INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE ALVARADO Campus

Medellín

INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL .

Materia:

TALLER DE DESTREZAS DIRECTIVAS

 Semestre:

8º SEMESTRE

Producto Académico:
Elaborar mapa conceptual de los diferentes estilos de liderazgo

Unidad:
2
Tema:
MAPA CONCEPTUAL.

Presenta

THALIA SILVA SERRANO

Docente:

Mtra. Angélica López Toto

MEDELLÍN VER.

Una cualidad que posee una persona o un grupo de personas, con capacidad,
conocimientos y experiencia para dirigir a los demás.
 Liderazgo

Formal:

Preestablecido por la organización

Informal:

Emergente en el grupo

Autoritario:

El líder es el único que toma las decisiones

Transaccional:

Proporciona los recursos considerados como válidos para el grupo

 Liberal Laissez faire:

Adopta un papel pasivo, abandona el poder en manos del grupo. En ningún momento
juzga ni evalúa las aportaciones de los demás miembros del grupo

Democrático: Toma decisiones tras potenciar la discusión del grupo, agradeciendo las
opiniones de sus seguidores

Transformacional o carismático:

Tiene la capacidad de modificar la escala de valores, las actitudes y las creencias de los
seguidores.