- Compañeras de trabajo les enviamos el esquema para los planes de

trabajo para este año, los mismo que deben ser entregados con el
sello de sus jefaturas respectivas con un oficio dirigido a la jefa de
la MR, con atención a la coordinadora de cada estrategia y/o etapa
de vida.

- Fecha de entrega 31 de Enero 2022.

- Además hacer hincapié q los planes de trabajo son diferentes para

cada establecimiento de salud en vista que cada una tiene sus
propia realidad, tengan en cuenta q los monitoreos y avances
serán teniendo en cuenta ellos.

PLAN DE TRABAJO ANUAL

I. INDICE
II. INTRODUCCIÓN
III. JUSTIFICACION LA IMPORTANCIA PORQUE SE ESTÁ
ELABORANDO ESTE PLAN
IV. DIAGNOSTICO SITUACIONAL DE TU JURISDICCION
 MAPA, EVALUACION ANUAL COMPARTIVO PUEDES
HACERLO DE 2 O 3 AÑOS DE TU EESS, CON PREVIO
ANALISIS
V. FINALIDAD RAZON POR LA Q SE REALIZA EL PLAN
VI. OBJETIVOS
4.1. Objetivo General
4.2. Objetivos Específicos

VII. AMBITO DE APLICACIÓN

VIII. POBLACIÓN GENERAL DE EESS, POR CURSO DE VIDA, SEXO
IX. 10 PRIMERAS CAUSAS DE MORBILIDAD DE TU EESS
X. BASE LEGAL
XI. ANALISIS FODA ANEXO 1
XII. ESTRATEGIAS QUE VAN HACER PARA LOGRO DE INDICADORES
QUE CONSIDERAS PARA DISMINUIR MM, EMBARAZO EN
ADOLESCENTES, PROBLEMAS QUE MAS SE PRESENTO EL AÑO
ANTERIOR EN TU EESS,
XIII. INDICADORES COLOCAS LOS INDICADORES QUE TE MIDE TU
ESTRATEGIA SANITARIA EN ANEXO
XIV. METAS DE ACUERDO A LO QUE TE DA LA RED
XV. ACTIVIDADES A DESARROLLAR CRONOGRAMA
XVI. DURACION
XVII. RECURSOS
 HUMANOS
 MATERIALES
 EQUIPOS DE COMPUTO PUEDES AGREGAR
 XVIII. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
XIX. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADESDEL AÑO 2022
XX. EVALUACION DEL PLAN COLOCA CADA QUE TIEMPO VAS
EVALUAR TU PLAN COMO EE.SS, EVALUACION ENVIADO A
JEFE INMEDIATO.)
XXI. ANEXOS

ANÁLISIS FODA (MODELO ADECUAR A SU EE.SS)

FORTALEZA OPORTUNIDADES

Se cuenta con Personal de salud capacitado y sensibilizado Apoyo de los Gobiernos locales
en el trabajo

Se cuenta con un profesional psicólogo a cargo de la Existe un espacio en las Instituciones educativas para
Estrategia Sanitaria Materno Perinatal en la Red. realizar actividades.

Contamos con un Plan de trabajo realizado Alianza estratégica con DIRESA

Los E.E.S.S. cuentan con Equipos Multidisciplinarios en la Se cuenta con OBST. donde se pueda plasmar las
estrategia sanitaria diferentes actividades

Se cuenta con psiquiatra. Se cuenta con las diferentes instituciones del Estado
como Institutos, Universidades, estatales y privadas
Se cuenta con los Módulos en adicciones para la referencia
según el caso para el trabajo en prevención, control
oportuna de nuestros EESS
en MP.

Contamos con una programación de Actividades realizadas

a nivel multisectorial.

DEBILIDADES AMENAZAS

Cambio constante de coordinadores, inestabilidad laboral. Incremento de conductas de riesgo en los

adolescentes y jóvenes
Recurso humano especializado insuficiente
Población con culturas y/o costumbres arraigadas.
Información HIS inadecuada cambios permanentes ..
Débil ejecución de los convenios celebrados con
Falta unificar criterios para una adecuada atención y manejo
otras instituciones.
de información
Incremento de las conductas disruptivas sobre todo
Limitaciones de infraestructura en establecimientos de salud
en adolescentes.( ESTO ME PARECE QUE LO
para realizar las atenciones y actividades.
DEBES ADJUNTAR AL PRIMERO) PODRIAS

Recurso humano con poca experiencia en: Análisis CONSIDERAR, ESCASO INVOLUCRAMIENTO DE
estadístico, Promoción del uso de información para la toma AUTORIDADES LOCALES Y PERSONAL DE
de decisiones. SALUD EN LOS CURSOS DE VIDA
ADOLESCENTE Y JOVEN.
PERSONAL DE SALUD DE LOS EESS CON
MULTIFUNCIONALIDAD Y POCO COMPROMISO Bajo nivel de cumplimiento de metas referente a
capacidad de gasto.
ESCASO TRABAJO ARTICULADO CON LAS
ESTRATEGIAS SANITARIAS INVOLUCRADAS CON MP.

Esta bien Lesli, la estructura de tu plan algunas

puntos agregado. Felicitaciones.