Análisis FODA

TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ALVARADO
INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

Materia:

TALLER DE INVESTIGACIÓN 1

Semestre - Sistema:

6°semestre – semi-escolarizado

Producto Académico:

PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN

UNIDAD:

Presenta:

THALIA SILVA SERRANO

AXEL ABRAHAM GONZÁLEZ HERNÁNDEZ

ANA ANGÉLICA PEGUEIRO GARCIA

Docente:

GONZÁLO RODRIGUEZ BALLESTERO

H. VERACRUZ, VER.
 Análisis FODA
REGLAMENTO Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DE LA EMPRESA INDHECA

FORTALEZAS DEBILIDADES

⮚ Beneficia a las organizaciones y ➢ costo del curso.

al personal.
⮚ Mejora la relación jefes-
subordinados.
⮚ Se promueve la comunicación a
toda la organización.
⮚ Se agiliza la toma de decisiones
y la solución del problema.
⮚ Reduce la tensión y permite el
manejo de áreas de conflictos.
⮚ La empresa cuenta con personal
destinado a cada función.
➢ sesiones de 4 a 6 horas.
➢ cambios imprevistos del personal
directivo.
➢ falta de planeación y
organización.
➢ instalaciones inadecuadas y
deficientes para el curso dentro
de la empresa.

OPORTUNIDADES AMENAZAS

⮚ La capacitación a todos los ➢ cambio de reglamento.

niveles constituye una de las
mejores inversiones en recursos ➢ sanciones a los trabajadores.
humanos y una de las ➢ despidos injustificados.
principales fuentes de bienestar
para el personal y la ➢ estrés.
organización.
➢ problemas legales en caso de no
⮚ Actualización de conocimientos
cumplir las normas requeridas en
con las nuevas técnicas y
base al reglamento interno.
métodos en base al reglamento
interno que garanticen eficiencia
y responsabilidad de su
personal.
⮚ Ayuda a forjar líderes y mejora
las aptitudes comunicativas.