PERFIL DEL CARGO

BANCO DE ALIMENTOS DE BUCARAMANGA

Articulador de esfuerzos que trabaja para ayudar a poblaciones que sufren de inseguridad
alimentaria y desnutrición. Es una organización sin fines de lucro que trabajan para
reducir el hambre , mejorar la nutrición y evitar el desperdicio de alimentos. Los
destinatarios pueden ser comedores, centros de día, centros comunitarios, apoyos
escolares, etc.

MISION
Unir a la academia, el sector privado y público con organizaciones sin ánimo de lucro que
atienden población vulnerable; recolectando, seleccionando y distribuyendo alimentos,
bienes y servicios, donados o comprados, generando sinergias para entregarlos con
responsabilidad y caridad, mejorando la calidad de vida de los beneficiarios.

VISION
Con un equipo humano competente y comprometido, seremos una fundación social
autosustentable, líder en atención a población vulnerable, brindando alimentos, nutrición,
acompañamiento humano y social con caridad y responsabilidad, siendo un puente entre
los que quieren servir y los que necesitan.

Director: Padre Luis Gabriel Sierra

Nombre del Cargo : Director Administrativo Escala Salarial: 3’000.000 en adelante,

dependiendo la experiencia

NIVEL DE EDUCACION REQUERIDO EDAD 30 SEXO Indiferente

Sec__ Tecn ___ Univ _X_ Post-grado___ años en
adelante
Titulo: Administración de empresas
INGLES SI _X__ NO___
Otro. Cual?
% E B R

Hablar X

Leer X
 PERFIL DEL CARGO

Escribir X

EXPERIENCIA Tiempo
1 Dirección y Administración 2 años

2 Logística y servicio social 6 meses

PRINCIPALES FUNCIONES DEL CARGO

1.Realizar labores de control relativas a recursos humanos, materiales y gastos básicos diarios.

2. Planificar, coordinar y controlar los procesos de las áreas operativas y de servicio con el fin de
obtener mejores rendimientos.

3. Analizar la información requerida con el fin de tener un buen control de los movimientos que se
hacen en el banco.

4. Gestionar de manera adecuada los recursos disponibles para generar nuevas fuentes de
financiamiento para la sostenibilidad del Banco.

5. Diseñar y ejecutar eventos de recaudación de fondos.

DISPONIBILIDAD DE TIEMPO REQUERIDA

Horario de oficina___X__ Turnos ___ Fines de Semana____ Llamadas de Emergencia
____

COMPETENCIAS NIVLES DE DOMINIO

DEL SER (valores) 1 2 3 4 5 OBSERVACIONES
Disciplina X
Compromiso X
Confiabilidad X
Liderazgo X
Responsabilidad X
Empatía X

Franqueza X

COMPETENCIAS
DEL SABER HACER
(Competencias
Técnicas)

X
Toma de
decisiones
X
Planeación y
organización
 PERFIL DEL CARGO

X
Habilidades
comunicativas
X
Proactivo
Iniciativa X
Resolución de X
problemas
Trabajo en equipo X

NORMAS DE COMPTENCIA LABORAL EN LAS QUE SE PUEDE CERTIFICAR

 Norma 210601023: Coordinar actividades de acuerdo con estrategias de gestión y

procesos administrativos.