ISO 9001:2015 Iso 14001:2015

5.1.1 liderazgo y compromiso (apartado f): la alta

dirección debe comunicar la importancia de una
gestión de calidad eficaz y conforme a los
requisitos del sistema de gestión de la calidad; 5.1 liderazgo y compromiso (apartado e): la alta dirección debe comunica

5.2.2 comunicación de la Política de Calidad (interno5.2

y estar
comunicación
disponiblede
para
la Política
las partes
ambiental (interno
interesadas). y estar disponible para

5.3 Roles, responsabilidades y autoridades: la alta 5.3 Roles, responsabilidades y autoridades: la alta

dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y
autoridades para los roles pertinentes se asignen, se autoridades para los roles pertinentes se asignen y se
comuniquen y se entiendan en toda la organización. comuniquen dentro de toda la organización.

6.1.2 Aspectos ambientales. La organización debe comunicar sus aspectos

6.2.1 Objetivos de calidad. Apartado f) deben comunicarse. 

6.2.1 Objetivos ambientales. Apartado d) deben comunicarse. (A.6.2) Se d
7.4 Comunicaciones internas y externas pertinentes al 7.4 Comunicaciones internas y externas pertinentes al
sistema de gestión. sistema de gestión.
 8.1 Planificación y control operacional. Apartado c) En
coherencia con la perspectiva del ciclo de vida, la
organización debe comunicar sus requisitos ambientales
pertinentes a los proveedores externos, incluidos
contratistas.

Preparación y respuestas ante emergencias. (A.8.2) Se

debe planificar el proceso de preparación y respuesta ante
emergencias y considerar los procesos de comunicación
interna y externa.

8.2.1 Comunicación con el cliente (requisitos).

8.4.3 Comunicación a los proveedores externos de los

requisitos de calidad asociados a los procesos,
productos y servicios a proporcionar (ver requisitos).

9.1. Seguimiento, medición, análisis y

evaluación - 9.1.1 Generalidades: la organización debe
comunicar externa e internamente la información
pertinente a su desempeño ambiental, según esté
identificado en sus procesos de comunicación y cómo se
exija en sus requisitos legales y otros requisitos
Evaluación del cumplimiento (A.9.1.2). En el caso de
un incumplimiento de un requisito legal, puede requerir
la comunicación con un organismo reglamentario.
ISO 45001:2018 ISO/IEC 17020

5.1 liderazgo y compromiso (apartado e): la alta

dirección debe comunicar la importancia de una
gestión de la SST eficaz y conforme a los requisitos
del sistema de gestión de la SST;

5.2 comunicación de la Política de la SST (interno y estar disponible para las partes interesadas).

5.3 Roles, responsabilidades y autoridades: la alta

dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y
autoridades para los roles pertinentes se asignen y se
comuniquen dentro de toda la organización.
5.4 Consulta y participación de los trabajadores. Ap e5)
la determinación de qué información se necesita
comunicar y cómo hacerlo.

6.1.3 Determinación de los requisitos legales y

otros requisitos. Ap b) La organización debe
establecer, implementar y mantener procesos para
determinar cómo estos requisitos legales y otros
requisitos aplican a la organización y qué necesita
comunicarse.

Acciones para abordar los riesgos y oportunidades

(A.6.1). Las oportunidades para la SST abordan la
identificación de los peligros, cómo se comunican y
el análisis y la mitigación de los peligros conocidos.

6.2.1 Objetivos de la SST. Apartado e) deben

comunicarse.
7.4 Comunicaciones internas y externas pertinentes al
sistema de gestión.
 7.4.2. El informe/certificado debe incluir: a)
Identificacion del organismo emisor; b) La
identificacion unica y fecha de emision; c) La fecha
de inspeccion; d) Identificacion del item
inspeccionado; e) Firma ; f) Declaracion de
conformidad; g) Los resultados de la inspeccion.
7.4.4 Toda informacion indicada en la 7.4.2 debe
comunicarse de manera correcta, precisa y clara.
Cuando el informe de inspeccion contengan
resultados proporcionado por los subcontratistas.

7.6.4 La decision que se comunicara a quien

presente la queja o apelacion debe tomarse, o
revisarse y aprobarse para varias personas que no
hayan participado en las actividades de inspeccion
que dieron origen a la queja o apelacion.

8.2. Preparación y respuesta ante emergencias. Ap e)

la comunicación y previsión de la información pertinente
a todos los trabajadores sobre sus deberes y
responsabilidades.
Ap f) la comunicación de la información pertinente a los
contratistas, visitantes, servicios de respuesta ante
emergencias, autoridades, y según sea apropiado a la
comunidad local.

9.1. Seguimiento, medición, análisis y

evaluación - 9.1.1 Generalidades. Ap. e) La organización
debe determinar cuándo se deben analizar, evaluar y
comunicar los resultados de seguimiento y la medición.
9.3. Revisión por la dirección. Ap. f) las
comunicaciones pertinentes con las partes interesadas. La
Alta Dirección debe comunicar los resultados pertinentes
de las revisiones por la dirección a los trabajadores, y
cuando existan, a los representantes de los trabajadores.

10.2 Incidentes, no conformidades y acciones

correctivas. La organización debe comunicar esta
información documentada a los trabajadores
pertinentes y cuando existan, a los representantes
de los trabajadores y a otras partes interesadas
pertinentes.

10.3 Mejora continua. Ap d) la organización debe

comunicar los resultados pertinentes a la mejora
continua a sus trabajadores y, cuando existan, a los
representantes de los trabajadores.
SINCPRO - MENSAJE