todos los asuntos Integrados en la convencién colectiva vigente de acuerdo can la ley y Ia jurisprudenciacolombiana ARTICULO SEGUNDO. CAMPO DE APLICACION: La empresa hard extensivos los beneficios de la Convencién Colectiva de Trabajo y. se aplicard a todos los trabajadores de I actividad al servicio dela empresa. CCONVENCION COLECTIVA~ SEGURIDAD ATEMPI LTDA. - SINTRATEMP! 2016 - 2017 el BL Arcee ap *\CIUBE AND Y 3 [ARTICULO TERCERO ARTICULO CUARTO DERECHO DE ASOCIACION: Seguin los términos de Ia presente Convencién, la Empresa se abstendré de poner en prictica politicas que desmejoren las condiciones @ nivel labora, sindial, derecho de libre asociacién e igualdad de TIMO AUXILIOS VARIOS: {2}, MATERNIDAD: La Empresa auxilaré a cada uno de sus trabajadores (as) afiliados 2 Sintratempi, en caso de maternidad dela esposa o compatiera permanente con la suma de OCHENTA Y OCHO Mit VEINTION PESOS ($88,021) M/L, una ver el trabajador presente el respectivo registro civil de nacimiento. Este valor serd ‘alustado de acuerdo al incremento del salario minimo que decrete el gobierno y no constituye salar. b). MUERTE DE FAMILIARES: La Empresa auxllard a cada uno de sus trabaladores (as) afliados a Sintratempi, en caso de muerte del esposo (2) 0 compafiero (a) permanente, hermanos, hijos 0 padres, con la suma de DOSCIENTOS NOVENTA MIL (CUATROCIENTOS PESOS (§290.400) M/L, una ver el trabajador presente a laIMITESprernt celsalariominmo qu decrete el goiero'ynoconstuye slr. ari (a empresa auxilard 2 os trabaladores afilads a Shtratempi {que contraen matrimonio, con la suma de SETENTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOS. \VEINTIUN PESOS. ($75,421) M/L, una ver el trabajador presente los documentos que comprueben fos hechos. Este valor ser alustado de acuerdo a ineremento del Salario micima que decrete el gobierno yno consttuye salario. 4), INCAPACIDADES EMITIDAS POR LAS E.P.S. La empresa pagard alos trabaladores a quienes les sean emitidas incapacidades por los médicos de la respectivas EPS, en donde éstos se encuentren afllados, dea siguiente manera! ENFERMEDAD GENERAL: La empresa pagard los dos (2) primeros dias que no reconocen las EPS.con e! 100% del salario pramedio diario, aicionando el alo de transporte diario del trabajador, una ver el afllado a SINTRATEMPI presente la Incapacidad. En caso que la Incapacidad exceda de dos dias (2) das, la empresa la Feaibié del trabajador y procederé a pagerla sobre el cien por ciento (100%) det salario ya mencionado, adicionando el auxlio de transporte dlaro del trabajador. ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL: La empresa pagaré durante los primeros ciento ochenta (180) clas de incapacidad, el total de los dias registrados por los médicos de las EPS y/o ARL, sobre el cien por ciento (300%) det salerio promedio diario, adicionando el auxilo de transporte diario del trabajador. PARAGRAFO: Las incapacidades que sean dadas a los trabajadores afilados a SINTRATEMPI por un término de un dia se deberén radicar el mismo dia en el horario de 07:00 am a 17:00 pm., en ese momento se expediré la orden de trabaj ‘AquellasIncepacidades de los trabsjadores aflados a SINTRATEMPI por mas de un dia (2), deberdn informar de la misma a programacién via telefSnica yal término de la incapacida (ultimo dia de incapacidad) se deben presentar 2 la compafa en el horario de 7:00 am a 10:00 am, para hacer entrega de los originales a Recursos Humanos y copia a Programacion pare poder reciir ia orden de trabalo «). ESTUDIO DE LOS HUOS DE LOS TRABAJADORES: Le Empresa reconoceré. la suma de VEINTICUATRO MIL PESOS ($24,000) M/L, por cade uno de los ‘wabajadores que se encuentren afliados a Treinta (20) de Noviembre del afo en curso a SINTRATEMPI, con destino ala adquiscidn de tls escolares para sus hijos. Este valor serd ajustado de acuerdo al increment del slario minimo que decrete el gobierno y no constituye salar, CONVENCION COLECTIVA - SEGURIDAD ATEMPI LTDA. - SINTRATEMPI 2016 -2017 4), ALIMENTACION: La Empresa continuard suministrando al mentacién a aquellos ‘uabajadores que luego de haber prestado su turno, que por razones de fuerza mayor y, que el trabajador acepte, deban proseguir 0 continuar en el respective puesto; Ta alimentacién seré suministrada por Ia Empresa durante las tres horas siguientes de conocida la noveda. 18) TRABAJADORAS GESTANTES Y EN LACTANCIA: La Empresa cespetars los ‘derechos y las normas de ley conferias alas tabajadorasaflladas a SINTRATEMPL ¥y acatara las restrcciones,reubicacionesy recomendaciones del cuerpo médico de la seguridad social bh). PERMISOS PARA CITAS MEDICAS: La Empresa procurard otorgar permiso a los afliados @ SINTRATEMP!, que labaran durante la jornada diurna pata ais @ sus ‘atas méaleas en las primeras horas de la mafiana oen las limas de a tarde. 1). AUXILIO SINDICAL: La Empresa. auxilard 2 SINTRATEMPI con una suma equivalente a un salario minimo mensual legal gente, dicha suma seré entregada rmensualmente ala tesoreria del sindicato, J). IMPRESION DE LA CONVENCION: La Empresa ausilard a SINTRATEMP! con la suma de UN MILLON DOSCIENTOS TREINTA Y CINCO MIL PESOS ($1.235.000) M/L, para aimpresion de la presente convencién, IK). MUERTE DEL TRABAJADOR: La Empresa reconocerd al espos0 (a) 0 compafiero (a) permanente, 0 hijos (as) © padres que dependen econdmicamente del trabajador afllado a Sintratempi que fallezca, un auxlio de CUATROCIENTOS CUARENTA Y CINCO MIL PESOS ($445,000) M/L, Este valor sera ajustado de acuerdo al inremento del salaio minimo que decrete el gobierno y no consttuye salar, ARTICULO DECIMO OCTAVO VACACIONES: Conforme 2 lo estabecido en la ley, las vacaciones corresponden a ‘quince (15) das habiles por afo yen atencién a esta norma la Empresa los iquidara pagaré ast: Por el primer alo se pagaré un (1) dla con el saario promedio y los demas con el salario ordinario. Por el segundo afo se pagarén dos (2) dias con el salaro promedio y los demas con el salario ordinaro.Por el tercer aff se pagarén cuatro. (4) das con el saario promedio ylos ends con el salario ordinaro. Por el cuartoaflo se pagarén cinco (5) dias con el salario prometio ylos demés con €l salario ordinari. Por el qunto afio Se pagaran seis (6) diss con el salario prometi y los demés con l salario ordinari. Por el sexto afc se pagarén siete (7) dias con el salario promedio y los demés con € salario ordinari, Por el séptimo ao, inclusive, se pagarin todos ls das con el salariopromedio y asi por cada uno de los espectivos periods que se causen, PARAGRAFO: Al momento de salic a vacaciones, la Empresa pagard al tabajador afllado a Sintratempila sua de DIECISEIS MIL CIENTO DIECISEIS PESOS ($16.116) MA. cayo valor aqui descrito no constituye salaro, Este valor seré ajustado de acuerdo al incremento del salario minimo, que decrete el goblerno y no constituye sala. ARTICULO DECIMO NOVENO ‘SERVICIOS PRESTADOS: La.Empresa pagaré a cada viglante afliado a Sintraternpi, por cada uno de os ais cumplidos a su servicio, la suma de DIEZ Mik CIEN PESOS, (10.100) M/L, cuyo valor aqui descrito no constituye salaro. Esta prima se reconocers 2 partir del segundo aflo inclusive, Este valor seréajustedo de acuerdo alincremento del salario minimo que decrete el gobierno y no constituyesalario, PARAGRAFO: La Empresa procederd a pagar dichos valores en el momento en que se cumpla el tempo requerido y anotado; el trabijador que luego de haber cumpldo el respectivo periodo y complete ademas tres (3) meses y llegare a reticarse, este time period se liquidard y pagard, con elsiguente factor en forma proporcional. Perderd el derecho el trabalador que sea despecido por usta causa. caprTuLo quinto ARTICULO victsiMO_ PERMISOS REMUNERADOS: La Empresa concederd permisos remunerados en los siguientes casos 8}. CALAMIDAD: La Empresa concederd site (7) dias de permiso, remunerados con €! salario promedio diario, entenciéndose por calamidad doméstca la muerte dela CONVENCION COLECTIVA~ SEGURIDAD ATEMPI LTDA - SINTRATEMPI 2016 - 2017 permanente, padres e hijo. PARAGRAFO: La empresa conceder cuatro () ds de pers, Pémusrados OM tls ortnan dioporb muerte debs tbrns del wad Cuando el waboudo’ tongs que Wasaare far ela duded ce Boot, permis se amplorden os) desma Er cablodr ver pesetr en todos lof casos documentos metitoris para tomprober i veracdd os ls de perme se conan caries” 9 par de tech en que our calm b). POR MATERNIDAD DE LA ESPOSA 0 COMPARERA PERMANENTE: Seguridad ‘Atemplitda, sin perjicio de os permissolicencias que contempla la Ley vigente, concederé al trabafador afilado a SINTRATEMPI, cinco (5) alas calendario de permiso remunerado, pagandole los tes (3) primeros das con el salario promedio y los dos (2) ais restates os pagaré con el salar ordinaro. ). MATRIMONIO: La Empresa concederd ocho (8) dias de permiso remunerado con el salaio ordinario diario, Para el efecto el trabajador avisard a la empresa con treinta (30) dias de antelacién. Llevado a cabo el matrimonio, el trabajador debers presentar el documento que acredite el hecho, ARTICULO VIGESIMO PRIMERO: ZONIFICACION: La Empresa con el dnimé de mejorar las condiciones de trabajo de los afiiados a SINTRATEMPI, procurard ubicarlos en la zona mas cercana a su residencls. Cuando por ratones del servicio tenga que desplozarse fuera del perimetro urbane y que el ailado tenga que coger transporte intermunicinl, la ‘empresa pagard por adelantado el valor de este transporte ARTICULO ViGESIMO SEGUNDO SUPERVISION: La Empreso suminisrard los medios y elementos necesarios para que desempenen Io labor con la debida seguridad, La Empresa fara la programacién para el mes siguiente el timo dia del mes anterior, en la ventanila de control de cada uno de los supervisores, referenciando los descansos por cada semana; si por circunstancias del servicio la empresa requiere que el trabajador labore en su da de descanso, le pagar el turno respectivo.capiTuto sexto 150s SINDICALES REMUNERADOS: a). La empresa concederé permiso sindical remunerado para la asistencia 3 asambleas, foros y congresos hasta por un numero de seis (6) trabajadores que sean nombratos por el sindicato, por las veces que sean citados. Cuando tales eventos se realcen fuera dela cudad de Bogotd, el permiso sindieal se extenders hasta por seis (6) das. b) Para las reuniones de Junta Directiva ordinara y extraordinaria de acuerdo con los estatutos de SINTRATEMP y hasta por seis (6) de ls miembros principales. ). Aun trabajador nombrado por SINTRATEMP! durante ses (6) dias de! mes, para lo cual SINTRATEMP! elevad a soleitud con ocho (8) das de anticipactén, 4), Permiso permanente y remunerado @ un (1) integrante de la junta directive det sindicato los diez (10) miembros de la Junta Directva y a los dos (2) de a Comisién de reclamos para el dia 1° de Mayo. Los anteriores permisos serén remunerados con el salario promedio, con excepcién del permiso permanente que sera remunerad con el slario Basico. ARTICULO VIGESIMO CUARTO CCARTELERA: La Empresa continuard permitiendo al sindicato mantener lacartelera en lugar visible dentro de sus instalaciones. La cartelers serdutilizada netamente con fines sinicales ARTICULO ViGESIMO QUINTO ‘CURSOS SINDICALES: La Empresa concederd permiso sindical, hasta por doce (12) semanas al ao, para la asistencia a cursos sindicales programados por el Sindicato, la Federacino la Confederacisn, pagindolos con el salario promedio. El sindieato presentard a solctud a la Empresa con antlacion no inferior acinco (5) das. CONVENCION COLECTIVA ~ SEGURIDAD ATEMPI LTDA. - SINTRATEMPI 2016 - 2017 ARTICULO VIGESIMO SEXTO CCAPACITACIONES Y CURSOS: 2} La empresa cancelar el costo de la actualizacién de las cursos requeridos por la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada al personal afilado SINTRATEMPL by. La empresa buscard crear convenios con el Senay Cajas de Compensacién para adelantar cursos. técnicos 0 tecnoldgicos para capactar 2 los. afllados 3 SINTRATEMPI ypermitiendofeclitar horarios para poder asst los mismos. ARTICULO ViGésimo séPTIMO REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO: La Empresa comunicaré a SINTRATEMPI pars Ia partcipacién en laredaccién en caso de cambiar @ modifier en parte o en todo el contenido del Reglamento Interno de Trabajo, no tended valider si no se le ‘comuniea al sinicato dicho trdmite ARTICULO viGESimo OcTAVO REUNIONES PERIODICAS CON SINTRATEMPI: Las partes acuerdan que se realizarén reuniones de manera menzual alteriadae con la Gerencia y con la Directién de Recursos Humanos para presenta, evaluar y analzar temas relacionados con el sindicato y sus aflados, igualmente podrin acordar modificar la prestacién de los turmos cuando a jicio de las partes se consiere exagerado. INCORPORACION: Quedan vigentes todos los derechos consagrados en benefcio Gel sindcato y los trabajadores que consten en los Contratos Individuales de trabajo, Reglamento interno de Trabajo de la Empresa, Convencién Colectiva Vigente y dems normas de derecho individual y coletivo, las cuales quedan Incorporadas en la presente, aplicando siempre el principlo de favorabildad previsto en el articulo 21 del Cig Sustantivo del Trabajo. Conformes con el contenido de la presente Convencién Colectiva de Trabajo, celebrada entre Seguridad Atempi Ltda, y el Sindicato Nacional de Trabsjadores e Seguridad Atempi, SINTRATEMPI, representados por sus negociadores, la suscrbimos para su valider legal, quedando las partes oblgadas a su cabal, legal y estrieto cumplimiento.Para constancia de lo anterior se firma por os que en ella intervinieron a los treinta Yyuno (31) dias del mes de. Marzo de 2016, Se, woke suid rARMANDEZ NEGOCIADOR. SINTRATEML CONVENGION COLECTIVA~ SEGURIDAD ATEMPI LTDA. - SINTRATEMPI 2016 - 2017 x Le a) Sf GRUPO | ATENCISH AL TRAMITES,