Caso Practico-Clima Laboral

¿Qué fallo?
-No hubo un compromiso y seguimiento de los acuerdos por parte de la directiva y falta de
interés por su personal

¿Tiene solución esta situación en una organización?

-cambiar a los directivos que ti8ene una mentalidad cerrada y dar paso un mayor interés por el
personal de la empresa

¿Qué parte de la del proceso de la encuesta de clima laboral no se realizó

bien?
-la encuesta estuvo bien realizada y las preguntas bien formuladas y ejecutadas el fallo fue por
parte de la directiva

¿Cómo actúa recursos humanos aquí?

-Actuó de una buena manera solo q no tuvo ni voz ni voto en el proceso

¿Por qué la dirección no pretende cambiar nada aquí?

-Por qué se sintieron atacados pensando que el problema no era ellos