CASO (ALTERNATIVA B):

Te desempeñas en el departamento de Recursos humanos de una importante empresa

de telecomunicaciones. Te encomiendan la tarea de realizar la selección de un nuevo
empleado, debido a que, próximamente, una de las trabajadoras de la empresa iniciará
su licencia de pre y post natal. Dentro de los postulantes que has entrevistado, se
destacan tres: un hombre de mediana edad, que cumple casi todos los requisitos
académicos que se solicitan, pero que carece de experiencia en el cargo a postular. En
segundo lugar, una mujer joven que posee la formación académica y la experiencia
laboral requerida para el cargo. Sin embargo, a usted le preocupa la posibilidad de que,
a corto o mediano plazo, la mujer quede embarazada y se ausente del trabajo. Por
último, un hombre joven que cumple con todos los requisitos solicitados, pero sus test
psicológicos arrojaron escasas habilidades para trabajo colaborativo y nula capacidad
de trabajar bajo presión – habilidades que son fundamentales para desempeñarse en
ese cargo–.

¿A qué postulante seleccionaría? Fundamente su respuesta entregando argumentos

sólidos basados en la aplicación de los cuatro principios de la Bioética.

- Una vez que seleccione uno de los casos, deberá responder, ¿qué medida
tomaría ante una situación así?, y argumentar en torno al porqué de tal
determinación, basándose en los Cuatro Principios Bioéticos revisados en el
curso –Beneficencia, No Maleficencia, Justicia y Autonomía.

- Para una correcta respuesta, se le solicita describir en qué consiste cada

principio e identificar cómo se encuentran presentes en la situación descrita. Los
criterios de evaluación y la escala de valoración presentes a continuación le serán
útiles para saber aquellos aspectos a evaluar por parte del revisor.

- .