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entrega de la actividad
mercadeo laboral, para ello se realiza un texto argumentativo en el cual se evidencia la falta
esta se convierte en una problemática estructural se demuestra que en los últimos años la
balanza comercial esta algo desajustada, esta es una problemática que afecta de forma
directa a los jóvenes, ellos que buscan oportunidades para un mejor país, pero a
sin embargo las cifras del DANE muestran un crecimiento en el producto interno bruto con
estas cifras no debería estar tan alto el puntaje de desempleo en el país, parta conocer esto y
un poco más de los desafíos que atraviesan los jóvenes para lograr un empleo digno; sigue
Argumento 1 Hoy en día a los jóvenes les cuesta mas conseguir un empleo digno, esto es a causa de
los requisitos difíciles de cumplir a la edad solicitada.
Cita para argumento 1: Buscar un primer empleo es Fuente:
un dilema que, muchas veces, https://www.elespectador.com/bogota/jovenes-y-
se traduce en un camino mercado-laboral-problema-estructural/
incierto, donde chocan con lo
difícil que puede ser
conseguir un trabajo digno,
bien remunerado y que les
permita crecer
profesionalmente.
Argumento 2 El aumento en la cifra de la taza de desempleo se debe a un problema estructural que
se evidencia con un mayor impacto después de la pandemia.
Cita para argumento 2: Asimismo, dijo, el desempleo Fuente:
juvenil se ha convertido en un https://www.elespectador.com/bogota/jovenes-y-
problema estructural, pues las mercado-laboral-problema-estructural/
necesidades de muchos
jóvenes los lleva a aceptar
empleos bajo cualquier
condición, con salarios
reducidos o sin acceso a
elementos importantes, como
las prestaciones sociales.
Argumento 3 En la mayoría de los aspirantes a un empleo se evidencia que hay una gran similitud
en el momento exacto donde no aplican para el empleo, y esto se trata de la falta de
experiencia laboral a causa de que son recién egresados.
Cita para argumento 3: Fuente:
Salir a conseguir trabajo es un https://www.elempleo.com/co/noticias/
gran reto, sobre todo, cuando investigacion-laboral/jovenes-hablan-de-la-dificil-
no se tiene una experiencia tarea-de-conseguir-trabajo-en-colombia-5912
laboral significativa. Este es el
caso de la mayoría de recién
egresados, quienes
generalmente solo cuentan con
una pasantía o práctica
profesional de seis meses.
Hoy en día los jóvenes colombianos se encuentran a la deriva cuando se trata de conseguir
prestaciones legales que justifiquen un ingreso adecuado para continuar con su labor. En
cuanto al mayor de los obstáculos para los aspirantes se encuentra la experiencia que en la
mayoría de los casos no es significativa para el empleador; pero en realidad existe una
En efecto, los requisitos que se le exigen al aspirante son realmente absurdos cuando se
evalúa su contexto en sí, que veteranía se espera encontrar en el solicitante, dado que no se
desempleo del país, según los datos del Observatorio de desarrollo económico, para el
año anterior supero un 5,8% la cifra cuyo resultado para 2019 no era tan desfavorable para
los jóvenes del país. Los mismos que al terminar sus estudios se estrellan con el mercado
laboral y se llevan una grata decepción, pues muchos de los que estudiamos tenemos como
Es posible que en la mayoría de los casos los egresados al ver este tipo de respuestas en el
ámbito laboral, opten por emprender sus propios negocios, crear ingresos y a su vez generar
en empleo, muchos de los emprendedores no se dedican a ejercer la carrera que estudiaron,
es allí donde se evidencia una de las problemáticas más grandes casi el 40% de los jóvenes
desempeñan una labor distinta a la que ellos se propusieron a estudiar; o el lapso de tiempo
para lograr una oferta digna de empleo están en promedio de los 6 meses o el año después
de su grado. El porcentaje restante afirma que muchos aquellos jóvenes que no obtienen
trabajo son por falta de “adornos” en su hoja de vida esto se afirma en la pagina oficial de
La semana, en la cual se asegura que se deben realizar cursos extra para poder catalogar de
En definitiva, el futuro del país este forjado por estos jóvenes que buscan una oportunidad
laboral, del mismo modo se exige a los empleadores ser mas flexible con los requisitos para
que el solicitante, sin embargo, es evidente que el egresado debe tomarle importancia a las
en específico podría lograr innovar para emprender, de ese modo sacarle el mejor provecho
pero todo comienza en los pequeños detalles es allí donde nosotros mismos nos
posicionamos mas alto que el resto cuando agregamos adornos a nuestra hoja de vida, que
https://youtu.be/_M_4dFKSG-0
Conclusiones
*En conclusión para aspirar a un mejor empleo se debe realizar un bonus extra a el
pregrado para estar por encima de las expectativas que tiene el empleador en el momento
*En Colombia en los últimos años se muestra que tiene un aumento significativo en la tasa
*Se evidencia que para realizar un texto argumentativo es necesario tener un margen
amplio en la información del tema que se expondrá, y tener una postura clara para así poder
Bibliografía
https://www.semana.com/educacion/articulo/colombianos-que-no-ejercen-la-carrera-
que-estudiaron/555117/
https://www.elempleo.com/co/noticias/investigacion-laboral/jovenes-hablan-de-la-
dificil-tarea-de-conseguir-trabajo-en-colombia-5912
https://www.elespectador.com/bogota/jovenes-y-mercado-laboral-problema-
estructural/