Fortalezas de cada integ

Habilidades Gerenciales Luisa

Creativa
Social
Emprendedora
Habilidad de Productividad Habilidades interpersonales
Inteligencia emocional
Afabilidad
Responsabilidad
Liderazgo orientado a las tareas
Democratica
Participativa
Vinculante
Liderazgo Orientado a las personas
Habilidades para influir en otros
MantenerRelaciones comerciales
cumplimiento objetivos de negociaci

Habilidades para negociar

Habilidades para trabajo en grupo Liderazgo carismatico

Debilidades de cada integ

Habilidades Gerenciales Luisa
Realista
Convencional
Priorizar
Habilidad de Prodcuctividad Delegar
Rasgos de extraversion
Alto nivel de estrés -riesgo conflicto
Estilo de Comunicación Agresiva

Habilidades para influir en otros

Habilidades para negociar
Habilidades para trabajo en grupo
Identificacion de lenguaje no verbal
Resolucion de conflictos-evasor
Mejorar relacion con mayor jerarquia
-
 Fortalezas de cada integrante basadas en el simulador
Javier Christian
Convencional Convencional
Emprendedor Emprendedor
Buena gestion del tiempo Habilidad de Mejora continua
Habilidades interpersonales Habilidades Tecnicas
Confiabilidad Generar valor a los demas
Integridad Cumplimiento de propositos
Responsabilidad Responsabilidad
Liderazgo orientado a las tareas Liderazgo orientado a las tareas
Participativo Vinculante Vinculante
Democratico Liderazgo orientado a las perdonas
participativa Influencia Generalizada
vinculante
Liderazgo Orientado a las personas cumplimiento objetivos de negociacion
Manejo de conflicto- Negociador Negociador con Tecnica
Mantener Relaciones comerciales Mantener Relaciones comerciales
cumplimiento objetivos de negociaci Organizacion transformacional
Identificacion de lenguaje no verbal
Liderazgo transformacional Liderazgo transformacional

Debilidades de cada integrante basadas en el simulador

Javier Christian
Realista Realista
Convencional
Delegar

Estilo de Comunicación Agresiva Estilo de Comunicación Agresiva

Persuacion

Mejorar relacion de mayor jerarquia Identificacion de lenguaje no verb

Resolucion de conflictos-complaci
or jerarquia

- -
 Luz Maria Lorena
Convencional Convencional
Emprendedora Emprendedor
Habilidades tecnicas Habilidad para la toma de desiciones

Confiabilidad Confiabilidad
Integridad Integridad
Responsabilidad Responsabilidad
Liderazgo orientado a las tareas Liderazgo orientado a las tareas
Participativo Vinculante
las perdonas Democratico
participativo
vinculante
s de negociacion Liderazgo Orientado a las personas
Manejo de conflicto- Negociador Manejo de conflicto- Negociador
Manejo de conflicto- Colaborador Estilo organizado de negociacion
Estilo organizado de negociacion Planificacion y organización

Liderazgo transformacional Liderazgo transformacional

Luz Maria Lorena

Realista Realista
priorizar Priorizar
Delegar Delegar

Alto nivel de estrés -riesgo conflicto Alto nivel de estrés -riesgo conflicto
Estilo de Comunicación Agresiva Estilo de Comunicación Agresiva

Identificacion de lenguaje no verbal Identificacion de lenguaje no verbal

Resolucion de conflictos-evasor Mejorar relacion con mayor jerarquia
Resolucion de conflictos-complacientManejo de redes
Mejorar relacion con mayor jerarquia
- -