Clase 3 - Relación Entre Prevención y Seguridad

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
INGENIERÍA AMBIENTAL/FACULTAD DE
INGENIERÍA
5
CLASE 3
RELACIÓN ENTRE PREVENCIÓN Y SEGURIDAD

TIPOS DE RIESGOS EN EL
TRABAJO - EMPRESA
© Rudy Alexis Cabeza Navarro, 2021

Maestría en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional
TIPOS DE RIESGO EN EL TRABAJO (EMPRESAS)
Reputación Presupuesto
Posición en el mercado Aumento de costos
Errores en el plan de negocios Liquidez
ESTRATÉGICO FINACIEROS
CUMPLIMIENTO
NORMATIVO OPERATIVOS
Ambiental
SST Perdidas por procedimientos.
Calidad Fallos de procesos básico
Responsabilidad social
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE RIESGOS

PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DEL RIESGO
© Rudy Alexis Cabeza Navarro, 2021 ISO 31000

OBJETIVOS DE LOS PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DEL RIESGO
Evaluar los riesgos que Combatir los riesgos en

Evitar los riesgos.
no se puedan evitar. su origen.
Sustituir lo peligroso
Adaptar el trabajo a la Tener en cuenta la
por lo que entrañe poco
persona evolución de la técnica.
o ningún peligro.
Adoptar las medidas

que antepongan la Dar las debidas
Planificar la prevención protección colectiva a la instrucciones a los
individual. trabajadores.

RIESGOS EMERGENTES Y RIESGOS DINÁMICOS
Riesgos Emergentes: Son aquellos eventos o situaciones que no

se han manifestado de forma amplia y suficiente para poder ser
gestionados con las herramientas usuales que son ya aplicadas
a riesgos y exposiciones más conocidos en la organización.
Riesgos dinámicos: Son riesgos que se sabe que existen, pero

que pueden cambiar con el tiempo.
De una forma amplia, también son aquellos riesgos que una organización no ha identificado aun o sabe que existen pero no están comprendidos porque tienen interacciones
complejas, con consecuencias que no se han podido anticipar y la mitigación es el principal foco de defensa.
© Rudy Alexis Cabeza Navarro, 2021 Nassim Nicholas Taleb (ensayista, investigador y financiero libanés nacionalizado estadounidense.)
CISNES NEGROS

CISNES NEGROS EN LOS ANÁLISIS DE RIESGOS
✓ Una buena gestión de riesgos comienza con una buena

evaluación de riesgos.
✓ Las prácticas actuales tienen una dificultad notable para
evaluar eventos inusuales.
✓ Se sugiere utilizar metodologías que combinen datos y juicio
de expertos para la cuantificación de este tipo de riesgo.
“Un Cisne Negro es un evento que nada en ✓ Las medidas de administración deben ser a la medida ante la
el pasado puede indicar de manera
convincente su posibilidad“ identificación y valoración de estos riesgos inusuales.
© Rudy Alexis Cabeza Navarro, 2021 Nassim Nicholas Taleb (ensayista, investigador y financiero libanés nacionalizado estadounidense.)
CISNES NEGROS EN LOS ANÁLISIS DE RIESGOS
El "cisne negro" es un suceso con los tres atributos
siguientes:
1. Es un caso atípico, ya que se encuentra fuera del ámbito
de las expectativas regulares, porque no hay nada en el
pasado que puede apuntar de manera convincente a su
posibilidad.
2. Conlleva a un impacto extremo.

3. A pesar de su condición de rareza, la naturaleza humana
nos hace inventar explicaciones de su presencia después
de los hechos, por lo que es explicable y predecible. El cisne negro se resumen en: rareza, impacto extremo
y retrospectiva (aunque no prospectiva

PROCESOS DE LA GESTIÓN DEL
RIESGO

PROCESO PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO

RECURSOS PARA LA GESTIÓN DEL
RIESGO

RECURSOS DE LA GESTIÓN DE RIESGOS
Asignación de recursos apropiados para la gestión de riesgo
Recursos Recursos
organizativos financieros
Experiencia, habilidades,
experiencia, competencia Herramientas tecnológicas, Presupuesto para medidas
y entrenamiento Procesos, procedimientos, aplicaciones, software de control en base a un
conocimientos del sistema costo-beneficio
Recursos de gestión Recursos
Humanos tecnológicos
La organización debe considerar las capacidades y las limitaciones de los recursos existentes
LAS 4 Ts EN LA GESTIÓN DEL RIESGO
Menor Riesgo
Mayor Riesgo
LAS 4 Ts EN GESTIÓN DEL RIESGO
Identificar toda fuente de Fuente de pérdida (PELIGROS) podrían ser :
pérdida potencial Seguridad, Calidad, Producción, Propiedad, Ambiental, etc.
Evaluar cada riesgo Severidad

Probabilidad
No
Terminar ?
No
Si Tratar ? • Terminar (eliminar la exposición).
Tomar acción para Si • Tratar (reducir la probabilidad o
eliminar las fuentes de Identificar el trabajo severidad).
pérdidas Standarizar No • Tolerar (Nivel aceptable del riesgo).
Medir • Transferir (Seguros).
Transferir ?
Evaluar
Corregir Si
Tomar acción para
No transferir riesgo
Tolerar?
(asegurado/sin asegurar)
Si
Monitorear y revisar resultados
RIESGOS EN EL TRABAJO
LEY DE MURPHY
RIESGOS EN EL TRABAJO
TIPOS DE RIESGOS EN FUNCIÓN DE LA FORMA DE DESENCADENAMIENTO

✓ Producen lesiones de una forma brusca e
DE SEGURIDAD inesperada.
✓ Dan origen a accidentes de trabajo.
✓ Muestran sus efectos después de largo tiempo de
exposición.
✓ No producen disminución en la capacidad de la
persona de forma inmediata.
HIGIÉNICOS ✓ A lo largo de la exposición continuada llegan a
afectar a la salud del trabajador.
✓ Son causa de padecimiento de enfermedad
profesional.
✓ Riesgos intermedios entre los de seguridad y los de
higiene.
ERGONÓMICOS
✓ Pueden ayudar a desencadenar los riesgos de
seguridad e higiénicos.
PARTICIPANTES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SST

PARTICIPANTES EN EL SISTEMA DE GESTIÓN SST
Estado
SUNAFIL
Empleador
Trabajadores
© Rudy Alexis Cabeza Navarro, 2021 SGSST CSST y Sindicato

ENFOQUE PREVENTIVO PARA EL EMPLEADOR
✓ Asume compromiso
✓ Visión del perfil de riesgos
LIDERAZGO EFICAZ Y ✓ Predica con el ejemplo
SÓLIDO ✓ Define responsabilidades
✓ Prevención como estrategia
✓ Evalúa Riesgos
✓ Elaboran Políticas
PARTICIPACIÓN DE LOS
✓ Formula observaciones
TRABAJADORES ✓ Participa en decisiones
✓ Grupos de trabajo
✓ Procedimientos de comunicación
✓ Procedimientos de investigación
EVALUACIÓN Y REVISIÓN ✓ Informes periódicos
CONTÍNUA ✓ Gestión del cambio
✓ Identificación de requisitos legales
PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DEL RIESGO
Evita Lesiones Empleador
Previene Consulta con

SGSSO enfermedades trabajadores
Los trabajadores y sus representantes poseen amplios conocimientos y experiencia sobre el

mejor modo de realizar el trabajo y sobre la forma en que ello les afecta.
LIDERAZGO

LIDERAZGO CONVENCE, NO VENCE A LAS PERSONAS
Los empleados nuevos son

Lo ejercemos sin notarlo
influenciados ya que desean
realizado actividades de
integrarse a la cultura y por
manera segura
esto imitan a los demás
El ejemplo que damos y las

Se da mediante el ejemplo expectativas que expresamos
diario forman la conducta de quienes
nos rodean

RELACIÓN ENTRE LA PREVENCIÓN Y
SEGURIDAD

RELACIÓN ENTRE PREVENCIÓN Y SEGURIDAD
Gestión Riesgo
SGSSO-Igual Continua
Accidentes en
No cambiará Lo deseado
aumento
La seguridad es la disciplina encuadrada en la prevención de riesgos en el trabajo cuyo objetivo es el CERO

ACCIDENTES mediante un conjunto de técnicas y procedimientos que tienen como resultado eliminar o disminuir el
riesgo de que se produzcan accidentes.

ERROR MUY COMÚN EN LAS EMPRESAS
Cero
Exige Sanciona
Accidentes
Es la solución?
Los Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional responden al objetivo de identificar y minimizar los riesgos en el
lugar de trabajo y alguno de ellos se consideran Sistemas Positivos y otros SistemasNegativos
CONCLUSIONES
Es importante entender las definiciones

El trabajo y la salud están íntimamente básicas de SST debido a que nosotros vamos
relacionados, debido a que al menos un tercio ser los transmisores de conocimientos.
o más de la vida que se pasa en el trabajo.
Los accidentes laborales, son parte de una

realidad que preocupa a nivel mundial y que
pese a los esfuerzos que se realizan, por La seguridad es la disciplina encuadrada en la
implementar una serie de políticas públicas, prevención de riesgos en el trabajo cuyo
desde los estados; las cifras indican, que aún objetivo es el CERO ACCIDENTES mediante un
se requieren mejorar los sistemas. conjunto de técnicas y procedimientos.

GRACIAS

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© Rudy Alexis Cabeza Navarro, 2021

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Evaluar los riesgos que Combatir los riesgos en

Adoptar las medidas

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Riesgos Emergentes: Son aquellos eventos o situaciones que no

Riesgos dinámicos: Son riesgos que se sabe que existen, pero

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✓ Una buena gestión de riesgos comienza con una buena

2. Conlleva a un impacto extremo.

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Evaluar cada riesgo Severidad

TIPOS DE RIESGOS EN FUNCIÓN DE LA FORMA DE DESENCADENAMIENTO

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Evita Lesiones Empleador

Previene Consulta con

Los trabajadores y sus representantes poseen amplios conocimientos y experiencia sobre el

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Los empleados nuevos son

El ejemplo que damos y las

© Rudy Alexis Cabeza Navarro, 2021

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La seguridad es la disciplina encuadrada en la prevención de riesgos en el trabajo cuyo objetivo es el CERO

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