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Riesgo Min Trabajo
Riesgo Min Trabajo
Señores
C&L SOLUCIONES EMPRESARIALES
info@cylsolucionesempresariales.com
Bogotá
Respetados señores:
PREGUNTA 1. ¿El riesgo que debemos tener afiliados a los trabajadores ¿se debe realizar conforme lo
venimos haciendo teniendo en cuenta lo establecido en el Decreto 1607 de 2002 o es válida la petición de
las constructoras?
RESPUESTA: El Art. 24 del Decreto Ley 1295 de 1994 establece que “La clasificación se determina por
el empleador y la entidad administradora de riesgos profesionales al momento de la afiliación. Las
empresas se clasifican por las actividades que desempeñan, de conformidad con lo previsto en este
capítulo.
Se entiende por clasificación de empresa el acto por medio del cual el empleador clasifica a la empresa
de acuerdo con la actividad principal dentro de la clase de riesgo que corresponda y aceptada por la
entidad administradora en el término que determine el reglamento. Cuando una misma empresa tuviese
más de un centro de trabajo, podrá tener diferentes clases de riesgo, para cada uno de ellos por
separado, bajo una misma identificación, que será el número de identificación tributaria, siempre que
exista diferenciación clara en la actividad que desarrollan, en las instalaciones locativas y en la exposición
a factores de riesgo ocupacional” (subrayado fuera de texto)
El Artículo 2.2.4.3.9.del Decreto 1072 de 2015 define “Centro de Trabajo como toda edificación área a
cielo abierto destinada a una actividad económica en una empresa determinada. Cuando una empresa
tenga más de un centro de trabajo podrán clasificarse los trabajadores de uno o más de ellos en una
clase de riesgo diferente, siempre que se configuren las siguientes condiciones:
1. Exista una clara diferenciación de las actividades desarrolladas en cada centro de trabajo
2. Que las edificaciones y/o áreas a cielo abierto de los centros de trabajo sean independientes entre
sí, como que los trabajadores de las otras áreas no laboren parcial o totalmente en la misma
edificación o área a cielo abierto, ni viceversa. (subrayado fuera de texto)
3. Que los factores de riesgo determinados por la actividad económica del centro de trabajo, no
impliquen exposición, directa o indirecta, para los trabajadores del otro u otros centros de trabajo,
ni viceversa”.
Si la empresa cuenta con personas vinculadas a través de contrato formal de prestación de servicios con
entidades o instituciones públicas o privadas, tales como contratos civiles, comerciales o administrativos
y de los trabajadores independientes que laboren en actividades de alto riesgo conforme el artículo
2.2.4.2.2.1 del Decreto 1072 de 2015.
El Artículo 2.2.4.2.2.11 del mismo Decreto define que “La cotización de las personas a las que se les
aplica a dichos trabajadores, se realizará teniendo en cuenta el mayor riesgo entre:
1. La clase de riesgo del centro de trabajo de la entidad o institución,
2. El propio de la actividad ejecutada por el contratista.
PARÁGRAFO 1. Cuando las entidades o instituciones no tengan centros de trabajo se tomará la actividad
principal de la entidad o institución”.
PREGUNTA 2. ¿En caso de que sea válida la petición de las constructoras de afiliar a los trabajadores en
riesgo 5, se nos indique bajo qué norma puede referenciar para que la ARL nos dé un riesgo que no
tenemos en nuestras actividades?
La petición de las constructoras solo sería válida en el caso de que su compañía se tratara de una
empresa de servicios temporales en cuyo caso conforme al Art. 2.2.4.2.4.4 del Decreto 1072 de 2015 “El
valor de la cotización para el Sistema General de Riesgos Laborales de las Empresas de Servicios
Temporales, (aquella que contrata la prestación de servicios con terceros beneficiarios para colaborar
temporalmente en el desarrollo de sus actividades, mediante la labor desarrollada por personas
naturales, contratadas directamente por la Empresa de Servicios Temporales, la cual tiene con respecto
de estas el carácter de empleador) será de la siguiente manera:
* Para los trabajadores de planta según la clase de riesgo en que se encuentre clasificada la Empresa
de Servicios Temporales.
* Para los trabajadores en misión, según la clase de riesgo en que se encuentre clasificada la empresa
usuaria o centro de trabajo.”
La presente respuesta se expide de conformidad con el Artículo 28 de la Ley 1755 de 2015, en virtud del
cual los conceptos emitidos por las autoridades como respuestas a peticiones realizadas en ejercicio del
derecho a formular consultas, son orientaciones de carácter general que sólo pueden ser utilizados para
facilitar la interpretación y aplicación de las normas jurídicas vigentes.
Cordialmente,
Elaboró: Leydi Dueñas Arriguí. Profesional Especializado Grupo Promoción y Prevención 12/feb/21
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