Allison Darlenne Pulido Gómez

La capacitación del recurso humano se

convierte así en la piedra angular para el
desarrollo sostenido de toda organización

 Teoría del Caos

 La Teoría del Equilibrio
Organizacional
Creación de ideas útiles y
nuevas por parte de un  Las Organizaciones
individuo o grupo que trabaja La creatividad e Inteligentes
en equipo y la innovación como innovación en las  Los Nuevos Paradigmas:
la exitosa puesta en práctica de Organizaciones el modelo oriental
ideas creativas por parte de la  La Teoría de Sistemas en
organización. la Organización.
Confluyen  Relaciones Humanas en
aspectos la Empresa

Personal Social Cultural Histórico