29/5/22, 10:59 Cuestionario Cognitiva 1 - Gestión por Competencias: Revisión del intento

Área personal Mis cursos GESTION DEL TALENTO HUMANO - VA3 20221 Semana 3

Cuestionario Cognitiva 1 - Gestión por Competencias

Comenzado el domingo, 29 de mayo de 2022, 10:41

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 29 de mayo de 2022, 10:59
Tiempo 17 minutos 25 segundos
empleado

Pregunta 1

Finalizado

Puntúa como 1,25

La Gestión del Talento humano por competencias es un modelo administrativo que permite alinear al capital intelectual de una
organización con su estrategia de negocios, facilitando simultáneamente el desarrollo profesional de las personas   

Seleccione una:
Verdadero

Falso

Pregunta 2
Finalizado

Puntúa como 1,25

Los tipos de competencias que existen son:

Competencias Personales: que tienen que ver con disciplinas, conocimientos y habilidades relacionadas con las áreas de
negocio y funcionales. Son de carácter estratégico para cada empresa.

Competencias Técnicas: que se refieren a las cualidades, actitudes, conductas, principios, estilos de gestión y de liderazgo
relacionados con desempeños superiores deseados (gestión de equipos, visión de mercado, iniciativa, liderazgo, Innovación)

Seleccione una:
Verdadero

Falso

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Pregunta 3

Finalizado

Puntúa como 1,00

Conforma el contexto de la gestión del talento humano:

a. Las organizaciones y los trabajadores

b. Las organizaciones y el capital

c. El capital y los trabajadores

d. Las personas y las organizaciones

Pregunta 4
Finalizado

Puntúa como 1,00

Técnica que tiene como

objetivo estimar la demanda futura de personal de una organización.
En la cual, los gerentes de línea y
los especialistas de
personal pueden desarrollar planes que apoyen la estrategia de la
organización y que permiten llenar las
vacantes que existan dentro de una
filosofía proactiva.

a. Gestionar el talento humano

b. Planeación del capital humano

c. Competencia en el talento humano

d. Integración del talento humano

Pregunta 5
Finalizado

Puntúa como 1,00

Es la integración de conocimientos, habilidades, actitudes,

compromisos e inclinaciones que tienen las personas sobresalientes
que se
destacan por sus excelentes resultados profesionales y personales. 

a. Habilidad técnica

b. Competencia genérica

c. Habilidad Social

d. Competencia

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