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E INNOVACIÓN
FERMASA
INTEGRANTES:
TUTOR:
Contenido
1. INTRODUCCIÓN..........................................................................................................................3
2. ENTREGA 1.................................................................................................................................4
Funcionamiento de la empresa......................................................................................................5
3. ENTREGA 2de s.........................................................................................................................18
4. ENTREGA FINAL........................................................................................................................18
5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES...................................................................................18
5.1. CONCLUSIONES................................................................................................................18
5.2. RECOMENDACIONES........................................................................................................18
BIBLIOGRAFÍA...................................................................................................................................19
FACULTAD DE INGENIERÍA Y DISEÑO
E INNOVACIÓN
1. INTRODUCCIÓ N
En el estudio se encontrará la empresa FERMASA, la cual se encuentra ubicada en la ciudad de
Medellín, esta es distribuidora de productos de alta calidad, cubriendo las necesidades con
relació n a la ferretería y decoració n.
2. ENTREGA 1
DESCRIPCION DE LA EMPRESA
FERMASA es una empresa fue fundada en el añ o 2002 para cubrir una necesidad creciente en
la ciudad de distribuir implementos y materiales de calidad para la industria de la carpintería,
ebanistería y construcció n en madera; se han caracterizado por comercializar artículos de
primera calidad ideales para el trabajo en madera y teniendo siempre a la distribució n de las
mejores marcas, garantizando así una calidad inigualable sus productos.
MISION
FERMASA es una empresa que comercializa y distribuye productos para la decoració n del
mueble y la madera, satisfaciendo las necesidades del hogar y la oficina del entorno de hoy,
ofreciendo a los clientes calidad en productos y servicios.
VISION
En 2020 FERMASA será reconocida a nivel nacional, por la comercializació n de productos
para la decoració n del mueble y la madera de ó ptima calidad, brindando una excelente
atenció n al cliente y superando sus expectativas.
VALORES
• RESPONSABILIDAD: Actuamos con responsabilidad en la prestació n de nuestros servicios y
la adquisició n de los productos, cumpliendo correctamente con todas nuestras obligaciones.
• JUSTICIA: Nos esmeramos por brindar un buen trato, un agradable ambiente y por entregar
lo mejor de sí mismos.
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Funcionamiento de la empresa
¿Qué es FERMASA?
FERMASA es una empresa con 20 añ os en el mercado, especialista en la venta al detal de
productos de ferretería y decoració n
Cuá nta con las á reas de apoyo en los procesos administrativos, logísticos y corporativos.
Competencia:
Nuestra mayor competencia empresarial es el recurso humano que hace parte de las
diferentes á reas y apoya procesos definidos y estructurados, ademá s de una amplia
experiencia en el sector
Ventaja:
Nuestra ventaja competitiva está en el gran portafolio que manejamos y que nos permite
satisfacer los requerimientos de los clientes ademá s de manejar y mantener precios bajos
Implementación:
Toda empresa debe mejorar y estar en constante actualizació n e innovació n en todos sus
procesos con el fin de ser sustentables en el tiempo y de esta manera marcar una diferencia y
darse a conocer en el mercado de manera positiva.
Sistemas de información
El sistema de valor que la empresa maneja es Theiros, el cual permite llevar una constancia de
inventario de los productos que salen y entran a la empresa, ganancias, gastos y perdidas que
se generan.
También se tiene el sistema siigo que es donde se realizan las facturaciones electró nicas las
cuales soportan los ingresos que se tienen en la empresa con la Dian.
Se tiene redes destinadas para para la comunicació n como el WhatsApp, teléfono fijo y celular,
Instagram, pagina web. Estos sitios está n enfados a brindar asesoría al cliente y también a la
toma de pedidos tanto de domicilios, como encargados para recoger.
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Cadena de valor
Actividades primarias
Logística de entrada:
Selección de personal: Segú n los requerimientos del á rea donde se presente las vacantes
se revisan los perfiles adecuados en la parte física, conocimiento y características
personales, se procede con la convocatoria en diferentes canales de bú squeda de personal,
se realizan las respectivas entrevistas y pruebas psicotécnicas bá sicas, se solicitan
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referencias, se realizan exá menes médicos y demá s requisitos legales y en caso tal se
procede a su vinculació n laboral.
Clasificación y manipulación:
Se recibe el producto y se verifica la cantidad con la orden de pedido
Se revisa que estén en buen estado, que llegue la cantidad correcta. Se rotulado con el
có digo y el nombre del producto correspondiente al sistema. Se ingresan al sistema (En
caso de que algú n producto llegué en mal estado o incompletos (se notifica y se espera la
respuesta para el debido cambio o garantía).
Se organiza y distribuye en su lugar correspondiente
En el caso de los productos con fecha de vencimiento se organizan en la parte de adelante
los que está n má s pró ximos a vencer y los que se reciben van en la parte de atrá s. Está s se
encuentran en un estante específico de químicos.
Los productos pesados se ubican en la parte inferior de los estantes (rieles, pie amigos,
tornillería...etc.), para el cuidado y la prevenció n del personal en caso de sismos o caídas
de los productos.
Cada estante está enumerado lo cual facilitará el inventario de los productos.
Logística de salida:
Promoción:
Puntos para tener en cuenta en el momento de fijar o establecer los precios de los
productos: Está s variables está n relacionadas con el margen de rentabilidad que se tiene
en la empresa y principalmente depende de los precios de costo de los proveedores ya que
no se dedique a la fabricació n.
Servicios posventa:
Garantías: FERMASA respeta al má ximo las estipulaciones de la ley en todos los sentidos,
incluso en las garantías comerciales y en especial como lo establece la ley 1480, por tal
nos regimos totalmente bajo la norma colombiana para la aplicació n de las garantías
Asesorías: los empleados al ingresar a la compañ ía se les realiza una inducció n bá sica de
conocimiento y se le asigna un padrino para que lo acompañ e en su formació n, dado el
amplio portafolio que manejamos y el constante ingreso de nuevos productos los canales
de conocimiento varían: compañ eros, proveedores e incluso los mismos clientes nos
instruyen.
Actividades apoyo
Actividades apoyo
Logística de entrada:
Compra de producto: para la gestió n de compras se tiene previsto el sistema SIIGO, como
base de informació n, a través de este sistema se registra los proveedores y se generan
ó rdenes de compra de acuerdo al inventario de materia prima disponible.
Clasificación y manipulación:
Para generar este proceso, se cuenta con un mó dulo del SIIGO para recepció n de materia
prima, bajo el registro del conteo físico se clasifica y se ubica la materia prima en cada
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espacio determinado para tal, es por esto por lo que es un sistema que requiere un manejo
que involucre bastante al ser humano.
Logística de salida:
Promoción:
Servicios posventa:
Garantías: No se cuenta con ningú n sistema de informació n que nos permita acompañ ar
esta etapa comercial dado a que la normatividad cambia constantemente, lo mismo que
los registros propios de cada proveedor, haciendo que sea difícil generar un sistema de
registros de garantías, normalmente los registros para este proceso se realizan a través de
la base de datos de ventas.
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Actividades apoyo
Recursos humanos: todo lo relacionado con el recurso humano se realiza a través del
programa SIIGO con el paquete ASPEL NOI que gestiona todo el mó dulo de manejo de
nó mina.
Se ha favorecido con un mejor aprovechamiento del tiempo de los empleados para ciertas
actividades. Al hacer posible operaciones má s automatizadas y sencillas, empleados no
tienen que perder mucho tiempo en ejecutar tareas que actualmente pueden hacerse de
forma automá tica. Esto contribuye a mejorar la productividad.
Se ha logrado permitir que los sistemas de informació n gerencial puedan obtener registros
e informes de forma segura e inmediata para tomar decisiones en cualquier momento de la
operació n y con la certeza de que todos los registros tienen un índice de coincidencia
ajustados a la realidad de cada proceso.
Se tienen los sistemas de control de procesos de negocio controlados de forma tal que no
se hace necesario perder tiempo esperando recursos que anteriormente no estaban
contemplados en la cadena de valor.
CONCLUSIONES
En el aná lisis de sistema de gestió n de la empresa se concluye que no es necesario
realizar transformació n de materia prima para obtener entradas y salidas. El valor
agregado frente a los procesos de negociació n de FERMASA es la capacitació n
otorgada de sus colaboradores frente a los productos y manejo de estos, esta es la
huella que los identifica y posesiona.
Se puede observar que uno de los factores que los ha llevado al crecimiento y a la
persistencia con el paso de los añ os, ha sido su calidad, tanto en el talento humano,
como en sus productos y la variedad de costos que se tienen, es un punto que es de
gran ventaja para la empresa y así seguir creciendo y manteniéndose en el mercado.
De acuerdo con el sistema de informació n que se posea se aporta en grande a la
cadena de valor, si se cuenta con un deficiente sistema o un sistema muy avanzado sin
conocer a fondo su uso y beneficios no se logra nada hacia la organizació n dado a que
se pueden dejar de realizar toma de informació n que puede ser de vital importancia
para tomar decisiones má s precisas.
Si toda la empresa está organizada y acoplada a un buen sistema de informació n se
pueden tomar decisiones de tipo gerencial basados en los resultados de los informes,
ya que está n engranados hacia un solo proceso y cumplimiento de los objetivos
corporativos.
La comunicació n de cada una de las á reas a través de los sistemas de informació n debe
cumplir unos objetivos específicos, el poder obtener los resultados que espera la
organizació n.
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3. ENTREGA 2de s
Clasificar los sistemas de información CRM o SCM.
3 Ilustracipon SCM
informació n detallada para cubrir las necesidades de su clientela, debido a que las entradas
son iguales a las salidas y no hay transformació n de materia prima.
Que es el SCM?
El Supply Chain Management es la administración de la cadena de suministro; es el proceso por el
cual se planifica, se controlan y se ponen en funcionamiento las operaciones de la red de
suministro y almacenaje como proveedores o vendedores. Dicho control y administración va
desde la ubicación inicial del proveedor que entregará su materia prima para nuestros productos
hasta la llegada del producto final al consumidor.
El Supply Chain Management atraviesa todos los procesos involucrados en el suministro del
producto. En dicho cálculo deben tenerse en cuenta todas las circunstancias posibles que puedan
afectar al proceso.
El encargado de Supply Chain Management no solo debe gestionar correctamente las cantidades
de materias primas adquiridas para evitar su deterioro y generar pérdidas. También debe obtener
los mejores precios para ella y, de paso, gestionar las existencias en almacenaje. Es decir, por un
lado, debe ser eficiente a la hora de organizar la llegada y el almacenamiento de materias primas
y/o productos teniendo en cuenta unas correctas previsiones de salida.
Para la empresa FERMASA el sistema adaptado de SCM se podría traducir en eficiencia; de no ser
esto posible no se podría llegar al mejor modelo de atención y de tener dispuesto la materia prima
necesaria para nuestros productos finales.
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Para iniciar con este modelo, primero se debe que iniciar con una gran capacitación a todo el
personal, en él se debe realizar un recuento de cuales son los alcances y los beneficios que se
esperan de este proyecto, esto con el fin de aclarar cualquier duda que se pueda presentar antes
del inicio del proyecto.
La integración del modelo debe involucrar las áreas de compras, almacén de materias primas,
producción, mercadeo, ventas, logística y servicio al cliente ya que éstas áreas son de alcance
inmediato para el proceso. La interrelación y comunicación que tengan las áreas involucradas
harán de este proyecto un gran inicio para elevar el nivel de cumplimiento, organización y alcance
de los objetivos corporativos de la empresa.
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Para llevar a cabo este gran proyecto, en cuanto a planificación se requiere, se debe planear bien
la necesidad frente a la demanda, es ahí en donde se requiere:
-Previsión colaborativa. Hace referencia a la disposición del grupo de interactuar y colocarse en los
zapatos de otras áreas con el fin de lograr comunicar y obtener los mejores resultados en el
proceso de información, lo más dificil es iniciar este proyecto pero no más el mantenerlo, todo
esto hace parte de un gran manejo de información.
-Estrategias de distribución. Para esto es importante tener en cuenta que parte del éxito del
proyecto son los resultados, para nuestro caso va a ser la entrega final a nuestros clientes, se
deben contemplar un sin número de fallas en la cadena de abastecimiento y distribución para
poder estar “prevenidos” en caso de que el sistema falle, para nuestro proceso es tener preparado
un plan B el cual debe funcionar y dar todo el soporte necesario para prevenir cualquier falla.
Para colocar a rodar este gran proyecto en FERMASA se requiere entre otros que todos estos
eslabones estén interconectados entre sí para lograr los resultados esperados.
Parte de los procesos que se deben realizar desde un comienzo, haciéndole un mantenimiento
frecuentes es el que se lleva a cabo con las siguiente actividades:
todo esto se hace necesario para poder lograr la eficiencia logística, es uno de los puntos
clave en la logística actual de la cadena de suministro.
Envío, saber cuando y como enviar los pedidos es la parte de la planeación que juega un
papel importante de la información ya que de hacerlo bien se lograrán los resultados
esperados.
Control de Inventario, para poder llevar a cabo todo lo anterior se requiere tener un
adecuado manejo y control de los inventarios, imagine programar un vehículo, un
personal de entregas, tener una fecha y un lugar de entregas y no tener la mercancía, esto
sería incómodo para el proceso, fuera de los reprocesos y gastos que esto ocasiona para la
operación.
También se puede configurar la Ejecución de la Cadena de Suministro para dar soporte a funciones
avanzadas tales como RF (radio frecuencia) y soporte de voz, sistema dirigido hacia la selección de
reabastecimiento, seguimiento de códigos de datos múltiples, seguimiento de números seriales y
preparación avanzada de lotes.
GESTIÓN LABORAL
En esta actividad se pueden dirigir, seguir, medir e informar todas las actividades relacionadas a lo
laboral para impulsar y monitorear eficiencias laborales, incluyendo:
Planeamiento laboral y previsión, saber y conocer cuando se van a tener los picos de
producción con el fin de proveer al personal necesario para cumplir con la planeación, estas
son las temporadas de producción que se deben programar muy bien.
Estrategias de informes de tareas para dirigir y priorizar el trabajo del almacén, la logística
debe estar en todo momento desarrollando y controlando los informes que envie el sistema,
de ahís se deben sacar las mejores decisiones para el desarrollo de cada actividad.
Monitoreo y gestión de tareas por prioridad, es una forma de controlar que los resultados
esperados sean igual o mejores que los proyectados, todo esto lo dan las herramientas
tecnológicas.
Se pueden establecer perfiles de gestión de tareas individuales para lograr un óptimo rendimiento
del conjunto de capacidades de sus operarios, gracias a las características incorporadas de gestión
dirigidas de Ejecución de la Cadena de Suministro. También se puede monitorear en forma
dinámica el desempeño del personal comparado con los estándares laborales de ingeniería.
Puede generar mejoras operativas fijando objetivos posibles y monitoreando el desempeño más
que confiando en medidas subjetivas de desempeño. Las empresas frecuentemente logran
mejoras importantes en el desempeño con una mejor gestión laboral de los depósitos
Facturación
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Al realizarse una revisión de los procesos operativos por división, se deben identificar los
beneficios obtenidos con el desarrollo de este proyecto que ayudan a:
• Tener una visión consolidada de su compañía y clientes y mejorar todo el servicio de atención al
cliente.
Se logra facturar más rápido y eficientemente y mejorar el valor a la gestión, con las características
de informes incorporadas. También las empresas pueden tener un panorama de todas las
operaciones en cualquier momento para saber siempre qué paso seguir y evitar sorpresas no
deseadas.
GESTIÓN DE TRANSPORTE
Durante los últimos años, se han ido perfeccionado los algoritmos más poderosos de planeación
del transporte. Los procesos únicos ahora impulsan importantes características de gestión de
transporte en la Ejecución de la Cadena de Suministro para ayudar a que la red de transporte logre
un desempeño sin igual. Con las ofertas de empresas de transporte, empresas de comunicaciones,
clasificación de empresas de transportes y optimización de envíos completamente integrados a
una solución de gestión de almacenes, se logra un sistema que brinda todo el poder necesario
para lograr mayor eficiencia. Es una forma diferente de trabajar con todos los procesos integrados
para tomar las mejores elecciones de optimización. Las empresas podrán asignar manualmente
envíos a empresas de transporte específicas o automatizar todo el proceso de presentación con
notificaciones electrónicas de envío (EDI, email y acceso Web), o envíos secuenciales basados en
normas previamente definidas. También cuenta con una interfaz de usuario de envío para que los
transportistas cuenten con toda la información que necesitan para satisfacer sus necesidades.
las excepciones, logrando una gran mejora continua en el desempeño en la infinidad de tareas
diarias que determinan el éxito de negocio y lo llevan a lograr la excelencia operativa.
Conclusión.
El sistema de informació n es la base principal para la cadena de valor, su rentabilidad
y crecimiento depende del sistema que implemente cada empresa. Este sistema debe
ser confidencial ya que puede denominar una amenaza frente a la competencia.
Es importante conocer el sistema presente en la organizació n , ya que cada uno aporta
un valor distinto a la empresa el cual dependerá también de los productos o servicios
se manejen, y así poder brindar una mejor calidad de atenció n al cliente en su atenció n
y productos.
La implementacion del SCM aparte de generar una inversió n importante para las
compañ ías tambien le aportes enormes beneficios a los procesos corporativos de la
misma, haciéndolos encadenar en un sistema robusto de informació n, todo debe estar
interconectado para que la cadena logística funcione con este sistema logístico.
4. ENTREGA FINAL
ENTREGA 3
5. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
ENTREGA 1
ENTREGA 2
ENTREGA 3
5.1. CONCLUSIONES
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E INNOVACIÓN
5.2. RECOMENDACIONES
…
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E INNOVACIÓN
BIBLIOGRAFÍA
Entrega 1.
https://blog.euncet.es/que-es-el-supply-chain-management-o-scm/
https://www.google.com/search?q=sistema+de+planificaci
%C3%B3n+del+scm&ei=dpmBYtnRIpSRwbkPtpW1yAs&ved=0ahUKEwjZ5KW_4OL3AhWUSDABHbZ
KDbkQ4dUDCA8&uact=5&oq=sistema+de+planificaci
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https://logisticasud.enfasis.com/historico/la-ejecucion-integrada-de-la-cadena-de-suministro/
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