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Numero 17
Volumen I
SUMARIO:
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE:
COORDINACI ÓN DE COMUNICACIÓN SOCI AL Y
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
COORDINACIÓN DE OFICIALÍA MEDIADORA
CONCILIADORA Y CALIFICA DORA -
DERECHOS HUMANOS
INST ITUTO PARA LA PROTECCIÓN DE LOS
DERECHOS DE LA MUJER
12 de agosto de 2019
© Ayuntamiento de Juchitepec, 2019-2021.
Secretaría del Ayuntamiento
Dirección: Palacio Municipal s/n, Centro de Juchitepec, Estado de México
RÚBRICA
Ing. Felipe Mejía Valdez
Presidente Municipal Constitucional.
RÚBRICA
Lic. Isela Genoveva Rueda Quiroz Síndico
Municipal.
RÚBRICA
C. Prof. Adrián Sánchez Ponce
Primer Regidor
RÚBRICA
C. Maribel Pavía Hernández
Segunda Regidora
RÚBRICA
C. Eduardo Sánchez Rojas
Tercer Regidor
RÚBRICA
C. María Azucena Domínguez Juárez
Cuarta Regidora
RÚBRICA
C. Ricardo Burgos Flores
Quinto Regidor
RÚBRICA
C. Petra Castillo García
Sexta Regidora
RÚBRICA
C. Martina Romero García
Séptima Regidor
RÚBRICA
C.P. Edgar Israel Alcocer Rivera
Octavo Regidor
RÚBRICA
C. Alfa Zuleima Becerril Galván
Novena Regidor
RÚBRICA
Lic. Graciela Castillo López
Décima Regidora
RÚBRICA
C. Víctor Israel Hernández Vallejo
Secretario del Ayuntamiento.
CONTENIDO
I. Presentación
II. Antecedentes
III. Fundamento legal
IV. Misión V. Visión
VI. Estructura orgánica
VII. Organigrama
VIII. Objetivos y funciones
IX. Glosario
X. Validación
XI. Aprobación
XII. Actualización
I. PRESENTACIÓN
El Manual en cuestión precisa los objetivos y funciones que debe cumplir cada una de las áreas
que la conforman; es también un medio de información e instrumento que contribuye a mejorar
la productividad y calidad en el desempeño de la organización, al mismo tiempo se convierte en
un medio de inducción para el personal de nuevo ingreso, ya que facilita su integración al visualizar
sus funciones, responsabilidades y líneas de actuación.
Hoy en día, el estar informados sobre las acciones y programas que emiten los representantes de
los municipios a nivel nacional, es cada vez más importante para los integrantes de la comunidad,
es por ello que, los gobiernos municipales han optado por crear organismos o dependencias que
se encarguen de la difusión de la información; y apoyados de las tecnologías de la información,
esta labor de comunicar ha sido más sencilla puesto que la mayor parte de la población está activa
en alguna red social, y hace que esta acción este controlada y coordinada por los organismos
públicos correspondientes.
Ser un gobierno que brinde servicios de calidad pública en el municipio, a través de una política de
Comunicación Social efectiva, dando respuesta oportuna, veraz y precisa a las necesidades de las
diversas áreas de la administración municipal, siendo leales al mandato de la ciudadanía,
esforzándonos al máximo en cada una de las labores encomendadas para cumplir con los objetivos
planteados y buscando siempre el bienestar social.
V. VISIÓN
Objetivo
Funciones
1. Cubrir y coordinar las giras y eventos del Ayuntamiento dentro y fuera del municipio,
considerando la toma de fotografías y video.
10. Difundir a la opinión pública los proyectos, programas y actividades del jefe del ejecutivo
municipal.
11. Diseñar y producir campañas de difusión y programas de las acciones del gobierno
municipal, ya sea en lonas, carteles, volantes, gallardetes, espectaculares.
12. Crear un clima de cordialidad y respeto al derecho de información, con las diferentes
empresas periodísticas;
14. Coordinar el diseño, implementación y administración del portal del gobierno en las áreas,
organismos y entidades de la administración pública;
15. Establecer los lineamientos de cualquier documento gráfico del Ayuntamiento, el cual debe
de estar apegado al Manual de Identidad Gráfica.
16. Establecer tiempos de entrega, así como los mecanismos y niveles de aceptación del diseño
propuesto por su área.
17. Coordinar la elaboración de fichas técnicas y dummies, para que sirvan como soporte y guía
para la elaboración de diversos productos.
18. Emitir el visto bueno de los diseños que servirán como autorización para que la
Subdirección de Adquisiciones reproduzca o realice la compra del material solicitado por el
área solicitante.
20. Asesorar al Municipio de los recursos que en materia de tecnologías de información sean
requeridos, alineados al Plan de Desarrollo Municipal.
21. Promover la gobernabilidad de las tecnologías de la información del Municipio para
mantener la disponibilidad y accesibilidad de las soluciones tecnológicas.
22. Analizar, diseñar y coordinar en colaboración con las diferentes áreas del Municipio, el
desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas solicitadas por las diferentes áreas
del municipio.
25. Organizar y controlar la automatización de los procesos requeridos por las diferentes áreas
del Municipio, a partir del Plan de Desarrollo Municipal.
27. Coordinar las actividades de prueba, depuración, puesta a punto e implantación de los
sistemas, así como la capacitación a usuarios para la operación de los mismos.
28. Verificar el mantenimiento a las aplicaciones en operación, así como realizar los programas
y manuales del usuario o modificaciones de los existentes, que permitan atender los
requerimientos de información de quien opera los sistemas.
Objetivo
Mejorar la presentación de los productos que las áreas de la institución solicitan, a través de un
diseño gráfico atractivo y funcional.
Funciones
Objetivo
Cubrir los eventos institucionales, toma de fotografía y video sobre eventos importantes.
Funciones
Objetivo
Funciones
1. Realizar los respaldos de todos los sistemas implantados, así como de la Página Web del
Municipio y de sus organismos descentralizados.
7. Implantar en coordinación con las diferentes áreas del Municipio los sistemas
desarrollados, así como verificar su correcto funcionamiento.
Comunicación Institucional: es el proceso por medio del cual los actores políticos recolectan
información pertinente acerca de su institución y los cambios que ocurren dentro de
ella. La comunicación ayuda a los actores a lograr las metas individuales y de
organización, al permitirles interpretar el cambio de la institución y finalmente coordinar
el cumplimiento de sus necesidades personales con el logro de sus responsabilidades
evolutivas en dicha institución
Conferencia de prensa: Reunión convocada por una fuente para dar a conocer la información a los
medios y en la cual pueden hacer preguntas.
Difusión: Es la capacidad que tienen los medios de comunicación para acercar los contenidos a los
consumidores sociales.
Síntesis: Breve resumen del contenido del material publicado en medios impresos.
Stock: Material de audio y video que ilustra notas periodísticas en radio y televisión.
Spot: Período de tiempo breve en medios de comunicación donde se emite un anuncio publicitario
de no más de 60 segundos.
Edición de vídeo: Proceso mediante el cual se elabora un trabajo audiovisual a partir de las
imágenes obtenidas de una cinta de vídeo grabada previamente.
Perifoneo: La palabra perifoneo está compuesta por dos raíces griegas: peri, que significa:
alrededor de y fonos, que significa: voces, sonidos. Etimológicamente perifoneo
significa: voces en los alrededores, o más libremente: sonidos en la periferia.
Portal web o de internet: Es un sitio cuyo objetivo es ofrecer al usuario, de forma fácil e integrada,
el acceso a una serie de recursos y servicios, entre los que suelen encontrarse
buscadores, foros, documentos, aplicaciones, compra electrónica, entre otros.
Principalmente están dirigidos a resolver necesidades específicas de un grupo de
personas o de acceso a la información y servicios de una institución pública o privada.
Dummie: Es un modelo a tamaño real o a escala de un objeto, producto, empaque con fines
publicitarios.
RUBRICA
XI. APROBACIÓN
RUBRICA
Primera Edición.
Serie Manuales de organización
RÚBRICA
Ing. Felipe Mejía Valdez
Presidente Municipal Constitucional.
RÚBRICA
Lic. Isela Genoveva Rueda Quiroz Síndico
Municipal.
RÚBRICA
C. Prof. Adrián Sánchez Ponce
Primer Regidor
RÚBRICA
C. Maribel Pavía Hernández
Segunda Regidora
RÚBRICA
C. Eduardo Sánchez Rojas
Tercer Regidor
RÚBRICA
C. María Azucena Domínguez Juárez
Cuarta Regidora
RÚBRICA
C. Ricardo Burgos Flores
Quinto Regidor
RÚBRICA
C. Petra Castillo García
Sexta Regidora
RÚBRICA
C. Martina Romero García
Séptima Regidor
RÚBRICA
C.P. Edgar Israel Alcocer Rivera
Octavo Regidor
RÚBRICA
C. Alfa Zuleima Becerril Galván
Novena Regidor
RÚBRICA
Lic. Graciela Castillo López
Décima Regidora
RÚBRICA
C. Víctor Israel Hernández Vallejo Secretario
del Ayuntamiento.
CONTENIDO
I. Presentación
II. Antecedentes
III. Fundamento legal
IV. Misión V. Visión
VI. Estructura orgánica
VII. Organigrama
VIII. Objetivos y funciones
IX. Glosario
X. Validación
XI. Aprobación
XII. Actualización
I. PRESENTACIÓN
El Manual en cuestión precisa los objetivos y funciones que debe cumplir cada una de las áreas
que la conforman; es también un medio de información e instrumento que contribuye a mejorar
la productividad y calidad en el desempeño de la organización, al mismo tiempo se convierte en
un medio de inducción para el personal de nuevo ingreso, ya que facilita su integración al visualizar
sus funciones, responsabilidades y líneas de actuación.
El nombre original del pueblo de Juchitepec de Mariano Riva Palacio, fue Xochiltepetl, que
en el idioma náhuatl o mexica, que significa: Xochitl: "Flor" y Tepetl: "Cerro". Xochiltepetl quiere
decir "Cerro de Las Flores".
Durante el siglo XVII el nombre del municipio sufrió dos modificaciones, en la primera, la vocal "o"
fue sustituida por la vocal "u" y la terminación "tl" por la letra "c" quedando "Xuchitepec",
posteriormente en el siglo XVIII sufre otra transformación al cambiar la letra "x" por la "j" y se
agregó el nombre del Santo Patrono, esto es, Santo Domingo de Guzmán, quedando "Santo
Domingo Juchitepec".
El 2 de Mayo de 1880, la Legislatura del Estado de México, elevó a la categoría de Villa la población
de Juchitepec y para honrar la memoria de uno de los gobernadores más distinguidos del Estado
de México, le dio el nombre de "Juchitepec de Mariano Riva Palacio"; no obstante del dato anterior
fue en fecha 4 de Agosto del año 1982 que se erige el poblado de Juchitepec, como Municipio.
III. MARCO JURÍDICO
A través de la Mediación y la Conciliación como forma auto compositiva de resolver los conflictos
de la ciudadanía, evitar que realice gastos innecesarios ante los Órganos Jurisdiccionales. La
Calificación e imposición de sanciones administrativas disminuirá la reincidencia de la comisión de
faltas o infracciones al Bando Municipal y demás ordenamientos emitidos por el Ayuntamiento.
Resolver en el menor tiempo posible los procedimientos de accidentes de tránsito vehicular
V. VISIÓN
Instaurar que la Mediación y la Conciliación sean reconocidas por los ciudadanos del Municipio de
Juchitepec como medio alternativo de solución de conflictos.
Funciones
1. Evaluar las solicitudes de los interesados con el fin de determinar el medio alternativo
idóneo para el tratamiento del asunto de que se trate.
2. Cambiar el medio alterno de solución de controversias, cuando de acuerdo con los
participantes resulte conveniente emplear uno distinto al inicialmente elegido.
3. Levantar actas informativas de hechos así como la expedición de copias certificadas de
las mismas.
4. Redactar, revisar y en su caso aprobar, los acuerdos o convenios a que lleguen los
participantes a través de la mediación o de la conciliación, los cuales deberán ser
firmados por ellos y autorizados por el Oficial Mediador-Conciliador.
5. Mediar y conciliar asuntos que no sean competencia de otras autoridades.
7. Brindar asesoría jurídica a los ciudadanos en las diversas ramas del derecho y en su caso
canalizar a las autoridades competentes.
9. Atender los accidentes ocasionados con motivo de tránsito vehicular cuando se trate
de daños a propiedad privada y lesiones que establezca la disposición legal aplicable.
10. Coadyuvar con la procuraduría general de justicia del Estado de México para la
calificación del estado psicofísico de los involucrados en un accidente de tránsito así
como para la emisión de los dictámenes en valuación de daños automotrices y tránsito
terrestre.
11. Conocer, calificar e imponer las sanciones administrativas que procedan por
infracciones al Bando Municipal, reglamentos y demás disposiciones aplicables.
12. Expedir recibo oficial y enterar en la Tesorería Municipal los ingresos derivados por
concepto de las multas impuestas en términos de Ley.
Infractor mayor. - persona mayor de edad que persona que transgrede una ley, norma o acuerdo.
Infractor menor. - persona menor de edad que persona que transgrede una ley, norma o acuerdo
Tramite. -Cualquier solicitud o entrega de información que las personas físicas o morales del
sector privado hacen ante una dependencia u organismo descentralizado, ya sea para cumplir una
obligación, obtener un beneficio o servicio.
Lineamiento. - Directriz que establece los límites dentro de los cuales han de realizarse las
actividades y tareas asignadas.
Norma. - Regla, disposición o criterio que establece una autoridad para regular los procedimientos
que se deben seguir para la realización de las tareas asignadas.
Notificación. -La notificación es un acto o medio de comunicación por medio del cual se da a
conocer a una persona o autoridad un acto de administrativo de autoridad.
RUBRICA
XI. APROBACIÓN
RUBRICA
Primera Edición.
Serie Manuales de organización
RÚBRICA
Ing. Felipe Mejía Valdez
Presidente Municipal Constitucional.
RÚBRICA
Lic. Isela Genoveva Rueda Quiroz Síndico
Municipal.
RÚBRICA
C. Prof. Adrián Sánchez Ponce
Primer Regidor
RÚBRICA
C. Maribel Pavía Hernández
Segunda Regidora
RÚBRICA
C. Eduardo Sánchez Rojas
Tercer Regidor
RÚBRICA
C. María Azucena Domínguez Juárez
Cuarta Regidora
RÚBRICA
C. Ricardo Burgos Flores
Quinto Regidor
RÚBRICA
C. Petra Castillo García
Sexta Regidora
RÚBRICA
C. Martina Romero García
Séptima Regidor
RÚBRICA
C.P. Edgar Israel Alcocer Rivera
Octavo Regidor
RÚBRICA
C. Alfa Zuleima Becerril Galván
Novena Regidor
RÚBRICA
Lic. Graciela Castillo López
Décima Regidora
RÚBRICA
C. Víctor Israel Hernández Vallejo
Secretario del Ayuntamiento.
CONTENIDO
I. Presentación
II. Antecedentes
III. Fundamento legal
IV. Misión V. Visión
VI. Estructura orgánica
VII. Organigrama
VIII. Objetivos y funciones
IX. Glosario
X. Validación
XI. Aprobación
XII. Actualización
I. PRESENTACIÓN
El Manual en cuestión precisa los objetivos y funciones que debe cumplir cada una de las áreas
que la conforman; es también un medio de información e instrumento que contribuye a mejorar
la productividad y calidad en el desempeño de la organización, al mismo tiempo se convierte en
un medio de inducción para el personal de nuevo ingreso, ya que facilita su integración al visualizar
sus funciones, responsabilidades y líneas de actuación.
En nuestra constitución política de los Estados Unidos Mexicanos, el artículo primero fundamenta
que todas las personas gozaran de todos los derechos humanos reconocidos en la constitución y
en todos los tratados internacionales de los que el estado mexicano sea parte; así como en artículo
quinto de la Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México establece igualmente ése
goce, por lo que con ésa necesidad se crean diferentes organismos dedicados a la protección y
defensa de los derechos humanos.
De esta manera, se cumple con el objetivo de salvaguardar y defender los derechos humanos de
los que las personas tienen derecho por el simple hecho de serlo.
III. MARCO JURÍDICO
Generar una cultura de respeto a los derechos fundamentales de las personas, dentro de una
sociedad libre y justa, que conozca y respete los derechos humanos.
ESTRUCTURA ORGÁNICA
Objetivo
Promover y fortalecer el respeto y ejercicio de los Derechos Humanos en el Municipio de
Juchitepec.
Funciones
1. Recibir quejas de la población del municipio y remitirlas a la CODHEM.
2. Elaborar acta circunstanciada por hechos que puedan ser considerados violatorios de
Derechos Humanos que ocurran dentro de su adscripción.
3. Coadyuvar con la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México en el seguimiento
de las recomendaciones.
4. Proponer medidas administrativas a los servidores públicos para que durante el
desempeño de sus funciones, actúen con pleno respeto a los derechos humanos.
5. Fomentar y difundir la práctica de los derechos humanos.
6. Asesorar y orientar a los habitantes del municipio, en materia de derechos humanos.
7. Participar, promover y fomentar los cursos de capacitación que imparte la Comisión de
Derechos Humanos del Estado de México.
8. Supervisar las comandancias y cárceles municipales.
9. Promover los derechos de la niñez, de los adolescentes, de la mujer, de los adultos mayores
de las personas en discapacidad.
10. Las demás funciones inherentes al ámbito de su competencia o en su caso las
encomendadas por el Presidente Municipal.
IX. GLOSARIO
RUBRICA
XI. APROBACIÓN
RUBRICA
RÚBRICA
Ing. Felipe Mejía Valdez
Presidente Municipal Constitucional.
RÚBRICA
Lic. Isela Genoveva Rueda Quiroz Síndico
Municipal.
RÚBRICA
C. Prof. Adrián Sánchez Ponce
Primer Regidor
RÚBRICA
C. Maribel Pavía Hernández
Segunda Regidora
RÚBRICA
C. Eduardo Sánchez Rojas
Tercer Regidor
RÚBRICA
C. María Azucena Domínguez Juárez
Cuarta Regidora
RÚBRICA
C. Ricardo Burgos Flores
Quinto Regidor
RÚBRICA
C. Petra Castillo García
Sexta Regidora
RÚBRICA
C. Martina Romero García
Séptima Regidor
RÚBRICA
C.P. Edgar Israel Alcocer Rivera
Octavo Regidor
RÚBRICA
C. Alfa Zuleima Becerril Galván
Novena Regidor
RÚBRICA
Lic. Graciela Castillo López
Décima Regidora
RÚBRICA
C. Víctor Israel Hernández Vallejo
Secretario del Ayuntamiento.
CONTENIDO
I. Presentación
II. Antecedentes
III. Fundamento legal
IV. Misión V. Visión
VI. Estructura orgánica
VII. Organigrama
VIII. Objetivos y funciones
IX. Glosario
X. Validación
XI. Aprobación
XII. Actualización
I. PRESENTACIÓN
El Manual en cuestión precisa los objetivos y funciones que debe cumplir cada una de las áreas
que la conforman; es también un medio de información e instrumento que contribuye a mejorar
la productividad y calidad en el desempeño de la organización, al mismo tiempo se convierte en
un medio de inducción para el personal de nuevo ingreso, ya que facilita su integración al visualizar
sus funciones, responsabilidades y líneas de actuación.
Es indispensable hacer una relación de la historia del Municipio en México con los fines con los que
fue implementado en nuestro país, que originalmente fue el de dar soluciones a las problemáticas
de las comunidades en cuanto a servicios se refiere, así también a la mejora de la situación de vida
de los habitantes de cada población, obligando con esto a crear nuevos organismos
descentralizados para dar un mejor resultado en cuanto a atención se refiere, originándose con
esto que la situación por la que atravesaba la mujer en épocas pasadas llevara primero a que los
legisladores regularan el actuar de los gobernados y se originara una equidad de género,
propiciando de esta manera la creación de nuevos organismos descentralizados que velaran por
el buen desarrollo de la mujer en nuestro país originándose así el Instituto Nacional, Estatal y
Municipal de la Mujer, organismo que se encarga de velar por los intereses de la mujer buscando
la igualdad entre hombres y mujeres.
Promover las políticas públicas que propicien, vigilen y alienten el respeto de los Derechos
Humanos de las mujeres, en un marco de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres,
fortaleciendo su plena incorporación a la vida económica, política, cultural y social del Estado.
V. VISIÓN
Objetivo
Conducir las políticas municipales en atención a la mujer, la defensa de sus derechos e igualdad de
género; promoviendo estrategias para su desarrollo social, político, económico y cultural en la
entidad.
Funciones
IX. GLOSARIO
Ejecutivo Municipal. ‐ Es la figura principal de una entidad, que prevalece por encima del cuerpo
colegiado de gobierno.
Función Pública. ‐ Es por una parte el modelo genérico de cómo se denominan las tareas que
desempeña el funcionario; es, además, de modo específico, el ensamble de normas
del derecho público o régimen jurídico aplicable al funcionario y, por último; es el
término con el que se conoce a la relación de empleo público entre funcionarios y
administración.
Gestión. ‐ Se define como la ejecución y el monitoreo de los mecanismos, las acciones y las medidas
necesarios para la consecución de los objetivos de la institución. La gestión, por
consiguiente, implica un fuerte compromiso de sus actores con la institución y
también con los valores y principios de eficacia y eficiencia de las acciones ejecutadas.
RUBRICA
XI. APROBACIÓN
RUBRICA
Manual de Organización de la Dirección del Instituto Municipal para la Protección de los Derechos
de la Mujer del Ayuntamiento de Juchitepec, México; 09 de agosto de 2019.
Primera Edición.
Serie Manuales de organización