A la

Junta Electoral del IOSPER

Presente
En mi carácter de candidato a Director por el Agrupamiento “……..”, y asimismo en carácter de
afiliado a la Obra Social IOSPER, me dijo a Uds. a fin de formalmente IMPUGNAR la candidatura del Sr.
ISAÍAS FERNANDO CAÑETE a un nuevo mandato como presidente del Instituto, impugnación que
formulo en los términos y con los alcances de los artículos 13 y 14 de la Ley de creación del Instituto.
En efecto, el artículo 13 de la citada Ley dispone que no podrán ser presidentes ni directores, “los
condenados por causas criminales por delitos dolosos, o los con proceso criminal pendientes por delitos de
igual naturaleza” (Inc. b).
En reciente sentencia dictada en autos “M. A. C/ I.G.C.Y OTROS S/VIOLENCIA Y/O
DISCRIMINACION EN EL AMBITO LABORAL" Expte. Nº 1817/21, por el Juzgado Laboral N°…de la
ciudad de Gualeguay, el Presidente del IOSPER ha sido condenado como autor responsable de VIOLENCIA
EN EL ÁMBITO LABORAL y VIOLENCIA INSTITUCIONAL, junto con otras autoridades del Instituto,
cometidos contra la actora, cuya demanda receptó dicho Juzgado, disponiendo el punto 3° del fallo:
“COMUNICAR al IOSPER lo resuelto en el presente e INSTAR a dicho Instituto a que lleve a cabo los
actos necesarios para reincorporar a la denunciante a su trabajo, garantizándole un ambiente saludable, libre
de violencia y acoso, debiendo otorgarle tareas efectivas de la jerarquía y en la categoría de
Delegada/Encargada que ocupaba antes del desplazamiento efectuado”.
La extrema gravedad de las imputaciones judicialmente establecidas por la sentencia, que incluyen
las figuras del acoso, la discriminación, la violencia, el hostigamiento, el ejercicio irrazonable y abusivo de
los poderes que le asisten como empleador, y aún la violencia de género, inhiben legal y moralmente a dicho
funcionario para postularse a un nuevo mandato. Más aún, el mismo debería ser inmediatamente removido de
su cargo por el Sr. Gobernador, conforme prevé el artículo 14 de la citada Ley.
En nada incide el hecho de que dicha condena haya sido dictada por un juzgado perteneciente al
fuero laboral y no por uno del fuero penal o criminal, ya que la violencia de género y aún la violencia
institucional incursionan en varios ámbitos, existiendo normativa específica – incluso en Entre Ríos – que
previene y sanciona la violencia en el ámbito laboral. Por ello, la sentencia impone: “6°) ORDENAR a los
denunciados G.C.I., S.M.C, F.M., J.M. y F.I.C., a su exclusivo cargo y costo, reciban capacitación en materia
de violencia en el ámbito laboral y prácticas discriminatorias fundadas en razón del género y otros motivos
discriminatorios, conforme las previsiones de la Ley N° 27499, "Ley Micaela", a la que ha adherido la
Provincia de Entre Ríos mediante Ley N° 10768, debiendo informar en autos, en el plazo de VEINTE (20)
días de notificado, la institución o profesional que impartirá la capacitación ordenada, acreditándose su
cumplimiento efectivo en fecha posterior a la de esta sentencia y sin perjuicio de las capacitaciones que
hubieren recibido en virtud de la falta de adecuación de sus conductas, bajo apercibimiento de
aplicar sanciones conminatorias cuyo monto se determinará en su caso ponderando la gravedad
del incumplimiento”.
Los hechos imputados, cabe reiterar, son de una inusitada gravedad, y el postulado
Cañete cuenta con numerosos y reiterados pronunciamiento judiciales adversos por conductas
del todo apartadas de la legalidad, siendo ahora el primer y único funcionario hasta la fecha
condenado como responsable de conductas delictivas establecidas judicialmente en su
materialidad, autoría y plena responsabilidad, por lo que no cabe sino receptar la presente
impugnación, decretando la inhabilidad del mencionado Fernando Cañete para aspirar como
candidato, a renovar su cargo de presidente de la obra social provincial.
En aguardo de positiva resolución, saludo atentamente.