01 Materias Conciliables en Laboral

No se cuenta con conciliadores especializados en

materia laboral, no teniendo registro que acredite
La conciliación en materia laboral su especialización, por tanto, no se puede conciliar
se llevará a cabo respetando el en la citada materia al amparo de la Ley N° 26872,
carácter irrenunciable de los Ley de Conciliación y su Reglamento.
derechos del trabajador
reconocidos por la Constitución
Política del Perú y la ley.
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02 La conciliación administrativa es un
mecanismo alternativo de solución de
conflictos, mediante el cual un funcionario de
la administración pública denominado
La materia laboral será atendida por los conciliador, facilita la comunicación entre el
Centros de Conciliación Gratuitos del empleador y el trabajador.
Ministerio de Justicia, Ministerio de
Trabajo y Promoción del Empleo y por los
Centros de conciliación privados para lo
cual deberán de contar con conciliadores
acreditados en esta materia por el
Ministerio de Justicia. 04