Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Presentado por:
• Waldy Ortega Pardo
• Ficha: 2567452
• 25/06/2022
Para el desarrollo de esta etapa, usted deberá realizar el estudio de caso denominado:
Liquidando un contrato laboral. Esta actividad presenta las condiciones relacionadas con el
contrato laboral y su proceso de finalización, de esta manera le permitirá realizar la aplicación
de normas y procesos relacionados con la desvinculación del personal de acuerdo con el proceso
de aprendizaje propuesto.
Presentación del Caso:
La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la
empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios.
Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo
devengado fue $2.500.000.
Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja
respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted
en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015.
Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para
hacer el ejercicio de liquidación contractual.
SOLUCIÓN:
CESANTÍAS: (Salario x Días trabajados) /360). 2.500.000 * 360 / 360 = 2.500.000
INTERESES CESANTÍAS: (Cesantías x Días trabajados x 0.12) /360), 2.500.000 *360 * 0.12 / 360 =
300.000
PRIMA DE SERVICIOS: (Salario x Días trabajados) /360 2.500.000 * 360 / 360 =2.500.000
VACACIONES: (Salario x Días trabajados) /720 2.500.000 * 360 / 720 = 1.250.000 Terminado el
proceso de liquidación contrato laboral se procede a realizar el documento de liquidación y
finiquito.
DEL EMPLEADO. NOMBRE, Cargo, Fecha de ingreso, Tipo de contrato, Fecha de retiro, Motivo de
retiro, Días laborados, Último salario devengado.
ANGELINA PÉREZ CC. Xxxx, Directora Administrativa y Financiera, 2 de junio de 2014, indefinido, 30
de diciembre de 2015, voluntario, 30 de diciembre de 2015, 569días, 2.500.000.
Resultado de la liquidación de la señora Angelina Pérez. PRESTACIONES SOCIALES EN LA
LIQUIDACIÓN Cesantías
TOTAL 2.500.000
- Interés de cesantías: 300.000
- Prima de servicios: 2.500.000
- Vacaciones: 1.250.000
- Valor Total a pagar en la liquidación: 6.550.000
Cabe resaltar: El 31 de diciembre de 2014 se liquida correctamente los conceptos de la nómina,
por la cual solo se debe liquidar lo correspondiente al año 2015.