TAREA N°1 NORMA ISO 45001:2018

ELABORADO POR: EDUARDO JOSÉ AGUIRRE GUEVARA.

Tomando de referencia la estructura de la norma 45001:2018, define en qué consiste y los

puntos que engloba cada uno de los campos que se citan a continuación:

 Objeto y campo de aplicación.

Se trata de prevenir lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los trabajadores
y proveer lugares de trabajo seguros y saludables; para ello es de importancia crítica eliminar los
peligros y minimizar los riesgos para la SST llevando a cabo medidas de prevención y protección
eficaces. Es aplicable a los riesgos para la SST bajo el control de la organización, teniendo en
cuenta factores tales como el contexto en el que opera la organización y las necesidades y
expectativas de sus trabajadores y otras partes interesadas.

 Referencias normativas

No hay referencias normativas en ISO 45001, dado que las instrucciones para su implementación
vienen en el Anexo A.

 Términos y definiciones

Se incluye un glosario de términos propios del ámbito de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Contexto de la organización

En este punto es dónde debe llegarse

a) Comprensión de la organización, así como del contexto de la misma, en la que se debe

considerar tanto a los factores internos como externos.
b) Conocer las necesidades de los trabajadores y otras partes interesadas.
c) Definir el alcance del SG-SST.
d) Implementación del propio SG-SST.

 Liderazgo y participación de los trabajadores

En este punto, las novedades de la ISO 45001 son:

a) La necesidad de que la Alta Dirección muestre en mayor medida su liderazgo y

compromiso con el Sistema de Seguridad del Trabajo.
 b) Definir la política a seguir.
c) Definición de todos los roles y responsabilidades. Ya no es obligatorio la figura del
representante de la dirección.
d) Establecer un buen sistema para la participación y consulta, aspecto al que ISO 45001
concede mayor importancia.

 Planificación

En este punto se debe:

a) Definir las acciones necesarias para el tratamiento de los riesgos y las oportunidades.
b) Establecer los objetivos que se persiguen con el SGSST planificando los medios y formas
para lograr su consecución.
c) Indicadores para medir el nivel de consecución de tales objetivos.

 Apoyo

Aquí se expone las necesidades de la organización para poder llevar a cabo la implementación del
SG- SST en cuento a:

a) Recursos.
b) Competencias.
c) Toma de conciencia.
d) Comunicación.
e) Documentación de la información.

 Operación

En este apartado de la norma ISO 45001, ya tenemos las operaciones propias de la planificación y
el control operacional. Se debe contar con un buen sistema de gestión del cambio dado el
continuo cambio al que se someten las organizaciones. Además, se definen los aspectos a
considerar en relación a:

a) Las contrataciones externas.

b) Compras.
c) Contratistas.
d) Planes para estar preparados para posibles emergencias.

 Evaluación del desempeño

En este capítulo, se establece la necesidad de que:

a) Se definan los puntos sobre los que hacer el seguimiento, medición, análisis y evaluación.
b) Realizar auditorías internas.
 c) Hacer revisiones periódicas por parte de la Alta Dirección de todas aquellas operaciones
sujetas a riesgos y peligros.

 Mejora

a) Dejar constancias de los indícienles, no conformidades identificadas y las acciones

correctivas propuestas para su resolución.
b) Definir los planes de mejora continua.