C.C.C.

LOGISTICOL SAS
POL-02- SST
NIT 900967915-9
Versión: 2

Pag. 1 de 1 SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Fecha revisión:
Enero 2022

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO, DROGAS Y

BEBIDAS ENERGIZANTES

C.C.C LOGISTICOL SAS, ha definido y establecido una política de prevención de consumo de

Alcohol, Tabaco, Drogas y Bebidas energizantes, con el fin de mejorar, conservar y preservar el
bienestar de sus trabajadores y contratistas mejorando así la calidad de vida y bienestar,
permitiendo un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la compañía, así como el
fomento de estilos de vida y trabajos saludables.
La empresa es consciente que el alcoholismo, el tabaquismo, la drogadicción, el abuso de
sustancias alucinógenas y enervantes por parte de los trabajadores, produce un efecto en el
organismo que ocasionan alteración de las capacidades físicas y mentales que afectan la seguridad,
eficiencia y productividad.
Se hace indispensable para C.C.C LOGISTICOL SAS, prohibir que cualquier trabajador ingrese o
consuma estas sustancias dentro de las plataformas de nuestros clientes y/o áreas como bodegas,
baños, zonas de alimentación, pasillos y demás.
Para C.C.C LOGISTICOL SAS, la tolerancia del nivel de drogas o alcohol es cero, por esto se
realizarán procedimientos para evitar el trabajo bajo la influencia de estas sustancias, mediante
pruebas aleatorias periódicas a cualquier trabajador de quien se sospeche estar bajo los efectos de
las mismas y esto será considerado FALTA GRAVE, se procederá a tomar los correctivos
pertinentes por la Gerencia de a cuerdo al reglamento interno de trabajo.
Dando cumplimiento a esta política C.C.C LOGISTICOL SAS, ha designado el Recurso Humano y
financiero necesario, promoviendo actividades de sensibilización y de capacitación para los
trabajadores, que buscan la creación de hábitos saludables en relación al daño que causa el
consumo de las sustancias mencionadas y espera por su parte, la colaboración de todos los
trabajadores y contratistas participando activamente en los programas de sensibilización y
capacitación.

Actualizó: Revisó: Aprobó:

Angie Lorena Villa Claudia Cristina Castillo
Coordinador Seguridad y Salud Jefe Administrativo Alta Dirección
en el Trabajo
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POL-02- SST
NIT 900967915-9
Versión: 2

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TRABAJO

Fecha revisión:
Enero 2022

CLAUDIA CRISTINA CASTILLO

REPRESENTANTE LEGAL

Actualizó: Revisó: Aprobó:

Angie Lorena Villa Claudia Cristina Castillo
Coordinador Seguridad y Salud Jefe Administrativo Alta Dirección
en el Trabajo