# PREGUNTA CATEGORIA

Completa el flujo de trabajo y logra los objetivos deseados en sus

1 Productividad
labores diarias
2 Desarrolla sus labores con detalle y confiabilidad Productividad
3 Contribuye al logro de las metas y prioridades de su área Productividad
El empleado aporta estrategias, procedimientos y servicio, que
4 Eficiencia
demuestren el compromiso para el mejoramiento continuo
Habilidades de
5 Planea, prioriza y organiza el trabajo apropiadamente
Organización
Habilidades de
6 Identifica y utiliza recursos de forma eficaz y responsable
Organización
Se auto-maneja y trabaja bien con mínima supervisión (capaz de Habilidades de
7
mantener emociones a nivel profesional) Organización
Aprendizaje y
8 Demuestra flexibilidad y se adapta bien al cambio
Desarrollo
Pone en práctica los conocimientos adquiridos, de acuerdo a los Aprendizaje y
9
procedimientos establecidos por la empresa. Desarrollo
10 Comunica clara y efectivamente las ideas tanto oral como por escrito Comunicación
11 Recibe y provee retroalimentación continua Comunicación
Relaciones
12 Participa activamente y contribuye como miembro efectivo del equipo
Interpersonales
Construye relaciones de trabajo cooperativas y contribuye a la Relaciones
13
resolución de conflictos en el espacio de trabajo Interpersonales
La relación con sus compañeros de trabajo es buena (cordial, Relaciones
14
respetuosa) Interpersonales
15 Frecuentemente llega temprano al trabajo Asistencia
16 Sigue el proceso cuando requiere de un permiso especial Asistencia
17 Tiene cuidado de su equipo de trabajo Responsabilidad
18 Se hace responsable de sus errores Responsabilidad
19 El empleado respeta las políticas de la empresa Responsabilidad
PREGUNTAS EVALUACION DEL DESEMPEÑO
Puesto: Auxiliar de freidor de pellets, freidor de pellets y condimentador de
pellets