Licenciatura en Creación y Desarrollo de Empresas (CyDE)

Licenciatura en Negocios Internacionales (NI)

Licenciatura en Finanzas Internacionales (FI)

SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
¿Cuáles son los factores más importantes para que un
joven profesional esté más satisfecho con su trabajo?
Instrucciones: primer paso, en la Columna A, indique si se trata de un Factor de satisfacción laboral
INSTRINSECO o EXTRÍNSECO. Segundo paso, en la Columna B, marque con una X, los tres factores más
importantes para usted (en su próximo primer empleo), luego explique sus elecciones.

COLUMNA

A B
1. Autonomía e independenciapuesto IN

2. Prestaciones y beneficios (p.ej. seguro médico). EX

3. Oportunidades de avance y desarrollo profesional. IN

4. Remuneración o salario. IN

5. Comunicación entre empleados y gerencia. IN

6. Contribución de su trabajo a las metas de los negocios. EX

7. Seguridad laboral (contrato y permanencia). EX

8. Flexibilidad para equilibrar el trabajo y la vida personal. IN

9. Sensación de seguridad en el ambiente laboral (bajo riesgo). IN

10. Capacitación específica en el puesto. IN

11. Reconocimiento de la gerencia del desempeño en el puesto. EX X

12. Que el trabajo que usted realiza sea significativo. IN

13. Formación de redes y contactos. EX

14. Oportunidad de usar sus aptitudes y habilidades. IN X

15. Cultura corporativa de calidad en general. EX

16. Relación positiva con el supervisor inmediato. IN

17. El trabajo en sí mismo. IN

18. Buena relación con los colegas. IN X

1
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HOJA DE RESPUESTAS A LAS PREGUNTAS DE

REFLEXIÓN Y ANÁLISIS AL CASO:
SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO
NOMBRE: Jhon Vladimir Honorio Chura
FECHA: 31/08/2020

1. A continuación, indique los factores elegidos y explique para cada

uno los motivos de sus elecciones:

Primer Factor:
Elegí el reconocimiento de la gerencia porque si motivas a una persona con el
reconocimiento, todos los empleados darán lo mejor de él en el trabajo laboral.
Segundo Factor:
Oportunidad de usar habilidades y aptitudes porque hay personas que tienen
más experiencia en la rama laboral.
Tercer Factor:
Buena relación con los colegas porque es importarte la comunicación entre
empleados para un buen desempeño.
Comentario adicional: ¿qué descubrió sobre usted mismo(a) en este
ejercicio?
La buena relación con las relaciones laborales con lo colegas y gerentes.