Final 6

17/6/22, 17:14 Evaluación Final: Revisión del intento
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Comenzado el viernes, 17 de junio de 2022, 17:02

Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 17 de junio de 2022, 17:13
Tiempo 11 minutos 30 segundos
empleado
Calificación 20,00 de 20,00 (100%)
Pregunta 1
Finalizado Se puntúa 1,00 sobre 1,00
En el Assessment grupal se evalúa:
a. Escuchar y actuar
b. Todas son verdaderas
c. Trabajo en equipo
d. Actuar como líder
Pregunta 2
Se dice contacto de segundo grado a:
a. Gente que está conectada con tus contactos en LinkedIn
b. Gente que está fuera de tu red o seguidores
c. Gente que ha conectado directamente contigo o has aceptado sus invitaciones
d. Gente que forma parte de un mismo grupo
Pregunta 3
Es una red donde puedo mostrar mi Currículum Vitae
a. Instagram
b. Twitter
c. LinkedIn
d. Facebook
https://estudiantesavp.ucontinental.edu.pe/mod/quiz/review.php?attempt=1818797&cmid=2861960 1/6
Pregunta 4
Son errores típicos al momento de crear el perfil de LinkedIn. Indique si es verdadero (V) o falso (F)
a) No colocar fotografía ( )
b) Colocar una foto de Facebook ( )
c) Tener recomendaciones de mis jefes ( )

d) No mantener actualizado mi perfil ( )
a. V, F, F, F
b. V, F, V, F
c. V, V, F, V
d. F, F, V, F
Pregunta 5
¿Qué es el Social Selling Index?
a. Nos indica cómo estamos posicionados como marca, en la mente de las personas.
b. Nos indica si nuestra fotografía es correcta o no para la red
c. Nos indica cómo debo vender por la red
d. Nos indica cuántos contactos tenemos en la red
Pregunta 6
¿Qué aspecto no logra que mi perfil sea atractivo?
a. Colocar una fotografía igual o similar al DNI
b. Utilizar palabras técnicas en mi extracto
c. Redactar un extracto que llamé la atención
d. Solicitar y enviar recomendaciones de mis contactos
Pregunta 7
¿Qué información colocar si no se cuenta con experiencia laboral? Marca la respuesta incorrecta.
Seleccione una:
a. Considerar las actividades extracurriculares que se realizó en la universidad
b. Mencionar si eres deportista destacado
c. Considerar logros académicos, como: orden de mérito, concursos universitarios, etc
d. No se debe mentir y colocar en mayúscula no tengo experiencia laboral
e. Considerar logros personales
Pregunta 8
Te permite adjuntar tus certificados y constancias de tu desarrollo profesional
Seleccione una:
a. Currículum vitae documentado
b. Currículum vitae descriptivo
Pregunta 9
¿Cada cuánto se debe actualizar el Currículum Vitae?
Seleccione una:
a. Cada semana
b. Cuando hay información importante y novedosa
c. Cada año
d. Cada mes
Pregunta 10
¿Es necesario colocar tus estudios de jardín, primaria y secundaria dentro del currículum vitae?
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 11
Es breve y máximo 2 hojas
Seleccione una:
a. Currículum vitae documentado
b. Currículum vitae descriptivo
Pregunta 12
¿Cuáles son algunos de los pecados que van en contra de nuestra marca personal?
Seleccione una:
a. Pocos contactos, mala actitud, malos resultados
b. Arrogancia, complacencia y cuidado de la imagen personal
c. Todas son correctas
Pregunta 13
¿Cuál de las siguientes alternativas es una propuesta única de valor?
Seleccione una:
a. Mi trabajo está orientado a las personas, la creatividad se refleja en cada uno de mis proyectos
b. Soy administrador con experiencia en el sector público y privado
c. Pertenezco a una de las mejores empresas del país
Pregunta 14
Los valores son los aspectos que las personas consideran más importantes en su vida, pueden
ser personales o profesional y que forma parte de sus creencias.
estudios talentos
Pregunta 15
Dentro de los aspectos que conforman nuestra marca personal se encuentran los valores, pasiones
y talentos
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Pregunta 16
¿Por qué es importante tener una propuesta única de valor?
Seleccione una:
a. Es lo que, como personas o profesionales, ofrecemos al público objetivo.
b. Es aquello que nos va a diferenciar de los demás.
c. Todas son correctas
Pregunta 17
En la entrevista individual presencial, se debe
a. Mantener un adecuado contacto visual.
b. Sonreír con naturalidad.
c. Tener una postura adecuada.
d. Todas son correctas
Pregunta 18
Característica fundamental del Assessment individual (marca la respuesta incorrecta)
a. Se debe argumentar de manera correcta el caso.
b. Se debe exponer mediante tus propias experiencias, siendo extenso para cansar y no te realicen preguntas.
c. Se entrega al participante un caso, para que sea solucionado y expuesto ante los demás.
Pregunta 19
Con la información que se va ofreciendo, nos preparamos para mencionar las historias de nuestros
logros.
a. Sonreír
b. Entrenar tu mente
c. Capturar la atención
Pregunta 20
Es una conversación cara a cara, de pregunta y respuesta.
a. Entrevista individual
b. Entrevista grupal
◄ Cuestionario de Entrevista Personal
Ir a...

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Comenzado el viernes, 17 de junio de 2022, 17:02

En el Assessment grupal se evalúa:

b. Todas son verdaderas

d. Actuar como líder

Se dice contacto de segundo grado a:

a. Gente que está conectada con tus contactos en LinkedIn

b. Gente que está fuera de tu red o seguidores

c. Gente que ha conectado directamente contigo o has aceptado sus invitaciones

d. Gente que forma parte de un mismo grupo

Es una red donde puedo mostrar mi Currículum Vitae

c) Tener recomendaciones de mis jefes ( )

¿Qué es el Social Selling Index?

b. Nos indica si nuestra fotografía es correcta o no para la red

c. Nos indica cómo debo vender por la red

d. Nos indica cuántos contactos tenemos en la red

¿Qué aspecto no logra que mi perfil sea atractivo?

a. Colocar una fotografía igual o similar al DNI

b. Utilizar palabras técnicas en mi extracto

c. Redactar un extracto que llamé la atención

d. Solicitar y enviar recomendaciones de mis contactos

b. Mencionar si eres deportista destacado

c. Considerar logros académicos, como: orden de mérito, concursos universitarios, etc

d. No se debe mentir y colocar en mayúscula no tengo experiencia laboral

e. Considerar logros personales

Te permite adjuntar tus certificados y constancias de tu desarrollo profesional

b. Currículum vitae descriptivo

¿Cada cuánto se debe actualizar el Currículum Vitae?

b. Cuando hay información importante y novedosa

Es breve y máximo 2 hojas

b. Currículum vitae descriptivo

b. Arrogancia, complacencia y cuidado de la imagen personal

c. Todas son correctas

¿Cuál de las siguientes alternativas es una propuesta única de valor?

b. Soy administrador con experiencia en el sector público y privado

c. Pertenezco a una de las mejores empresas del país

¿Por qué es importante tener una propuesta única de valor?

b. Es aquello que nos va a diferenciar de los demás.

c. Todas son correctas

En la entrevista individual presencial, se debe

a. Mantener un adecuado contacto visual.

b. Sonreír con naturalidad.

c. Tener una postura adecuada.

d. Todas son correctas

Característica fundamental del Assessment individual (marca la respuesta incorrecta)

a. Se debe argumentar de manera correcta el caso.

Es una conversación cara a cara, de pregunta y respuesta.

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