CURSO DE PREPARACIÓN PARA EL CONCURSO DE ASCENSO EN EL ES

TEST DE PREPARACIÓN PARA EL COMPONENTE COMPORTA

OBJETIVO: Preparar al docente para el examen de ascenso en el escalafón específicamente en el componente comportame

TIEMPO ESTIMADO: 4O minutos

INSTRUCCIONES: Coloque una X en la sección de respuestas en la letra correcta, por favor tenga en cuenta el número de p

de la forma de responder. Al terminar de contestar pulse el botón finalizar

O. Una institución educativa se enfrenta a una emergencia sanitaria y por tar razón las clases deben suspenderse, ante esta
y en vista del tiempo de clase que se perderá, usted:

a. Les pide a los estudiantes que investiguen los temas de la programación

b. Decide que tan pronto como se reinicien las clases, será necesario ver los temas a prisa
c. Decide hacer una selección de los temas que verá descartando los menos relevantes
d. Asigna a los estudiantes trabajos para desarrollar los temas y luego los evaluará
e. No hace nada

1. Se han presentado graves situaciones de violencia escolar en la institución donde usted trabaja, ante esta situación usted

a. Decide dialogar con los estudiantes implicados en los enfrentamienos

b. Reporta los casos ante la inspección o comisaría más cercana
c. Lidera junto a un grupo de docentes un proyecto para lograr la resolución pacífica de conflictos
d. Pone los casos en manos de las directivas institucionales
e. Decide tener precaución con los estudiantes conflictivos

2. Ocurrió una discusión entre dos compañeros en la sala de profesores, dada la situación usted:

a. Permanece imparcial
b. Se pone de una de las dos partes
c. Busca mediar la situación para resolver el conflicto
d. Reporta el caso a los directivos
e. no hace nada

3. La ejecución de un proyecto de área requiere del uso de recursos de tipo económico que la institución no posee,
ante tal situación, la mejor salida es:

a. Abandonar el proyecto
b. Modificar el proyecto para que no requiera recursos económicos
c. Dejar en espera el proyecto hasta que la institución cuente con los recursos
d. Gestionar los recursos de otra manera
e. Poner una queja en contra de las directivas institucionales por no facilitar recursos

4. Usted ha desarrollado un proyecto pedagógico que fue bastante exitoso, la mejor retribución que puede recibir por ello es:
a. Una compensación económica
b. El reconocimiento de la comunidad educativa
c. Un medalla al mérito
d. Una placa conmemorativa
e. ninguna compensación

5. En su institución, existe un grupo que ha presentado serias dificultades de tipo académico, por ésta razón, nadie quiere ac
dirección de este grupo, usted decide aceptarla porque:

a. Nadie más quizo hacerlo

b. Cree que en ocasiones es necesario hacer cosas que no nos agradan
c. Quiere mostrale a sus compañeros que es capaz de hacer cualquier trabajo
d. Quiere mostrar a sus directivos que colabora con el desarrollo institucional
e. Cree que si pone empeño podrá ayudar al grupo

6. Usted ha tenido un inconveniente con un padre de familia de un niño de el grupo del que usted es asesor, por ello:

a. solicita a las directivas cambiar al niño de grupo para no tener que tratar con el padre
b. cada vez que es necesario dialogar con el padre le pide a un compañero que lo haga por usted
c. trata de evitar encontrarse con el padre
d. solcita traslado de la institución
e. trata de solucionar el problema con el padre.

7. Ha ocurrido un incidente con un compañero en el que usted se siente gravemente ofendido, por ello usted:

a. No le vuelve a dirigir la palabra a su compañero

b. Le habla de su compañero acerca de quello que le ha ofendido
c. Habla mal de su compañero con otros profesores
d. Se distancia de su compañeor para evitar malos entendidos
e. Busca la manera de ofenderlo del mismo modo

8. Un compañero le solicita un favor que para usted es muy incómmodo de conceder, ante esta situación usted:

a. Le dice que no y le explica la razón

b. Le hace el favor aunque no sea de su agrado
c. Acepta y le solicita a otra persona que lo haga por usted
d. Evade la solicitud
e. Evita encontrase con su compañero para no hacerle el favor.

9. Usted ha planteado un proyecto pedagógico con su compañero de área, pero llegado el momento de ejecutarlo este
se niega a colaborarle, en este caso usted:

a. Lo denuncia con las directivas

b. Habla mal de él con los otros compañeros
c. Lo enfrenta enérgicamente y le exige que colabore
d. Lo excluye del proyecto
e. Dialoga con el para tratar de llegar a un acuerdo

10. Es el final de un periodo académico y usted tiene muchos trabajos y evaluaciones que calificar y poco tiempo para hacerlo
ante tal situación usted decide:
a. Reorganizar su horario para asignarle más tiempo a la calificación de trabajos y evaluaciones
b. Solicitar más tiempo para alcanzar a calificar todo
c. Calificar únicamente las evaluaciones porque cree que son más relevantes
d. Calificar únicamente los trabajos porque cree que son más relevantes
e. Tomarse el tiempo que sea necesario para calificar todo

11. En el grupo que usted dirige, hay dos estudiantes que tienen cierta rivalidad y por ello discuten y se agreden frecuentemen
este motivo usted decide:

a. Solicitar a las directivas que cambien de grupo a uno de los dos

b. Castigar severamente a los dos estudiantes
c. Asignarles mala calificación en la nota de convivencia
d. Dialogar con ellos para tratar de resolver la rivalidad
e. exponer el caso ante las autoridades

12. En la institución en la que usted labora, ha podido notar que las relaciones entre compañeros no son buenas, ante esta
situación usted:
a. No hace nada
b. Toma la iniciativa y propone actividades que fomenten relaciones amables
c. Decide mantenerse alejado de las personas más conflictivas
d. Se relaciona con las personas que usted consideras más amables
e. Se aleja del grupo

13. Usted está a cargo de un proyecto pedagógico que por ciertas razones ha sido ampliamente criticado por sus compañeros
ante estas circunstancias, usted:

a. Respondería a las críticas enérgicamente

b. Tomaría en cuenta las críticas para tratar de mejorar el proyecto
c. Desiste de la ejecución del proyecto
d. Hace caso omiso de las críticas
e. Toma en serio las críticas y procura buscar mencanismos de defensa

14. Ocurrió un incidente desagradable en el que usted está implicado junto con otros compañeros, al ser solicitados para
rendir cuentas ante las directivas usted:

a. Trata de hacer ver que no su actuación no fue mal intencionada

b. Responsabiliza a sus compañeros por lo ocurrido
c. Asume su responsabilidad en lo ocurrido
d. Asume toda la responsabilidad de lo ocurrido
e. Busca razones para justificar su comportamiento

15. Un estudiante de su grupo lo acusa injustamente de usar la violencia física contra el, en este caso usted:

a. Decide evitar en lo posible el encuentro con este estudiante

b. Previene a sus compañeros de la conducta del estudiante
c. Acusa al estudiante por calumniarlo
d. Dialoga con el para hacerlo entrar en razón
e. ignora la actitud del estudiante

16. Usted considera que como asesor de grupo, es importante hacer personalmente la entrega de informes a los padres
de familia porque:
 a. Está dentro de sus obligaciones como asesor
b. Es la persona más indicada para hacerlo
c. Los padres de familia ya lo conocen
d. Sus compañeros estñan pendientes de que lo haga
e. Conoce mejor a los estudiantes y puede rendir un informe completo

17. De las satisfacciones que le genera su labor como maestro, la más importante para usted es:

a. La remuneración económica
b. El reconocimiento del que goza como maestro
c. Lo bien que se siente en su lugar de trabajo
d. El aprecio que le tienen sus compañeros y directivos
e. Lograr que sus estudiantes aprendan

18. Un compañero está asumiendo una postura a su modo de ver sesgada respecto a determinado tema, en este
caso usted:

a. Intenta mostrarle las razones por las cuales está equivocado

b. No hace nada
c. Lo critica por su actitud equivocada
d. Trata de poner a sus compañeros de su lado
e. Comenta con los demás la equivocación de su compañero

### Cuando un directivo o compañero hace un comentario positivo acerca de usted:

a. Lo recibe con satisfacción

b. Lo recibe con desconfianza
c. Le es indiferente
d. Hace alusiones al comentario cada vez que puede
e. Lo olvida rápidamente

20. usted descubrió a un compañero haciendo malos comentarios acerca de usted, al respecto su actitud es:

a. Lo enfrenta airádamente
b. Expresa su enojo con los compañeros
c. Expresa su indignación con sus superiores
d. Le reclama acerca de lo ocurrido
e. Permanece indiferente

21. Usted ha descubierto que un estudiante de su grupo está pasando por un situación problemática bastante grave,
al respecto usted comenta con sus compañeros la situación porque:

a. Cree que es necesario conocer la situación de los alumnos

b. Pienza que los compañeros pueden tener consideraciones con el estudiante
c. Cree que tal vez sea posible ayudarlo si todos colaboran
d. Le parece que hay situaciones que no pueden pasar desapercibidas
e. Considera que los problemas no deben ocultarse

22. Usted ha notado que un compañero está atravesando por una situación de estrés bastante compleja, al respecto usted:
a. Le pide que se controle pues indispone a otros compañeros
b. Le hace recomendaciones acerca de la forma en que puede liberar estrés
c. La ayuda a realizar su trabajo para que se estrese menos
d. No le presta atención
e. Se queja de él con sus compañeros

23. Cuando se requiere desarrollar proyectos en grupo, generalmente usted:

a. Participa activamente de las actividades

b. Asume las actividades que le son asignadas
c. Toma las actividades que más se ajustan a su perfil
d. Distribuye las actividades y desarrolla las suyas
e. Desarrolla sus actividades y coopera con las de las otros

24. Cuando se distribuyen actividades, usted selecciona las suyas teniendo en cuenta:

a. El tiempo que implica desarrollarlas con respecto al tiempo que usted dispone
b. Los conocimientos que usted tiene con respecto a los que se requieren
c. El grado de dificultad de las actividades
d. Los resultados que se darán una vez desarrolladas las actividades
e. Las selecciona al azar.

25. Dos compañeros sostienen una discusión muy agresiva en su presencia, ante este hecho usted considera que lo más gra

a. Es inaudito que dos personas discutan delante suyo

b. Sus compañeros no saben manejar sus sentimientos
c. La discusión lejos de mejorar las diferencias puede empeorarlas
d. Existen otras maneras de solucionar los problemas
e. La discusión afecta negativamente el clima laboral

26. Por ciertas situaciones ocurridas en su lugar de trabajo, el clima laboral que se respira allí no es el más agradable
por ello usted actua de la siguiente manera:

a. Decide dialogar con sus compañeros acerca de lo que sucede

b. Se dedica a hacer su trabajo y actúa como si nada pasara
c. Comenta lo incómodo de la situación con sus compañeros
d. Solicita la mediación de un tercero para llegar a una solución
e. Ninguna de las anteriores.

27. Ante la necesidad de desarrollar numerosas actividades en poco tiempo, usted cree que la mejor solución es:

a. Controlar la cantida de actividades a que se compromete

b. Dedicar más tiempo a lo importante que a lo urgente
c. Dedicar tiempo extra al desarrollo de las actividades
d. Organizar el tiempo para distribuirlo razonablemente en cada actividad
e. Realizar las actividades una a una para hacerlas más rápidamente

28. Usted nota que un padre de familia se torna agresivo con un docente compañero, ante la situación, usted considera que:
a. Es importante escuchar las razones de la ira del padre de familia y la postura del docente
b. El docente debe procurar no indisponer a los padres
c. El padre de familia es muy agresivo
d. Algunos padres de familia no contribuyen a la formación de sus hijos
e. El trato con los padres de familia es un asunto muy delicado

29. El comportamieto de un compañero de trabajo ha causado disgusto a varias personas en el grupo de trabajo, ante esta
situación usted:

a. Se une con sus compañeros para ignorarlo

b. Presenta quejas de él a sus directivos
c. Le expresa lo que siente con claridad
d. Intenta ponerse de acuerdo con sus compañeros para dialogar con él
e. Ninguna de las anteriores.

30. En su experiencia como docente, usted cree que el maestro merece reconocimiento social porque:

a. La labor que desempeña es muy difícil

b. Es una justa gratificación que da cuenta de la importancia de su labor
c. Todas las personas que trabajan por mejorar la realidad social lo merecen
d. La gratificación económica no es suficiente compensación
e. El docente hace parte importante de la sociedad
L CONCURSO DE ASCENSO EN EL ESCALAFÓN

EL COMPONENTE COMPORTAMENTAL
pecíficamente en el componente comportamental
FINALIZAR

cta, por favor tenga en cuenta el número de pregunta. La pregunta 0 es un ejemplo

zón las clases deben suspenderse, ante esta situación SECCIÓN DE

RESPUESTAS
a b c d e
0. x
1.
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5.
donde usted trabaja, ante esta situación usted: 6.
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la situación usted: 14.
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y por ello discuten y se agreden frecuentemente, por

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¿ ESTA SEGURO QUE DESEA FINALIZAR EL T

SI
FINALIZAR EL TEST?

NO
 ¡USTED HA FINALIZAD
SU PUNTUACIÓN ES

EL PUNTAJE OBTENIDO AÚN NO ES SUFIENCIENTE…. NO SE DESA

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FINALIZADO EL TEST!!
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